新型城市化培训工作汇报_科技创新培训总结

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新型城市化培训工作汇报

市第十次党代会召开以后，我校及时学习贯彻落实，并将“十代会”精神重点及时体现在干部培训的教学内容之中。今年以来，围绕新型城市化的培训主题和内容，举办培训班次9个，培训领导干部学员705人（含在校），其中局级、处级领导干部670人。

一、培训的主要做法

一是教学内容新颖，着力突出新型城市化的主题。我校服务于市委市政府的中心工作，紧跟形势开展培训，将“新型城市化发展”作为教学重点内容，及时增设了多个围绕“新型城市化”主题的教学专题，专设了“新型城市化理论与实践”教学单元。

二是教学方法多样，认真贯彻新型城市化的内容。

(1)以举办“广州新型城市化发展”系列研讨会的首场专题研讨会为契机，开展了“我为广州新型城市化发展建言献策”等活动，充分体现了我校办学的宗旨和特色。

(2)以主体班学员读书活动为纽带，学员精读了《中国新型城市化报告2010》等3本书籍，撰写了130余篇读书心得体会文章，还与市委宣传部举办了“新型城市化与广州发展”读书交流会。

(3)以研究式教学为载体，在实地调研的基础上完成了40余篇“新型城市化”的课题研究报告，较好地促进了教研一体化。

(4)以开放式办学为平台，围绕新型城市化主题，举办了外请领导、专家、学者的系列报告，包括市政协副主席平欣光、冼伟雄来校作报告。

(5)以“新型城市化发展”的16个调研专题为选题，“走出去”到省外开展社会调查和市内考察及现场教学，组织师生交流研

讨，充分听取了学员对于新型城市化发展道路的意见和建议，有效地促进了教学相长。

三是班次设置合理，努力发挥培训的主渠道作用。

（1）局、处级进修班、处公班和青干班等常规主体班的培训强调突出市十代”精神和新型城市化发展内容。

（2）局研班、处级项目教学小班，则把分层次培训和分类别培训较好地结合起来，深化、细化新型城市化发展具体内容的培训。

（3）举办菜单式自主选学短班，紧密围绕“新型城市化发展”中心工作，精心设计专题课程，将连续举办多期，发挥“短平快”和时间灵活的特点，解决工学矛盾，加大培训力度，扩大培训的覆盖面。

二、存在的问题与建议

为提高新型城市化的培训实效，更好地贯彻市委市政府中心工作部署，就我校培训工作建议如下：

一是加快新型城市化师资的培训。新型城市化是新理念，有必要加大“培训者培训”工作力度，选派有关任课教师到更高层次培训机构学习和组织专题师资培训，提升其理论水平。

二是加强教学和调研基地建设。新型城市化是新实践，培训工作必须紧密结合结合广州实际、开展深入的社会调研。建议市有关部门加大对我校教学和调研基地建设的支持力度。

校教务处

2012年5月24日