上半年党建工作汇报_半年度党建汇报材料
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中共王村镇委员会
上半年党建工作汇报
今年以来，我镇党建工作在县委组织部的指导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以党的先进性建设和执政能力建设为主线，认真贯彻县委党务工作会议精神，积极开展“升级晋档、科学发展”“两创建、两争当”和“创先争优”活动，不断深化“三带三创”活动和党员承诺制活动，实现了党建和三个文明建设的协调发展。
一、突出执政能力建设，不断加强领导班子和干部队伍建设。
今年来，围绕领导班子和干部队伍建设，我们重点抓了四方面工作。一是抓学习。坚持每月定期组织中心组学习和机关每周一、三、五集中学习不放松，提前制定学习计划，落实专人收集资料，既保证了学习内容的广泛性，也增强了学习的针对性，确保了学习效果。人均记写笔记5000余字，办学习专栏两期。二是抓培训。各班子成员都按时参加了县上的学习培训日活动，县流动党校四月份组织了一次培训；同时，我们还结合实际分别组织了安全、1
信访、产业发展、两委建设等专题培训，开展了“两争当、两创建”活动。三是抓制度建设。完善了《党委议事规则》、《村级目标责任考核办法》，进一步明确了党委书记、副书记、组织干事、支部书记抓党建的工作责任，建立了各领导的党建联系点，同时还在各领导中开展了联系一个企业，扶持一个产业，包联一户困难党员，帮扶一户困难群众，解决一件信访问题的“五个一”活动；四是夯实责任，注重在实践中转变作风。为了全面提高领导干部的五种能力，我们严格执行领导分工责任制、领导值班接待信访工作制度和包片负责制，充分调动了班子成员的工作积极性和主动性。
二、围绕升级晋档活动，全面加强基础组织建设。“升级晋档，科学发展”活动是统领农村工作的系统工程，为了开展好升级晋档活动，我们具体采取了九项措施，一是支部书记会议，总结了2010年升级晋档工作，部署安排了今年的升级晋档工作，明确了年内创2个一类、6个二类、9个三类的目标，逐村逐项分解落实了工作任务；二是召开了产业发展座谈会，各村提出了自己的发展思路，在此基础上确定了设施农业、奶畜、红提、杂果、中槐五个产业增收重点；三是继续开展了领导和机关干部包户抓增收活动，落实了包扶目标和措施；四是深入开展“三带三创”活动，建成了北王、柳池洼、中王设施农业示范区；运庄、北蔡红提示范方；北王、尧头、王村矿奶牛标准化养殖小区；西坡村能繁母猪基地；南蔡村核桃示范基地等一批产业典型和北王、西坡、运庄等一批新农村建设示范村；五是坚持干部驻村，认真执行《驻乡暂行规定》；六是建立干部实绩考核制度，进行月考核、月评比、月通报。
三、狠抓党员队伍建设。
一是全面推行了党务公开，规范了党务公开的时限、内容程序和形式；二是加强流动党员管理，建立流动党员档案；三是建立了9个党员远程教育示范点；四是组织党员围绕创先争优开展了承诺活动，并对支部、党员承诺进行了公开公示，接受群众监督，全镇24个支部757名党员共承诺事项1209条，做到了承诺积极、践诺自觉、评议适当；五是狠抓预备党员待舞建设，组织对纳新对象进行了集中培训；六是经常性的完成党员信息库的维护更新工作。
四、大胆创新，不断提党建工作的整体水平。
一是树立了北王、西坡、柳池洼等一批先进典型，使大家学有榜样、赶有目标；二是实践了对后进村两委干部谈话制度。年初，我们结合考核工作，对评比中落后的联合、坊社两村由党委书记和镇长给两村主要干部谈话，征求对今年工作的想法，帮助梳理思路，解决问题，使干部自我加压奋力工作；三是继续推行党员学习日制度；四是开展共产党员户挂牌活动，共挂牌130余户，强化了党员的在党意识；五是健全了村民监督委员会，推行村级决策十步工作法，不断规范村级工作秩序。六是加强村官管理，实行“一帮一、一带一”工作制度，使村官尽快的适应基层工作；七是加强村级活动场所建设，明确整改时限和要求，新建的6个村级活动场所已经动工。
五、存在问题
一是农村两委干部的素质需要提高，尤其是新进班子的村委干部；二是机关党建活动活力不足；三是党员活动少，难组织；四是党员教育特别是积极分子的教育培养更是薄弱环节；五是流动党员管理还须加强。
六、今后工作设想
1、按照党员受教育、群众得实惠、发展上台阶的要求，组织开展好镇村科学发展观学习实践活动。
2、以升级晋档活动为统揽，抓好党建和农民增收工作。
3、扎实开展“三带三创‘活动，扩大生猪、大棚、奶畜、红提、杂果等产业规模。
4、加强干部培训，切实提高镇村干部的五种能力。
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