村级建设汇报提纲_村级管理工作汇报提纲
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龙家圈镇地处沂河西岸，是县城驻地乡镇之一，全镇总面积94平方公里，辖区54个行政村，6.2万口人。在村“两委”换届选举工作中，全镇54个行政村全部按期完成换届选举，新当选“两委”成员196名，其中支部成员183人，村委会成员193人，兼职率91.8%，支部书记、村委主任一人兼51人，兼职率94.4%，139名村“两委”成员达到“三高三强”标准，占70.9%，女性进支部32人，占59.3%，女性进村委54人，占100%。村委会下属组织选举全部按期完成，共推选村民小组长270人，村民代表1782人，选举村务监督委员会成员272人，民主理财小组164人，推选调解委员会162人，治安保卫委员会162人，公共卫生和计划生育委员会164人，民政委员会163人。村“两委”换届结束后，针对村“两委”工作开展，主要抓了以下几项工作：
一是强化村“两委”成员教育培训。分三步进行。首先由各综合办公室、各管理区组织“两委”干部进行培训，重点从干部纪律意识、政治意识、民主意识、团结意识、服从意识等方面进行培训，安排部署各村具体工作任务。其次，落实公开承诺践诺制度。与各村签订三年任期目标责任书，并由新任村支部书记、村委主任进行公开承诺，全程录像存档，刻录光盘，逐村播放，对其承诺书在镇党务公开栏张榜公示。第三，进行封闭式教育培训。2011年5月17日-25日分三批对各村“两委”干部到县武装部集训中心进行了封闭式培训，并聘请部队教官进行了军事化训练，通过培训全面锤炼“两委”干部作风，提高“两委”干部的凝聚力、意志力和战斗力。
二是强化村“两委”成员管理，制定了关于农村干部岗位责任制的考核方案，从工作、纪律、作风等方面进行全面的规范化管理，对工作完成情况进行全年量化考核，排名表彰，列后二名的黄牌警告。实行干部轮流值班制，保证及时办理群众事务。对干部参加会议，外出请假等都作了明确规定。
三是强化村务公开、民主管理。每月1-5号为各村“两委”、党员、村民代表集中学习日。党务监督委员会成员、村务监督委员会成员必须参加，由包村脱产干部召集并主持，会上学习党委政府有关文件，通报上月工作情况，研究确定下个月工作打算，由每个村两委干部进行工作述职，党务监督委员会、村务监督委员会进行评议。对上月工作情况、下月工作打算及会上研究确定的事项每月10日前在党务村务公开栏张榜公示。加强农村财务管理，经管站人员实行分片包块责任制，变过去到镇记账为到村记账，及时规范处理农村账务，由村民主理财小组严格把关，并规定每月10日各村进行财务张榜。
几点建议：
1、建议上级尽快研究增加村级转移支付政策，解决村级集体收入低、无钱办事现象。
2、建议上级尽快研究制定便于操作执行的关于村委会干部违纪违法问题的处理办法。
3、①罢免程序是否可由村民代表会议表决？
②终止职务情形中，被判缓刑的，免于刑事处罚的，刑事扣留的是否可以终止职务?
③子女违犯计划生育法律法规生育子女的，可否终止职务。
④建议制定切实可行的补选程序。
5、村改居工作：
①建设部门社区规划与民政部门的社区规划要政策统一。
②新农村社区建设几个村合在一处，资产如何处置，如何统一管理。
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