东城营维中心工作汇报_公司维稳工作汇报
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东城营维中心近期工作开展及存在问题汇报
东城营维中心自2011-7-1日成立运行,主要工作职责为:东城片区中小企业客户及家庭客户的业务发展、欠费回收,清源路营业厅日常运行管理及东城片区渠道发展支撑,东城片区所有固定电话和除光纤接入以外的宽带维护、城区电缆维护及小规模应急响应建设。
一、目前开展的工作:
1、恩施魅力之旅黄页的征订:此项工作刚开始展开,皇家益足、凯
歌娱乐城、金城酒店、大世界美食城、乐者吧城、家乡鸡、汪营卫生院等单位正在联系中。
2、城中村新增能力调查、预热,受理,安装
3、“一天装通、一天修复”的能力提升
4、营业厅效能提升工作的常态化
5、东城装维片区划分
6、宽带到期提醒及到期宽带续费
7、欠费催收8、3G手机发展及客户维系及拜访。
二、存在的问题
1、黄页征订工作受利川邮政发行黄页本地刊、利川商务局发行利川商务消费版,因他们已在7月中旬启动广告征订而我公司启动滞后;同时有的客户已交款给邮政局或商务局,目前推动难度较大。
2、办公基础条件太差,目前所使用办公电脑均是5-8年使用年限,运行速度太慢,有的电脑开机要几分钟,影响办事效率。
3、服务区域最远的有15-20公里,客户经理女性较多,不会驾驶摩托车,公共交通不将就,以及维护安装不便,急需解决车辆问题。
4、营业、装维人员85%均是新近员工,业务受理、安装、解决问题的能力不是很高,急需提升。
5、发展兑现不及时,严重影响业务发展积极性。1季度业务发展刚在近日发放,新进员工多在4月1日正式上岗,没有享受到发展分配,业务发展积极性不高,且引导长时间站立,身体上吃不消,宁愿少拿钱,进到柜台里上受理台席。
6、城区电缆使用久远、线路改造投入率欠计划,引起障碍多发,维护人员疲于奔命,处理障碍已占去全天时间,没有多余时间到用户中去发展业务,增加收入,产生留不住人的一个恶性循环中去。
7.系统多,操作麻烦,一件很小的客户投诉及维系更改,需要很多工位支持,一个工位超时(或一个人下乡等特殊原因)就引起客户感知下降,投诉增多。
8、材料、终端等供应不及时,引起安装、障碍超时并客户感知下降。
9、管理人员素质(包括自身)不高及受困于以上等原因,不能很好的支撑客户经理发展业务。
三、下步工作安排
1、加大黄页征订工作力度,赶时间、抢进度,在价格可以松动的范围内,提升黄页签单率。
2、争取运行维护部的大力支撑、缩短新建能力周期,尽快放号,赢得收入增长。加大对装维人员的支撑并考核,努力提升“一天装通、一天修复”,大力提升客户感知,满意率。
3、营业厅恢复引导、受理组,固定人员,把融合套餐,3G手机的发展植入营业人员脑海,树立“发展就是抓票子”的思想。
4、常态工作:e9使用缴费定期提醒、宽带到期关怀、话费催收落到实处,要有数据的提升,注重效果。
5、关爱员工:这是以前忽视的问题,东城片区有不少女性员工,我们一味的要求业务发展的同时,忽视了女性心理承受能力,有不少女性感觉压力大,任务重,以个人能力,心理承受能力差要求辞职不干,人员好开,但电信的工作环境,想一次性录用优秀员工并挽留住是不现实的,而且感觉压力大的恰恰是敬业的员工,感觉压力不大的就是在混,还觉得日子过得蛮舒坦。
东城营维中心 谭光斌
2011-8-12