工作座谈会汇报材料_就业工作座谈会汇报

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2012年工作座谈会汇报材料

今天召开2012年上半年工作座谈会，我作为公用事业局的一名党组成员，谈一下我的工作中的一些体会，说到咱们的公用事业大家并不陌生，从2002年到现在可以说我一直关注我们的公用事业，从事供水事业，并且也已经建立了深厚的感情。我认为城市供水的发展与城市发展紧密相连。随着国家经济的快速发展和人民生活水平的提高，政府、社会、环境等各方面也将对供水企业提出了更高的要求。我们偃师供水行业在当前城市化和市场化加快的过程中应遵从什么样的发展目标和方向，经过这些年的实践，确立的共识是，要立足于更高、更远的视点来认识目前供水行业所面临的形势和承担的任务，通过科学管理，不断开拓创新，更新经营理念，做强做大供水行业。我们偃师供水行业从1984年成立至今，取得了一定的成就，经过几代人的艰苦创业，供水规模和经济实力得到稳步提升。目前已拥有3个水厂，日供水设计能力达到9万立方米，供水规模在县级市中排在前列，公司总资产达9000万元，经营幅射工程建设、水暖安装、桶装水经营等多个领域。近年来公司先后被授予“全国优秀县镇供水企业”、供水水质管理先进单位等多项荣誉称号。这一系列成绩的取得源于我们进一步解放思想，不断更新观念，完善自我的结果。

作为基础性、公益性服务行业，城市供水的经营发展一直受到社会各界的广泛关注。几年来，面对新时期新形势对传统供水企业发展提出的新要求，应该把建设新型企业文化作为提升企业形象、增强企业综合实力的一条有效途径。在强调职工整体素质的提升中，注重从由上至下的观念更新做起，从提高员工文化素质做起，在企业内努力创建学习型组织，使经营管理层到每一位员工都成为自觉的创新主体，形成全员“人人思考未来，个个参与经营”的良好企业经营氛围。应该注重把营造优良的企业文化作与提升企业形象和增强企业综合实力相结合，在工作重点的把握上，着力创建学习型企业。其次是创新服务理念。企业自身在不断的学习和管理改进过程中，不断更新经营理念，创新服务观念，才能达到企业永续经营和可持续发展的经营理念逐渐溶入到每个员工心中，员工归属感和企业凝聚力才能增强。三是要勇于改革、积极创新，努力构建适应现代企业制度要求的管理模式。解放思想、改革创新是国有供水企业寻求新发展和适应社会发展需求所面对的共同课题。供水行业因其经营的专有性和不可替代性，所留下的计划经济痕迹相对其它产业更为难以抹除，沉淀在管理行为中，既束缚改革，更阻碍发展。为了适应城市发展建设的需要和居民不断提高的供水服务要求，在保证优质供水改善各项硬件设施的同时，要围绕不

断提高服务水平这一主题，加强管理、多方改进，积极构建与社会需求相适应的一体化服务体系。

以上仅是我个人的一些工作体会，不当之处，还请大家指正。