鸭暖中学工会工作汇报_中学工会工作汇报

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鸭暖中学工会2010年工作汇报

一年来，我校工会在县总工会、教育系统工会和学校党支部的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以《2010年教育系统工作工作要点》为主要内容，以服务于学校教育教学为中心，进一步加强组织建设、民主建设、队伍建设和阵地建设，切实维护教职工合法权益，广泛开展教职工岗位练兵和文体活动，充分调动广大教职工的积极性和创造性，努力抓好学校工会工作创新,为我校教育工作全面、协调、可持续发展作出贡献。

一．整章建制，深化组织建设和制度建设。

一是成立领导机构。学校成立由党、政、工为成员的教代会制度建设评估工作领导小组，按照《临泽县教代会制度建设评估标准》和《临泽县教代会制度建设评估细则》等文件的要求，明确工作职责，结合实际指导实施工会教代会制度建设工作。二是精心制定计划。依据上级部门相关文件要求，制定了工会教代会各类工作计划和活动安排表，扎实开展了各项工作。三是深化组织建设。学校党支部专门召开会议，强调了工会教代会组织建设的重要性，组织召开了鸭暖中学第二届第一次教职工代表大会，选举产生了专职工会主席，和兼职的工会委员会七名委员，而且明确了各自的工作分工和职责要求。工会委员会成立的同时，又通过选举产生了工会经费审查委员会，女职工委员会，劳动争议调解委员会等工会组织，积极建设“职工小家”，以年级组为单位成立了５个工会小组，分工明确责任到位，进一步完善工会会员档案，壮大了工会教代会力量。我校工会职工入会率达100％,临时用工人员入会率达100％。四是健全以工会教代会制度建设、按照《临泽县教代会制度建设评估标准》和《临泽县教代会制度建设评估细则》量化管理考核内容，查缺补漏，修定完善了《鸭暖中学教职工代表大会条例》《鸭暖中学教代会工作制度》《鸭暖中学教代会提案、意见、建议制度》等50项规章制度，出台了《鸭暖中学工会、教代会制度汇编》，为工会教代会工作提供了制度保障。五是工会主席及教工代表列席学校行政会议及涉及教职工利益方面的会议，在教师二级聘任、职务评聘、评优评先、住房分配、年终考核、绩效工资考核方案等涉及学校改革发展和教职工切身利益的重大事项中，积极探索教代会代表督查制度和行政联席会议制度，不断丰富和拓宽教代会民主管理的形式和渠道，最大限度地赢得教职工的满意。

二、畅通渠道，推进民主管理和依法维权工作。

1.学校党支部高重视工会教代会工作，工作计划中对工会教代会工作提出了明确要求和目标，并将教代会工作纳入重要日程，认真执行学校教代会制度和落实教职工合法权益有关规定，做到定期研究，经常检查指导，使教代会成为推动学校改革、发展的重要措施。

2.学校行政领导支持教代会工作，工会建立健全了教职工代表大会制度，每年都能定期召开全校教职工代表大会，教代会能够定期听取校长工作报告，听取讨论学校办学方针、发展规划、改革方案、工资奖金分配、奖惩办法等重要规章制度和重大决策，能广泛听取教职工意见，提交教代会审议通过并认真贯彻执行教代会决议。

3.工会教代会每学期组织全体教职工对学校领导班子及成员进行一次民主测评和监督，提出工作意见和建议，指出工作中存在的问题，并且及时将测评结果汇总反馈到学校行政，学校领导班子能够认真听取并及时整改广大教职工的意见和建议，对群众的正确意见和合理要求予以采纳和落实。

4.积极向学校教职工职公示教代会制度建设自评结果，听取教职工意见反映，扎实开展好民意测评，对教职工提出的意见和和建议，进行系统整理，形成建设性意见，并将征询结果形成专题报告，提交学校行政会议研究解决，在全体教职大会上予以答复说明，并抓好工作的整改。

5.全面推行民主管理、民主治校、以人为本，做到民主管理有计划、有措施、有总结、有内容。同时建立校长信箱、教代会信箱、校长接待日、校园网开辟工会专栏等日常民主管理形式，畅通日常民主管理渠道，使民主管理工作经常化。

三．业务练兵，着力提升教工素质。

1.制定工会教代会培训计划和培训内容安排表，细化学习内容，利用工会会议、教代会、例会、校园网、学习型校园建设等阵地，积极组织教职工结合开展《工会法》、《教师法》、《教育法》、《调解法》、《十七届五中全会》等法律法规的宣传学习活动，不断提高教职工的思想政治素质和参政议政能力。

2.配合学校党支部积极开展科学发展学习实践、整风肃纪治庸问责、创先争优等学教活动，引导教职工大兴学习之风，深刻认识科学发展观学习的重要性、必要性和紧迫性，全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质，不断提高教职工思想和政治水平。

3．以教工业务学习为平台，每周开展案例分析与研究和业务学习活动，更新教育理念，优化教学方法，提高教学技能。

4．结合县校级课改优质课评选、全县师德标兵评选、县校级优秀教师、优秀班主任评选等工作，扎实开展教师岗位练兵活动，本学年先后组织了“创新杯”教师教学技能大赛系列活动，多媒体课件大赛、钢笔字大赛、教学设计大赛、说课大赛、板书设计大赛、同课异上课堂教学大赛等岗位练兵活动，激发教职工工作的热情，不断提高教学水平和业务素质。一年来我们共组织各类培训学习10余期，业务练兵竞比活动15余次，切实提高了教工素质。至目前，我校教师学历合格率达99%，参加高一级学历进修率为100%，普通话合格率达100%，计算机二级合格率达100%，教师专业课知识测试合格率达100%，参加县级课改优质课评比获奖5人，获奖率达71.4。

5.开展各种形式的教师职业道德建设和精神文明创建活动.近年来组织全体教职工学习《冯志远》、《谭千秋》、《孟二冬》等优秀教师事迹，观看中国时代之声演讲团荣誉团长、首席演讲家邹越的大型校园演讲视频讲座《让世界充满爱》、《让生命充满爱》等学习教育活动。形式多样、生动活泼的思想教育活动、业务竞比活动，引导了教职工“树正气、讲团结、求发展”，形成团结务实、廉洁高效的良好工作作风。

四、丰富载体，活跃教工文化生活。

工会立足学校现实，激活工会组织活力，充分发挥工会组织的特色优势，在学校经费非常困难的情况下，积极组织教职工开展了多项全员参与的文体竞赛活动，并且做到活动有开展有总结，能够将活动和福利结合在一起，既体现公平性原则，又注重名次性差异，活动取得了较强的实效性，同时，也受到了领导和广大教职工好评。近年来，工会先后组织了的“走向黑河”、“走向沙滩”三个走向活动，“我骄傲的家乡——美丽的大沙河“旅游观光活动、“庆七一”走进金张掖石岗墩高新农业示范区旅游活动、观看全国女篮对抗赛、参观临泽博物馆。工会每学期组织一次教职工运动会，列入项目八项以上，广大教师全员参与，兴趣饱满。以工会小组为单位开展了“激情夏日沐浴阳光”教职工篮球赛、排球赛、女职工跳绳比赛、教职工乒乓球挑战赛、羽毛球比赛。以节假日为契机，开展庆祝教师节表彰及茶话会、“春之魂师之韵”教职工诗文朗诵会、“欢乐庆典”卡拉OK大赛、“庆元旦”教职工大型文艺晚会等形式多样、内容丰富的文体系列活动。2010年以来我校开展教职工福利活动15余次，开展文体娱乐活动10余次，开展教学竞比类活动15余项。

丰富的活动激发了广大教职工工作的热情和活力，彰显了鸭中以人为体、快乐和谐的校园文化。学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”和 “快乐家园”

五、以人为本，开展好帮带和送温暖活动。

工会关心教职工身心健康，组织开展好“送温暖献爱心”、“青蓝结队”帮扶等活动，及时把握教职工的思想脉搏，关心教职工生活，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，积极开展困难教职工慰问、退休教职工慰问活动，不断改善教职工的生活条件和福利待遇，坚持为学校全体教职工多办实事、好事。我校工会主席是学校校委会成员之一，也是学校经费审查委员会委员之一。学校每遇重大问题需要决策，均要召开校委会表决，这样就加强了工会对学校工作的源头参与，使得工会能够将广大教职工的心声及时反映给学校行政。女工小组能够关心女教师的生活和健康状况，能够将女教师的特殊利益放在工作首位，积极维护女教师的合法权益，在每年三八节学校都能组织开展相关活动，受到广大教职工好评。劳动争议调解委员会能够及时将教职工当中存在的矛盾纠纷解决在单位内部，没有造成一起越级上访事件。工会建立了爱心基金，能够适时开展送温暖献爱心活动。近年来，曾多次组织教职工为他们捐款捐物，帮助他们及时度过难关，以便能够安下心来认真工作。工会每年都组织二次以上的退休教师慰问活动，以对他们表示组织上应有的关心和重视。每遇教职工家中发生丧事等各种不幸，工会积极号召全校教职工为其捐款凑份，这种情况现在已经成为学校惯例。在社会救助方面，学校工会积极响应社会的号召，发扬人道、博爱、奉献精神，一年来开展送温暖献爱心活动30余次。去年当听到一中蒋静老师身患重病的消息，学校工会发出倡议，动员师生积极捐款，共奉献爱心2000余元，给蒋老师一家送去了温暖，赢得了社会的广泛赞誉。2010年10月我校发出倡议，动员师生为大鸭小学捐图800余册，捐献玩具700余件，受到了师生及家长的一致肯定。

六、坚持校务公开，增强各项工作的透明度。

学校领导班子重视校务公开工作，成立校务公开的领导机构和办事机构，制定校务公开的实施细则与措施保证，明确校务公开的具体内容，以教代会为主体，以校务公开栏、党务公开栏、校园网、《工作简报》为窗口适时公开关系教职工切身利益的制度、方案、考核结果、评优树模等事宜，让教职工明晰重大事项的操作过程，公开考核结果，建立透明、公开、公平的考核制度，进一步提高学校的民主建设，使校务公开工作经常化、全面

化、及时化、民主化，教职工满意率达到99％以上。

七．加强阵地建设，搭建有机平台。

1.学校建有“教工活动室”和“教工书屋”，每周定期开放“职工书屋”和“职工活动室”，增强服务意识，完善服务功能，提供时间、提供地点、提供器械，切实为丰富职工文化生活搭建良好平台。如今，读书已成为鸭中教职工的一种习惯，体育锻炼已在鸭中蔚然成风，教职工充分感受到了学校工会大家庭的温暖。

2.加强宣传阵地建设。每年定阅工会杂志《五月花》进行学习，为创新工会工作提供了有益的借鉴。加强工作的宣传报道力度，积极在县级刊物、媒体上发表活动信息。2010年以来，我校工会在县工会网站、公务网、教育网省网络媒体发表信息20余条，学校工会工作得到了有益的宣传。

八．管好用好工会经费，为教工活动提供物质保障。

工会建立独立帐户，严格遵守工会财务制度，经费拨缴率和会费收缴率达100%。收支合理，每年向会员大会或会员代表大会公布帐目，真正做到了工会帐目清楚，手续齐全，开支符合规定。工会设有经费审查委员会，并能积极开展工作。经费审查委员会和同级工会同时选举、同时报批、同时产生。每学期末，按照学校规定，工会主席都要组织工会委员会全体委员对工会经费开支情况进行审计、结算，并由工会主席在教职工代表大会和学校学期末总结大会上向全校教职工公开经费收支情况，积极接受广大教职工的监督。我校工会经费使用始终能够做到公开透明，符合规定。

今后我们将在县总工会、教育系统工会和学校党支部的正确领导下，进一步落实工作措施，创新工作思路，切实维护教职工合法权益，努力提升工会工作水平，为办人民满意教育做出积极贡献。

二0一0年十一月