省建设教育工作会议核汇报材料_教育工作会议汇报材料

2020-02-27 工作汇报下载本文

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省建设教育工作座谈会交流汇报材料

湖州市建设培训中心

根据浙江省住房和城乡建设厅 [2014]253号文件要求，我我中心高度重视这项工作安排，及时进行了研究，迅速成立了市建设类考试工作领导小组，更新了师资库，并有序组织和开展了这项培训考试工作，考试已于11月8、9两天顺利完成。现结合我们的工作实际，简要汇报交流以下几个方面内容：

一、工作开展情况。

1、高度重视，及时成立了考试工作领导小组。为了进一步加强我市建设类考试工作指导和管理，促进培训和考试质量提升，我局成立了由副局长为组长，局组宣人事处、法规处、建筑业处及培训中心主要负责人为成员的市建设类考试工作领导小组，办公室设在我中心。在领导小组的领导下，我们还在具体工作中不断完善各项工作制度，以此来保障我市各项建设培训考试工作的组织实施。

2、进一步更新充实师资库，严密组织考生报名工作。针对下半年岗位开设情况，我中心把师资力量进行了整合，应聘了一批既有一定实际工作经验，又具有较高专业水平的中青年教师，实现了师资力量的有机更新。并根据省建设厅干校的通知，分两批组织参加了省师资力量培训工作。

同时，我们根据浙江省建设厅文件及省厅干部学校专业人员岗位考核评价考务工作安排，派人参加了省厅干校组织的考试报名及考试考务工作的业务培训。在此基础上，我局及我中心先后发出了岗位考试考前培训及考试报名有关事项的通知，并在中心网站及ＱＱ工作群上同时进行了信息发布开始正式的培训和考试报名。针对今年首次采用新的报名系统，为了解决有关单位报名时提出的各种咨询和问题，我中心工作人员不厌其烦进行电话、网络等解释答疑，通过大量耐心而细致的工作，最后顺利完成了“八大员”考试报名工作，总计报名人数为1041人。其中为：土建专业施工员、质量员104人；市政专业施工员、质量员103人；园林专业施工员、质量员87人；设备安装专业施工员、质量员12人；装饰装修专业施工员、质量员45人；监理员92人，标准员148人，机械员149人，劳务员163人，资料员63人，材料员72人。

3、严密组织培训教育工作，不断提高教育质量。质量是根本，针对这次岗位较多的实际情况，我中心不仅完善了师资库，组织参加了省里的师资力量培训班，还在所有课程开班前，召开了教学准备会，对授课教师进行了教学分工和课程安排，并对备课及授课重点提出了明确要求，明确要求要让学员学习知识的同时，通过训练进一步提高考试通过率。同时在培训过程中努力加强对学员到课率的管理，进一步提高培训效果。

4、精心组织考务工作，确保考试的顺利进行。首先是确定考试场地。我中心在综合比选的基础上选择了湖州市职业技术学院作为岗位考试的场地。并按照早安排、早准备的要求提前联系和做好评各项考试准备工作。其次是成立考试领导小组。在局里成立领导小组的基础上，我中心也成立了考试领导小组，对小组成员提出了明确的责任要求，严格各项考试纪律，确保考试在公平、公正、安全的环境下顺利进行。经过紧张有序的筹备，这次考试已经于11月8、9两天顺利完成，我们希望广大学员能够在这次考试中取得好的成绩。

二、对考核管理系统及教材方面存在问题的梳理

（一）、考核管理系统方面：

1、报名系统中应该对照片大小、底色系统的符合条件进行有效，对不符要求的照片不予上传；避免在照片审核时，对照片的尺寸、底色要求只能仅凭肉眼区分是否合格的情况；

2、准考证尺寸偏大。

（二）、考务系统：

1、桌贴设计不合理，太小了；

2、系统导出的带准考证的汇总表没有工作单位的信息，不方便分发准考证。

（三）、教材题库方面：

1、部分教材纸张及印刷质量不够好，图表排版上有错漏之处；适当的时候是否可以考虑成为正式的出版物。

2、题库答案有错误要进行更正。

三、工作中的几点想法

总结多年来岗位人员培训的情况来看，这项工作的确为我市建设行业人才培养发挥了不小的作用，成绩有目共睹。但一直以来也面临着，到课率不高、通过率不尽如人意的状况。经过充分的调查研究，我们着重在在以下三个方面作了改进和跟踪。