科技局精神文明建设汇报_精神文明建设情况汇报
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地区科技局2008年—2010年精神文明
创建工作总结
地区科技局始终坚持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓科技业务工作和监督管理，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。为进一步深化文明单位创建工作，不断提高科技局干部职工的思想道德和科学文化素质，全力营造管理科学、秩序良好、团结向上、文明健康的工作、学习和生活环境，为构建平安、和谐机关，推进机关各项工作提供了思想保证、精神动力和智力支持。现将我局近三年来的创建文明工作报告如下：
一、加强组织领导，把精神文明建设摆在重要议程
地区科技局党组高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。在创建工作中，科技局党组织及时调整、充实精神文明建设工作领导小组，形成了机关党组织统筹规划、具体负责，局主要领导和各分管领导齐抓共管的创建领导体制和工作运行机制。二是将精神文明建设工作作为一项长期的重点工作来抓，成立了精神文明建设工作领导小组，确定由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，要求全体干部员工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上。三是作好宣传发动，结合每年民族团结教育月活动、爱国卫生月活动、公民道德建设月活动等主题月活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。五是结合工作实 1
际，将精神文明建设工作列入年初的工作计划当中，并制定年度精神文明建设工作要点，将全年的精神文明建设工作明确部署，使精神文明创建工作目标明确，内容具体,做到了年初有计划，年底有总结。
二、班子团结、民主务实
近年来，科技局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展
一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，有效发挥党组班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党组中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。
三、突出思想教育，提高干部职工素质
重理论建设，坚持用先进理论武装党员、教育干部职工，是我们党的优良传统和优势所在，也是创建活动的核心内容。我们在创建活
动中，始终坚持以人为本，加强思想建设。几年来，我们以创建“学习型机关”为主题，坚持把加强政治理论学习作为机关党建的首要任务来抓，对政治理论学习进行整体安排，提出要求，进行督察。党支部组织局全体党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线方针政策，通过上党课、表彰先进、重温入党誓词、“送温暖、献爱心”和组织观看警示电教片等活动，切实加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育，激发了党员干部贯彻执行党的路线方针政策的积极性，增强了廉洁自律的自觉性。党员干部的政治意识、大局意识、阵地意识、责任意识和廉政意识有了进一步的提高。特别是2008年，局干部郭建斌同志因病被医院诊断为肾衰竭（也称尿毒症），身患重症以来，一直依靠每周两次透析治疗，维持病情，每次透析费用800元。地区科技局以深入学习实践科学发展观活动和第28个民族团结教育月活动为契机，由科技局工会发起倡议，局机关干部个人共捐款3550元，人人献出一片爱心，用温暖和真情为郭建斌同志战胜病魔树立信心。经科技局研究决定，由局机关为郭建斌同志捐款壹仟元整。通过干部职工的共同努力，2004年以来连续六年，我局机关党支部每年被行署机关党委评为先进基层党组织。
四、重建设、讲实效，不断加大创建“文明单位”工作力度 多年来，科技局深入开展“文明单位”创建活动，不断赋予创建工作新的内容，为创建活动注入了生机与活力，使创建“文明单位”工作在科技局机关蓬勃发展。
1、加强教育管理，切实抓好机关作风建设。地区科技局机关党支部以创建“服务型机关”为出发点和落脚点，把转变机关作风当作践行“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的重要举措，在广泛征求服务对象和基层意见的基础上，对照“八个坚持、八个反对”
和“改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风”的要求，从增强执政意识，转变服务态度，提高办事效率入手，严明政治纪律，强化制约监督，机关作风得到改进。局机关党支部又提出了力争在作风建设上有新突破，特别是从解决上下班迟到早退和部分职工精神状态“软、懒、散”、工作状态“推、拖、慢”和不作为等问题入手，整顿机关作风，提高工作效率；严肃机关公务纪律，坚决查处影响地区科技局机关形象的人和事。科技局党组织始终把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为一项重要工作来抓，在每年7月都开展党风廉政建设教育月活动，并做到以月促年，认真落实党风廉政建设教育各项任务，维护了党的纪律的严肃性。大力开展主题实践和结对帮扶等活动，组织党员、干部职工到对口扶贫帮困点过组织生活和开展扶贫济困活动，为机关和党员干部服务基层、服务群众搭桥梁、建平台，使全局工作质量和效率不断提高，树立了机关“为民、务实、清廉”的形象。
2、以活动为载体，塑机关新形象。丰富多彩的文娱活动是我们精神文明建设的一个生根载体。多年来，积极在机关开展内容广泛、形式多样的文体娱乐活动，把两个文明建设内容有机地融合在一起，形成了两个文明共同建设、互相推动、相互转化的局面。一是坚持每年的“十〃一”积极组织局干部职工参加喀什市举行的升国旗仪式，抓住重大节假日，动员全局力量，共同参与文娱活动。局机关充分利用元旦、春节、古尔邦节、“八〃一”建军节等重大节日，适时在不同场合、不同人群开展形式多样的文娱活动、扶贫帮困活动和慰问活动，积极参加地、市、库办、社区组织的各类文化、体育活动。既加强对广大群众的爱国主义、公民思想道德宣传教育，又烘托节日喜庆气氛。如：2008年至2010年，我局为英吉沙县乌恰乡27村捐送面粉、清油、煤炭价值11900元，以及衣物115件和培训桌25张、椅子50把、文件柜、3台电脑、3台电视等办公用品；为喀什市夏马勒
巴各镇1村小学捐赠桌椅板凳价值3400元。二是充分利用“主题月”，开展针对性强、主题鲜明的各种活动。每年，我们都抓住“民族团结教育月”、“公民道德建设月”、“党风廉政建设教育月”等主题鲜明的宣传月，开展各类教育月活动的学习、撰写学习心得、参加知识竞赛等活动，举办三期学习专栏，办好二期精神文明建设半月一提示专栏；每年“七〃一”前在行署机关党委召开的表彰大会上，我局机关党支部都被评为先进基层党组织，开展向身边典型学习活动；利用“八〃一”建军节参加由地委、行署组织的有关地直部门开展的拥军优属慰问活动。三是在局机关掀起建设节约型机关的热潮，局机关各科室从节约一张纸、一滴水、一度电入手，健全完善了局机关各项制度，由局办公室对各科室进行督查。每年年底结合局机关年终工作考核，按照评选文明科室、文明职工的要求，开展评选局机关文明科室、文明职工活动，连续十年评选率达100%。组织机关干部职工参加元宵灯会、春节社火、诺鲁孜节、等大型庆典活动，调动和激发了干部职工的爱国、爱喀什的热情。总之，通过开展和参加一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，促进了各项业务工作向更高的水平发展。
3、开展综合治理，营造良好的工作生活环境。优美怡人的工作生活环境代表着一个单位的精神面貌，局党组织给各科室划分了环境卫生责任区，每周一早晨上班时间全体职工按照所划分的环境区进行大扫除，这项制度保证了办公区内外常年整洁、干净、无卫生死角。机关在经费紧张的情况下，近年来投入一定经费，对办公室办公条件进行了改善，更换了办公桌，改善了工作人员的工作条件，又分别对环境进行了绿化、美化工作。实现了办公区的“六化”（绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化）、“四无”（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）。无烟办公室达到100%。坚持常年灭鼠，使得办公区域内无鼠害发生。
4、社会治安常抓不懈。局机关成立了社会治安综合治理领导小组，由分管精神文明创建工作的局领导与科技局每一名干部职工签订了责任书，实行24小时值班，并由局领导带班值班制度，在科技局院内安装摄像装备对办公区域进行全方位监控。同时，针对乌市“7.5”事件，2009年又成立了应急小分队，组织人员昼夜巡逻加强安全保卫工作。近六年来无刑事案件和生产、交通、消防、安全等事故，无黄、赌、毒、非法宗教、封建迷信等社会丑恶现象，无一人参与修炼法轮功，2007年科技局机关被评为平安创建工作先进单位。局机关干部职工都能严格执行国家计划生育政策，年轻夫妇都自觉领取了独生子女证、计划生育光荣证。计划生育工作从2000年连续十年达标。
近三年来，通过深入开展创建文明单位活动，使局机关面貌焕然一新，干部职工工作热情有了较大提高，促进了局机关各项任务的顺利完成。今后，我们将按照“充实、巩固、提高”的工作要求，继续努力，改进不足，学习先进单位的经验，争取早日通过自治区级文明单位的验收。
地区科技局
二〇一〇年六月三十日
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