物业公司思想政治工作综合汇报_物业公司汇报工作

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2014年度物业公司思想政治工作综合汇报

今年是贯彻落实十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，推动企业经济持续快速发展重要之年。一年来，物业公司广大干部职工在公司党委的正确领导下，以经济建设为中心，创新服务理念，落实管理制度，加速人才培养，构建和谐小区，现将2014年物业公司思想政治工作综合汇报如下：

一、经营基本情况

物业公司在册职工人数40人，正式党员9名，物业服务管理着四个片区（中心片区、二四连片区、卡子湾片区、三队片区），2806户人家，建筑面积28.7万平方米。目前，职工队伍稳定，精神状态良好，对企业的未来充满信心。

二、党建工作

物业公司党支部以服务管理，提高小区居民满意度为重点，开展党建活动，推进服务管理。目的是：把精神文明建设活动转化为物质建设的动力。把政治理论与服务管理具体相结合，坚持“三会一课”制度，坚持每周一下午干部学习例会制度。深入开展党的群众路线教育实践活动，学习公司职代会精神，特别是学习张学生总经理的工作报告。努力提高全员的业务素质好政治素质，提高工作能力服务理念。党支部组织开展了“公民道德教育月”“民族团结教育月”“四好班子”“四强支部”“四优党员”“党组织党员公开承诺活动”“送温暖活动”

通过系列的活动，更好地展现了共产党员在工作中的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

开展工作群众路线教育实践活动

按照公司党委群众路线教育实践活动会议精神和部署，充分领会活动精神，紧紧围绕解决世界观、人生观。价值观这个“总开关”问题。观看《焦裕禄》《郭明义》《雷锋》三部影片。奠定了思想、舆论、群众基础。物业公司党支部为学习配发笔记本，和提供电子版学习材料。党员干部以及入党积极分子每人写读书笔记3000字，学习心得体会3000-2000字。

立学立改提高小区居民满意度

1、针对住户提出小区楼前楼后，乱搭乱建进行拆除。首先和住户沟通，在南北大院、二四连片区187个单元门前，张贴通知，对重点对象入户做解释工作，取得广大住户理解和支持。共拆除乱搭乱建714处，拉远拆除杂物共38车。

2、整治小区楼道卫生。召开专题会议，对住户提出楼道卫生差进行立即整改，对187个单元实行网格化管理，每名保洁员划分13个单元，责任落实到人，实行网格化管理，每周检查一次，确保每个单元卫生保洁不留死角。

为了提高环境保洁质量，给党员干部也划分卫生责任区，责任落实到人，坚持每天上班前半小时清扫中心片区广场卫生工作制度，收效良好。

3、根据公司党委领导的部署按排，利用春秋两季，在二、四连片区、卡子湾片区开展植树绿化活动，在机关同志大力协助下，完成了种植任务88000棵小榆树，榆叶梅1400株、金叶榆、圆冠榆60棵，美化了小区环境。

4、中心片区、二、四连片区居民提出停车场少的问题，对于此问题，根据公司党委领导的部署按排，由市政公司、物业公司配合施工，建成硬化道路，停车场19000平方米，5、对于中心片区屋面维修。8月15日开始施工，9月底中心片区屋面维修完成。维修面积4000平米。

6、对于居民反映室外台阶踏步没扶手，老人行走不方便问题。组织人员进行安装10处。现已投入使用。

7、针对小区外墙皮脱落维修问题。积极组织人员进行施工维修，现已完成1833平方米；

8、对于二四连片区四台居民提出硬化亮化问题，出行难问题。安装路灯18个，投入资金两万多元。

9、物业公司组织党员、干部义务劳动划停车位线400个，节约资金22000元。

10、努力提高物业公司的知名度和电子信息服务管理水平。建立电子信息服务管理平台，将小区住户收缴费信息情况纳入住户诚信资料，提高小区居民诚信意识。

三、宣传文化工作

为提高企业知名度，加大舆论宣传力度。宣传板报30期，截止11月份投稿35篇。宣传本单位好经验好做法，制作宣传版报30块、挂横幅21条。

四、党风廉政工作

实行民主管理，严格执行“三重一大”制度。按照公司纪委要求，积极开展了效能检查、清理小金库等活动。

在党的群众路线教育实践活动中，物业公司党支部召开专题组织生活会和民主评议党员，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，通过自己找、互相提、领导点，深刻剖析了领导班子存在的突出问题。通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入居民征求意见等形式，深刻查摆党支部班子在党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严方面存在的突出问题，物业公司党支部经过认真查摆和深刻反思，（收集了32条、整理了16条）

五、综合治理、信访、入武工作

在维稳期间，实行兵地共建，兵地融合，物业公司派3名同志参加水磨沟区苇湖梁派出所维稳巡逻队，联合在小区维稳巡逻，确保小区维稳平安。

信访、稳定工作一切正常。发现问题及时解决，对住户小家提出的水、电等问题，坚持到现场查看解答、维修。提高了小区居民满意率。一年来没有出现上访问题，保证一方稳定平安。

六、工会、女工、人口与计划生育工作

维护职工权益，关心职工生活，职工提出工资偏低问题进行调整。物业公司按照兵团四建（2014年职工工资管理办法）进行调整。在2013年工资标准的基础上同比平均增长百分之十四，一线职工非常满意。

今后，要进一步提高领导干部深入群众做工作的能力，解决和化解矛盾问题的能力，提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的能力。更加注重群众实实在在的利益，继续为群众排忧解难，坚决反对脱离群众的官僚主义、形式主义和腐败行为，通过实干取信于民，使物业公司的工作更加务实惠民。