##镇基层组织建设工作汇报材料（推荐）_汇报材料
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##镇2012年基层组织建设工作汇报材料
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面由我就##镇2012年基层组织建设工作作一发言：
一、全年工作的总体思路
2012年是党的十八大召开之年，是中组部提出的“基层组织建设年”，也是我县实施####试点的起始之年，更是我镇实现跨越式发展的重要机遇之年。新形势新任务要求我们必须进一步加强组织工作。全镇农村基层组织建设总体思路是：深入贯彻落实县委工作会议精神,紧扣镇党委中心工作主线，以实施组织工作重大规划为抓手，突出重点难点，狠抓工作落实，不断提高党建工作科学化水平，提高人民群众对组织工作满意度，为推进经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、工作重点
具体工作中，我们要重点抓好以下四个方面的工作： 第一、以能力建设为重点，进一步加强农村基层党组织班子和干部队伍建设
一是抓好村领导班子建设。把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，切实发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。狠抓村党组织书记队伍建设，尝试建立村书记论坛，交流经验，互通有无，共同提高。探索建立村党组织书记业
绩考核奖励和村组干部日常教育管理等相关制度。镇党委将严格按照规定和要求，对村干部进行认真的考核和考评，兑现奖励工资。二是加强农村党员队伍和后备干部队伍建设。目前，我镇农村党员队伍老龄化问题突出，部分村组党员尤其是年轻党员发展迟缓，村级后备干部缺乏，农村基层组织建设的源头活水就没有保障。因此，要以前所未有的重视程度，下大力气实施农村后备干部和入党积极分子“双培养”工程，按照“把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员”的思路，加快入党积极分子培养，重点向三年不发展党员的村组倾斜，消灭发展党员“断层”现象。注重从大学生村官、“双带”先锋、创业带头人、致富能手、退伍军人、返乡高校毕业生中选拔村级后备干部，通过考核管理、合理使用等方式，着力建立一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的村级后备干部队伍。要建立后备干部和入党积极分子信息库，抓好“传帮带”，布置工作任务，压担子，让后备干部和入党积极分子在农村工作实践中增长才干，增长见识，开阔眼界，帮助他们尽快成长成才。三是推进农村干部“素质工程”培训。抓好集中培训，年内继续对在职村党总支书记、村委会主任、村组干部、大学生村官进行普遍轮训，集中培训时间不少于7天。推进学历教育，鼓励农村党员干部参加职业学院、各级党校和大、中专院校的正规化学历培训，不断改善村级干部队伍文化素质结构。广泛开展学习交流活动，积极组织优秀村干部到发达地区学习考察，开阔视野。
第二、以制度建设为保障，进一步完善农组工作机制 一要狠抓党建工作责任制。继续坚持各村、社区党总支部书记是第一责任人，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念，全面履行党建工作责任制。继续推行党建联系点、党建工作例会、党建工作指导员的制度，完善考核细则，加大平时督查力度，推动党建工作责任制得到较好的落实。继续全面实行党组织书记抓党建工作专项述职制度，各党支部负责人定期向镇党委和本级党支部就抓党建工作的情况进行双向述职。二要狠抓村组干部季度例会制度。定期分别召开镇、村两级例会，村两委主要领导参加镇级例会，全体村干部和村民组长参加村级例会。丰富例会内容，围绕“加强沟通、理顺关系、交流经验、促进工作”的总体思路，强化村组干部大局意识、责任意识和发展意识，增强农村基层干部的整体合力，突出村组干部的主角意识，目的很明确，套用县委吴书记的一句话，就是“要把村组干部拢到我们的怀里”，不断壮大我们的工作基础，建立起一支经验丰富、村民信任、工作得力、值得信赖的村组干部队伍。不断丰富例会形式，以集中学习交流和专题讨论为主，以现场参观和外出考察为辅，将例会制度纳入年度党建工作考核，由镇党委对村两委主要干部参加例会情况组织联评，奖优罚劣。三要狠抓党内民主制度。完善乡镇党务政务公开、村级党务村务公开、党内情况
通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。加强“万村网页”建设，完善党组织领导班子议事决策规则和程序，提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平，继续深化党员议事会和“四议两公开”工作，推进议事决策民主化、科学化，把村级事务决策全程置于普通党员和群众的监督之下。
第三、以基层组织建设年为挈机，全面推进基层组织的各项常规性工作
1、高标准做好党员发展工作。继续按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持数量服从质量的要求，做到成熟一个，发展一个。综合公安、计生、综治等各部门意见，严把入口关，进一步优化党员年龄和文化结构，提高党员质量。各村、社区党总支部原则上每年发展3名左右党员。
2、用好管好村级组织活动场所。高标准、高起点完成梨山村的村级办公场所建设，选择性逐步解决少数村办公场所破旧的问题，进一步提升村级组织活动场所建设水平。同时，各村要加强对已建成场所的配套设施建设完善，严格规范管理，提高使用效益。坚持实行日常办公、定期学习活动日等制度，发挥村级组织活动场所“一室多用”功能。
3、继续抓好现代远程教育工作。远程教育工程是一项“让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的长效机制。做好远教干部队伍和站点管理员的培训，每月定期检查和通报全镇14个站点的电视播放情况，今年将申报三星
级站点两个。
4、认真抓好选派、选聘工作。做好第四批选派干部的考核工作。做好准备迎接第五批选派干部工作，努力做好对其在岗管理、教育培训、年度考核等常规工作，提升选派干部履职践责的能力，用好用活专项资金，大力发展村级经济。加强优秀选派干部的培养和宣传，激励选派干部扎根基层、干事创业。全面落实选聘工作的各项政策、措施和制度，定期听取“大学生村官”工作汇报，加强对“大学生村官”的日常管理、培训、工作考核，鼓励“大学生村官”自主创业。认真做好2012年“大学生村官”的接收工作。继续坚持每年召开两次选派干部和“大学生村官”座谈会。
5、搞好后进村综合整治。排查确定2012年后进村级党组织，加大对农村后进基层党组织工作指导力度，采取党委抓、分管领导包、干部帮等有效措施，结合城乡基层党组织结对共建工作，建立工作台账，一村一策，逐村制定针对性的整顿方案和工作计划，加强督导、调度，按时考核验收，确保整顿一个、转化一个、见效一个、巩固一个。
6、继续开展好大走访活动。通过走访，各级干部向群众大力宣传党的路线、方针、政策，了解困难群众的生产生活情况，广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议。组织开展七
一、春节走访慰问离任村干部、老党员和困难党员活动。
第四、以统筹发展为目标，提升其他领域基层党建工作
水平。
积极创新各领域基层党建工作，使党的基层组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一要全面推进县乡党组织结对共建工作。创新结对共建的方式方法，拓展结对共建面，通过组织推动、市场配置等手段，大力整合人才、智力、信息、资金等资源，有效实现组织对接、党员结对、互动双赢，形成县乡联建、村村联建、村企联建的机制体系，促进基层党建工作的全面协调发展；二要深入开展镇直单位党组织和辖区内学校、医院等事业单位党建工作；继续在非公组织中深入开展“建组织、扩覆盖”活动，选择1-2两家非公有制企业党建示范点，增强辐射带动作用，努力实现非公党建工作新突破。
同志们，新的一年，党的建设和组织工作任务繁重、责任重大、使命光荣。我们要立即行动起来，认真贯彻落实上级的部署要求，在镇党委的坚强领导下，进一步坚定信心，振奋精神，狠抓落实，努力完成好2012年各项基层组织工作任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!
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