“安全单位”创建汇报材料_建设单位安全汇报

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×××公司××创建“安全单位”汇报材料

××是内蒙古大兴安岭×××公司的一个基层林场，至今己有27年的建场史，总经营面积为75808公顷，划分为300个林班；截止2011年底，累计生产木材145万立方米，每年要承担五万立方米木材生产任务；林场现有职工182人，党政工团组织健全，下设四个主伐工队和三个营林工队。多年来，××一直奉行“两手抓，两手都要硬”的工作方针，全面推进物质文明和精神文明建设，并将社会稳定工作做为精神文明建设工作中的重点，实行依法治企的方略，扎实有效的开展“安全单位”创建活动，取得了一定的成绩，现将几年来的“安全单位”创建活动开展情况总结汇报如下：

一、加强领导，落实责任

二0一一年，林场根据自身情况，制定了创建“安全单位”五年工作规划，确定了五年（二0一一——二0一四年）创建安全单位工作目标，并把工作目标分解到各年度，同时根据年度工作重点制定年度创建“安全单位”工作计划并认真贯彻执行。为了加强“安全单位”创建活动的领导，使活动得以切实有效的开展，林场成立了由党政一把手牵头的创建活动领导小组，建立健全了领导责任制，实行分片包干，责任分工制度，将责任层层分解落实到位，保证了“安全单位”创建活动的顺利开展。

二、扎实有效地开展创建活动

××林场是由原××林场和××林场合并而成，施业区面积大，人员构成比较复杂，特别是2004年由国家修建的××公路正穿过林场施业区，其中有一个筑路标段共计200余人在林场居住，这为林场“安全单位”创建工作带来了很大困难，显然工作面临着前所未有的重大压力。为此林场更是将创建单位安全工作放在突出地位，坚持“以经济建设为中心，依法治企”的方略，狠抓“文明单位”创建活动。首先，我们实行了领导分工责任制，行成党政工团齐抓共管的工作格局，与各基层单位签订了“安全单位”创建活动责任状，把活动开展和考核作为各基层单位争先创优的重要依据，形成一票否决权，真正体现领导抓，抓领导的工作方针；二是林场与各筑路标段签订了《精神文明共建协议书》，对共建“安全单位”工作进行了明确分工，双方相互合作，共同创建一个稳定、安心的社会环境；三是加强宣传教育工作，充分利用各种有效的教育形式，提高职工文明识和遵纪守法意意识，开展丰富多彩健康向上的文娱活动，对职工不断进行唯物主义、崇尚科学、抵制邪教的宣传教育活动，让职工树立正确的人生观、世界观、价值观；四是加强“四五”普法工作，林场每年都要举办几期法制培训班，对职工进行专门的法律法规教育，并经常利用早会进行法制宣传，提高职工法律素质；五是舍得投入，为每个基层单位都制作了法制宣传栏，林场设立了专门的教育活动场所，并且每年都为基层单位订阅了《长安》、《民主与法制》、《法制与新闻》、《法制日报》等报刊，为职工学法守法提供了便利条件；六是成立了帮教领导工作小组，落实教育，深入实际，从根本上进行思想教育，从生活上给予关怀体贴，使他们深深感觉到社会的温暖，从根本上正确认识过去的错误，积极改正。经过耐心细致的帮教，林场两位帮教对象先后解除了帮教，并都成为林场生产工作的骨干；七是成立了警民联防队，由林场民警同更值、堵卡人员团结协作，对入山道路进行设卡盘查，严禁偷拉私运，偷捕偷猎等违法犯罪行为。对林场场区进行24小时轮班巡护，落实责任，建全制度，充分调动更值人员责任心，确保一方平安，达到了“九无”的要求。

三、心系百姓，维护社会稳定

林场一直关心注重职工群众的思想和生活情况，注意职工思想政治教育，注重帮扶贫困家庭，注重处理解决职工意见，注重排查调处矛盾纠纷，营造出一个安定详和的良好氛围。一是注重信访工作，建立健全了信访责任制和规章制度，认真推进一把手信访接持制，牢记“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，进一步密切党群、干群关系，对职工来信来访所反映的问题高度重视，明确答复，落实人头，立即解决，并增强工作的主动性和预见性，对落实解决的信访问题进行回访，努力变上访为下访。经过林场党政工青齐抓共管，共同努力，林场成为公司信访示范单位，多年来没有发生过集体上访和越级上访事件；二是全力维护职工利益，努力提高职工生活水平。林场先后开展了“下岗职工再就业工程”，“争创扶贫先进党支部”活动，“一助一”结对子扶贫活动，“青年志愿者捐助站”活动等帮扶贫困活动，根据林场自身情况建立了各种再就业项目，特别是今年我们利用全修建拉莫公路的有利时机，加强同筑路公司的业务联系，通过协商，林场今年夏季共安置76名职工到筑路公司再就业，另安排23名职工在林场炭厂就业，形成人人有活干的良好局面，对贫困职工的帮扶工作也由“输血”变为“造血”，帮助一部分职工家属建立了家庭经济项目，使职工生活水平得到全面提高；三是加强对职工矛盾纠纷的调处工作，加强思想教育，使职工在思想上真正认识到错误，把矛盾彻底化解，营造团结友善的职工队伍。

四、加强制度保障

“安全单位”创建活动开展的如何，关键在基层和群众参与的程度，我们把“安全单位”创建活动纳入了党建目标，林场与各个基层单位都签订了创建“安全单位”责任状，并把创建“安全单位”工作的基本要求纳入林场双文明月检月评考评细则当中，每月由林场月检小组对各基层单位的活动开展情况进行检查评比，年终总评，并把总评结果作为领导晋级、年终兑现、先进评选的重要依据，保障活动的真实有效开展。另外，林场逐步制定完善了“安全单位”创建各项制度，为维护社会稳定起到了重要作用。