召陵区三项工作开展情况汇报材料_三项业务开展情况汇报

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召陵区三项工作开展情况汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

下面我就召陵区三项工作的开展情况进行简要的汇报，不妥之处敬请大家指正。

一、充分发挥宗教团体在教职人员认定工作中的主体作用，切实纯洁教职人员队伍

针对我区只有两大宗教，教职人员多分布在乡镇，教职人员多数是传道员，且宗教局现有工作人员少的实际，我局在工作中突出三大特色。一是坚持宗教团体认定，宗教局备案的原则。在教职人员认定备案工作中，我们把申报、审核环节的权益赋予宗教团体和宗教场所管委会，拟备案的教职人员由场所申报，宗教团体审核，宗教局只对认定备案的标准、备案申报的材料等相关要求进行规定，并以培训会的方式加以解释强调。目前，按照 “三件一表”齐全的要求（“三件”是指：户口簿、居民身份证、教职人员证。“一表”：是《宗教教职人员备案表》），我区共认定备案教职人员288人，其中基督教长老3人，传道员279人，伊斯兰教阿訇6人。二是突出打击非法，保护合法的工作目的。工作中，我们把教职人员分成两部分，一部分是已获得教职人员资格证书的宗教教职人员；另一部分是未获得教职人员资格证书的宗教人员。对前者，我们把工作重点放在验证教职证件和审

查公安户籍信息上；对于后者，我们把工作重点放在严格履行各教派“资格认定办法”及“备案办法”程序上。三是通过认定备案工作，建立宗教教职人员数据库，完善团体和场所人员档案管理。目前，我局已把全区288名教职人员的基本情况统一录入电脑，41处活动场所的基本情况，包括面积、负责人、信教群众，场所内的特色人员，如养殖大户、种植能手的基本情况，已都建档入库，可随时翻阅查找。

二、帮助宗教活动场所建立完善各项财务管理监督制度，切实遏制宗教内部腐败混乱

一是积极开展财务知识培训，提高从业人员业务水平。我局多次聘请专业会计人员对财务人员进行培训，在今年的培训中，我们还邀请会计人士对35处基督教堂的财务一一进行审计指导，帮助纸片式记账、口头式记账的教堂建立了简单、明了、便于操作的现金流水账。

二是建立规范的财务制度。目前，我区41处宗教活动均建立了财务管理小组，财务管理小组一般为3人，一个出纳、一个会计、一个保管。规模较大的场所，如召陵镇付庄教堂、老窝五七教堂等12处教堂还成立了财务监督小组，每月月末，各场所都会在财务公开栏公开当月的财务收支情况，以便接受群众的监督。

三是加强宗教活动场所的财务监管。我们联合财政局，不定期抽查场所的账务，进行原始凭证审核，对发现的财务

混乱的场所，取消当年评先评优资格，并对相关的人员进行诫勉谈话。同时，发挥群众的力量，开通举报电话，经查证一旦举报属实，给予一定物质奖励。

三、高度重视宗教教职人员社会保障问题，切实推动问题的解决

为做好此项工作，我局采取实地走访、召开座谈会等多种形式，对全区教职人员的户籍、工作单位、学历、生活经济状况、年龄、教职和是否已办理社保等问题进行了认真了解和统计，并对参保工作中存在的户籍、资金来源、外地发放一定补助等问题进行了详细论证。目前，我局正积极协调民政部门就教职人员低保中的户籍问题进行协商，外地发放一定补助的问题，我局也多次联系外地，了解具体标准、范围等详细情况，并已形成专题报告上报区委、区政府，争取资金早日到位。

四、存在的问题

一是发放补助的问题落实有一定难度，现在区财政也很紧张，对所有教职人员都补助很难实现，补助哪一层面不好确定，是否考虑市局给个统一标准。

二是因原财务人员不愿放权引发的财务纠纷仍有发生，目前推广实行财务托管也有一定难度，多数场所都不接受。

二〇一一年七月十八日