精神文明建设汇报材料_精神文明建设的汇报
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XXX公司
精神文明建设工作报告
县精神文明建设委员会 ：
根据县委文明委发[2009]2号文件《**县精神文明建设委员会关于对市级文明单位进行复查的通知》精神，我公司整体安排，进行了公司精神文明建设的全面自查工作，现予以报告。
公司是以农副产品深加工为主的出口型企业，省农业产业化重点龙头企业、省重点出口创汇企业、省高新技术企业。公司逐步在**县及周边建立了稳定的原料生产基地。产品销往意大利、德国、俄罗斯、英国、日本、韩国、印度、南非、印尼、斯洛文尼亚、捷克等十几个国家和地区。
公司一贯注重企业精神文明建设，加强党组织建设和群团组织建设，并充分发挥其在企业生产经营工作的主导作用，尤其在精神文明建设方面，做到了齐抓共管，使企业物质文明、政治文明、精神文明和生态文明相互促进，同步、协调发展。
一、完善机构建设，加强组织领导，凝聚了企业的发展合力。
精神文明建设是企业必须加强一项重要工作内容，是企业党组织的重要职责，为了认真贯彻党的十七大精神，不断加强企业精神文明建设的力度，切实为企业生产经营提供精神动力，使企业精神文明建设不断焕发出新的活力，为企业生产经营起到积极的推动作用，确保企业精神文明建设协调发展，就要有一个完善的组织机构和建设一支高素质坚强有力的领导班子。近年来，公司针对人员变动和内部机构设置调整等客观因素，不断重新改选产生了总支委员会，将原来五个党支部改选为四个党支部，建立了《党支部目标管理制度》、《党员目标管理制度》、《民主评议党员制度》等党组织制度14个，与公司其他制度形成了《管理制度汇编》。同时，为了有效促进精神文明建设工作，公司成立了“公司精神文明建设委员会”，每年都制定有精神文明创建活动安排。无论是总支书记，还是各支部书记均兼职负责，既是党组织的负责人，又是部门行政责任人。更加有利于工作的开展，充分体现了两手抓、两手都要硬的领导 2 体制。
公司领导班子成员能够深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，班子团结协作，求真务实，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，充分发挥了模范带头作用，为企业文明创建工作提供了组织保证。近年来，公司党总支被市、县多次授予“优秀基层党组织”荣誉称号。
二、开展广泛活动，加强道德教育，形成了良好的企业风尚。
公司注重对员工思想道德教育，每年都进行一次系统安排，2009年公司精神文明建设安排中明确提出了明确的指导思想：即以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持“物质文明、精神文明、政治文明、生态文明”四个文明建设一起抓，紧紧围绕公司生产经营和建设发展这条主线，努力构建相互促进，共同发展的企业发展格局。组织员工开展各类争先创优等精神文明创建活动，加强员工培训，努力提高员工素质，形成了良好的企业员工职业道德风尚，进而增强了企业凝聚力、向心力和竞争能力。公司在员工教育上主要体现在以下几个方面： 一是强化员工整体培训。公司连续两年与兰大经管学院协作，邀请专家、教授讲课，每年集中10天时间对员工进行“三观”、“三德”、“形势教育”、“工作技能”等方面的培训，取得了较好成果。每培训一次，员工的思想认识提高一次，基本上从传统思维中解脱出来。克服了干是为别人干的思想包袱，真正认识到了西域阳光是一项事业，使其为之努力，为之奋斗，员工队伍精神面貌大为改观，团结向上的劲头更足，主动性、积极性明显提高。
二是强化企业精神的培养。坚持“四个突出”，一是突出了员工理想信念的培育，提高员工的心理素质，二是突出危机意识、竞争意识的培养，敢于正视困难的品质和作风，面对困难只要有信心，就会有办法，做竞争的强者。三是突出了敬业爱岗的培养，强化了自身职业理想、职业纪律、职业道德，做对外维护公司形象、对内严格执行公司制度的合格员工，四是突出了爱岗技能的培训，采取不同形式进行技能培训，进一步提高了员工的业务技能素质。
三、崇尚科学技术，发扬企业精神，创建了优良的企业文化
公司成立以来，非常注重科学技术应用，建立健全企业技术研究开发组织和技术工作激励制度，成立公司的技术研发小组，并积极与科研院所进行合作，构建产、学、研联合的科研创新体系，形成了一支肯钻肯学、勤于研究、吃苦耐劳、勇于奉献的科技工作队伍。除技术研发部门进行专门的技术研究开发工作外，每年都有大量的来自一线各岗位员工技术改进方面的合理化建议，运用于生产，极大地推动了企业的技术进步和研发工作。
在历年的项目建设过程中，高标准、高起点，全部引进国际领先水平的生产线设备。公司引进设备的同时，在生产过程中针对增效节能、提高产品质量等方面，结合生产加工特点，进行了进一步的研究和开发，取得了显著的成效。比如，对循环用水系统进行分析研究，对其调节环节进行了改造，并加大了储水设施，使循环用水进一步增加，目前可比以往每年节约30万立方的水资源。又如与新疆轻工业研究院、意大利英格•罗西 5 公司进行合作，进行番茄酱生产超级冷破碎工艺的研究。超级冷破碎番茄酱是基于普通番茄酱的一种新兴产品，由于在生产加工过程中营养物质破坏少，其理化指标比传统番茄酱更优，其营养成分比传统产品更加丰富，比同类产品更具有竞争力。
公司在搞好企业生产经营的同时，十分重视科技攻关和企业文化生活，本着“三个有利于”的原则，尽量做到为公司所需，为员工所想，为大家所欢迎，活动形势上突出了业余小型、多样务实四个特点，在检修期，每年由公司党总支和工会统一组织，在每周周末举行一项文化体育竞赛活动，先后举行座谈会、演讲会、知识竞争、大合唱、技术比武、体育比赛等活动。同时还组织党员到烈士陵园瞻仰革命先列事迹的活动，组织全体员工旅游，近到祁连山一日游，远到江南九日游，陶冶了情操，增长了见识，极大地调动了员工的生产积极性、主动性和创造性。
公司通过近年坚持不懈的努力，建立和形成了良好的企业文化，形成了以“务实、协作、创新”为企业精神、以“诚实守信、以人为本”为企业价值观、以“顺 6 应市场，把握机遇，市场是生命之源”为企业市场观，以“竞争—合作—超越”为企业竞争观、以“客户满意是公司的质量标准”为企业质量观、以“人才是**最大的财富,重能力不重资历,比贡献不惟文凭”为企业人才观的企业文化体系，激励着公司员工不断提升自己，并与公司共同进步、同发展。
四、健全内部制度，规范经营管理，保障了企业的和谐发展
抓企业管理就是要“严”字当头，严了能出好产品，严了能创造效益，严了能安全生产，严了能锻炼和培养人才。公司有一套完善的制度管理体系，为了便于学习和应用，公司将所有制度汇编成册，给员工发有一本《员工手册》。在公司内全面实行绩效考评、推行6S管理，在党员中间广泛开展“三大讲、四反对、五提倡”活动，即：讲党性、讲原则、讲纪律；反对贪污盗窃，损公肥私，反对以权谋私，铺张浪费，反对只讲索取，不求奉献，反对工作不负责任；提倡令行禁止，提倡协调一致，提倡勤俭节约勤俭办一切事情，以制度规范了管理，保证了各工作的顺利开展。同时，公司建立健全了民主管 7 理制度，落实党务公开、企务公开的办事制度，坚持公司工会组织参与企业生产经营活动，对关系员工生产生活的重大决策进行监督管理，保障了广大员工的合法权益。公司对关系员工的重大事项实行公开公示，充分发挥广大员工的聪明才智，鼓励员工提出合理化建议。落实社会治安综合治理制度，落实安全生产管理制度，确保了良好的企业内部治安状况和良好的安全生产秩序。近年来公司生产秩序良好，无经济刑事案件，无治安责任事故，无歧视妇老弱的现象，无封建迷信活动，无赌博和吸食毒品的现象发生，达到了五无标准。
通过这些管理措施，促使企业员工形成了自觉遵章守纪的良好习惯，积极参与企业的生产经营管理，为企业的顺利发展提供了可靠的保障。
五、致力节能减排，美化厂区环境，塑造了良好的企业形象
公司一贯重视环境保护，实施清洁生产、文明生产的战略，尤其在近年来加大资金投入，节能减排，治理环境，使生产与环境保护紧密地结合了起来，着力实现经济发展的良性循环，取得了较好的成绩。一是配套制定了公司《环境保护管理制度》、《卫生区域及绿化管理制度》、《能源管理制度》等有关环境保护方面的管理制度，建立了节能环保目标责任制，实行环境保护专人管理和奖惩制度，设立环境保护领导小组，健全了公司环境保护的管理组织体系。
二是公司先后投入80多万元，建设了能力为1200m3/h、700m3/h的冷却塔各一台，新增冷却水回收系统一套，自动捞皮除杂机一台，废水沉淀池一个，隔栅除草装置一套，对生产用水通过多次净化重复利用，使生产循环用水达到了80%以上。
三是进行锅炉节能项目改造，优化锅炉辅助设施、提高热效率、淘汰城区原供暖高耗能、低效率的小型锅炉，工业锅炉节能改造项目全面实施后，年可节标煤2万多吨，彻底改变城区冬季污染严重的局面。
四是通过蒸发工艺设备的技术，利用凝结水与锅炉上水软化水能量交换和锅炉自动化控制改造，最大地发挥了热能利用率，节约了大量的能源。与过去相比，每年节煤约400吨左右。
五是合理布局，进行厂区的全面绿化，拆除原来影 9 响厂区环境的旧库房等共2640平方米。改造厂区花园，硬化厂区路面。在办公楼前、厂区沿路布置彩色灯箱；规定废渣、垃圾固定堆放地点，杜绝了过去垃圾、排放物乱堆乱放的现象。先后几年内在新建办公楼前修建花园，面积达1000平方米，共种植风景树600余棵种植花草品种多达30多个，面积6000多平方米，硬化路面2250平方，设置灯箱15个，投入资金约38万元。这些工作的实施，重塑了一个出口食品企业的良好形象。
六、加强为农服务，注重项目建设，取得了经济与社会效益
公司始终将原料种植视为企业的“第一车间”来抓。为了鼓励农户多种原料，种好原料，尤其为了解决好“三农”问题，公司采取了扎根于农村、服务于农户、支持和保护农业的一系列措施，如订单保护价收购、补贴供应农用物资、承担运输款、产地收购等，这些支持扶持农业的惠民措施的实施，使公司的原料基地逐年扩大，带动**县以及周边地区的近30000多农户进行番茄种植，年种植番茄近30000亩，每年为当地农户带来了5000多万元的种植收入。充分体现了公司“建好一个 10 企业，兴一方产业，使农民增收、企业增效、财政增税”的经营方针。
自公司成立以来，在各级党委政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，各项事业得到了长足发展，企业精神文明建设同结丰硕成果。公司累计实现销售收入3.76亿元，出口创汇4178万美元，利税8024万元。同时，为地方公益事业和社会救助捐款120多万元。公司获得“省农业产业化重点龙头企业”、“省重点出口创汇企业”、“省高新技术企业”等荣誉称号40多项。
无论今后道路多艰险，困难有多大，我们将有信心把番茄产业这项“红色”事业推向一个更高的水平，为当地的经济建设做出更大的贡献，坚信**公司的明天会更加灿烂。
20**年5月20日
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