申报省级文明单位汇报材料_创建省级文明单位汇报

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申报文明单位汇报材料

我局深入贯彻落实 “三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕组织税收收入中心，以创建文明行业为目标，统一思想认识，积极探索实践，注重总结经验，健全内部管理机制，加强干部队伍建设，优化服务、开拓进取，艰苦奋斗，形成了管理制度新、干部作风硬、任务完成好的新格局，促进了地税事业“三个文明”建设的协调健康发展。下面，将我局近年来的精神文明创建工作情况汇报如下，不到位的地方请检查组的各位领导批评指正。

一、明确目标、整合力量，精神文明创建工作成绩显著 我局党组始终高度重视精神文明创建工作，在抓好组织收入的同时，把精神文明建设工作贯穿于地税工作始终，齐抓共管，形成合力，推动“三个文明”协调发展。

一是健全组织。我局成立了一把手负总责的精神文明创建工作领导小组，局领导副职及总经济师、党委书记为副组长，由纪检组长分管精神文明创建工作，各科室负责人为领导小组成员，人教科为精神文明创建活动领导小组办公室，做到专人专管、明确分工与协调配合相结合。

二是明确目标和任务。每年的精神文明创建工作年初有计划、年度有总结，年底结合“六好”考核全面对精神文明创建工作进行检查。2007年，我局制定下发了《红河州地税系统关 1 于创建红河州文明行业实施意见的通知》和《党组贯彻落实党的十七大精神的五年工作规划》，明确了“力争2009年把红河地税系统创建申报成为红河州文明行业、2012年全州地税系统省级以上文明单位建成率达60%”的目标和任务，整合全州地税系统力量，上下联动，努力打造全州地税系统文明行业和人民满意地税，树立好政府的“窗口”旗帜。

三是领导带头，群众广泛参与。局领导高度重视精神文明创建工作，在各类会议上，党组领导亲自动员部署精神文明创建工作，亲自组织开展精神文明创建活动，全局干部职工上下齐心协力，积极性高涨，踊跃投身精神文明创建活动，为精神文明创建工作打下了坚实的组织和群众基础。

三、精神文明创建工作的主要做法

（一）加强干部队伍素质建设，为精神文明创建工作打下坚实的人才基础。

一是坚持和完善党组理论中心组学习、政治学习及自学制度，通过视频学习、专题报告会等形式，实时学习党的最新方针政策路线，提高干部队伍的思想政治素质。2005年以来，我局成功开发了学习软件，各类政治理论知识、小说、计算机基础、科普知识、税收业务知识等书籍一应俱全，成为我局干部职工学习的一个“电子图书馆”，为干部职工自我学习提供了方便的平台，成为我局创建学习型机关的一个典型示范。

二是加强干部业务培训，打造高素质干部队伍。按照国家税务总局和省局的安排部署，全州地税干部职工不断加强税收政策学习，积极开展业务培训，组织岗位练兵，开展了一系列重大专项培训活动。如： 2006年开展地税系统全员计算机操作能手选拔考试，培训时间达3个月，在全省地税计算机操作能手选拔考试中共产生操作能手13人，总体成绩在全省16个州市中排名第二，；2007年组织开展了历时半年的税收管理员培训考试和稽查“查帐能手”选拔活动，培训面占在职干部的50%以上，在参加全省地税系统稽查“查账能手”考试中，我局获得全省地税团体第二名，其中1名干部获得了个人全省第二名的优异成绩。通过层层培训考试，干部队伍的业务能力和素质得到了更进一步的巩固提高。

三是加强干部学历教育。我局高度重视干部学历教育工作，制定完善了在职干部学历教育管理办法，鼓励干部通过自学参加学历教育提高素质。据统计，截止2008年底，全州地税系统在职干部大专以上学历比例达到了82.07%，是1994年地税组建时的5倍。

（三）加强制度建设，打造廉洁、高效、实干型队伍 一是加强制度监督和落实，不断规范干部执法行为。制定完善制度，坚决贯彻执行到每个岗位、每个人员，对发生违规违纪或不文明行为，坚决按照税收执法责任制和过错责任追究制进行处罚。在红河州委、州政府每年一度的党风廉政建设责任制考核中，我局连续7年荣获一等奖单位；连续5年在州直机关目标管理责任制中评为一等奖。2008年，在深入贯彻落实 3 “四项制度”工作中，我局被推荐代表红河州委、州政府和全省地税系统接受了省政府四项制度督查组的检查，得到省政府督查组的高度好评。

二是加强行政效能管理，机关行政效率不断提高。不断加强公文处理、政务信息、档案管理、会务管理、来信来访、机要保密等各项工作，形成良好的办文、办会、办事秩序。2007年，州局机关档案管理顺利实现五星级的档案最高标准。加强财务和政府采购管理，强化经费预算管理，提高资金使用效益。做好综治维稳工作，坚持24小时值班制和重大突发事件报告制度，及时排查消除安全隐患，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，打造和谐平安地税。

三是加强干部选拔培养工作，激发干部爱岗敬业活力。自2001年以来，认真贯彻执行3年一次的竞争上岗双向选择工作，一大批年轻有为、德才兼备的地税干部人才得到重用。在2008年第三轮竞争上岗双向选择工作中，全州地税系统新提任副科级干部49人，占副科级干部总人数的65.33%，提任率比2005年第二轮竞争上岗提高了19.74%。同时还加强了地税干部到地方政府挂职和交流任职的力度，让优秀的地税干部得到重用机会，实现人才的合理流动。

四是加强廉政建设，筑牢廉洁防腐警戒线。坚持教育、制度、监督、惩戒并重，加强廉政教育，抓好税务案件查处，认真受理信访信件，实施税收执法责任过错追究制度，加大惩戒力度。结合实际，全面开展了新提任干部以及新录用人员“四看”以及算好“四笔帐”大讨论活动，增强反腐倡廉的责任意识。在机关内网开设地税廉政文化建设专栏，为干部廉政学习提供极大便利。2008年开展了全州纪检监察知识竞赛和演讲比赛，深入开展了廉政学习教育活动。随着地税机关廉政预防腐败体系的强化，全州地税信访信件逐步减少，发案率逐步下降，干部廉洁自律能力不断强化。据统计，2006年我局共受理一般信访举报件3件，信访问题办结率100%；2007年共收到举报件4件，未发生举报刑事案件。2008年，收到信访举报转办件2件，及时进行落实和回复处理，没有刑事案件发生。

五是突出地税特色，“六好”创建活动成效显著。自2004年以来，云南省地税系统创立并贯彻执行了“六好”创建考核办法，全面结合工作实际，将责任和目标细化到每个岗位、每个工作环节和每位干部职工，严格按照33个条款227个考核分项指标，采取每月一次日常考核与年终组织大规模综合考核相结合的办法进行考核，查找问题并及时进行整改，干部执法水平和服务质量得到了显著提高。2005年至2007年度，省局连续对我局“六好”创建工作进行了全面检查考核，我局均以优异的成绩连续三年被评为全省地税系统“六好”创建考核二等奖。

（四）强化服务职能，转变行业作风

一是创新文明服务举措，纳税服务质量不断提升。倡导文明执法、人性化服务，营造了健康和谐的征纳环境。积极创新 5 简化纳税申报手续，开通了网上申报纳税、银行申报、电子电话申报等纳税服务方式，开通纳税申报手机短信提醒业务，为纳税人提供简捷的人性化服务，得到广大纳税人好评。建水县地税局率先在全州地税系统推行为纳税人服务“五多五少”原则，得到省局高度评价，并在全省推广。2008年，我局在创建优秀办税服务厅活动中率先在全省地税系统拍摄办税服务情景剧，在红河电视台播放，并下发给各单位和纳税人学习观看，生动宣传税收法规，真实再现为纳税人文明服务规范。2008年，我州建水县地税局办税服务厅被省局评为“优秀办税服务厅”。

二是加强地税政风行风建设，群众满意度不断提高。自2005年以来，我州地税系统面向社会开展了民主评议行风工作，主动接受社会各界的监督和评判，加强了对地税干部执法的全程评议监督。2006年6月起启动了政风行风跟踪检查工作，通过座谈会、走访政府纪检部门、暗访纳税人等形式征求意见、修改完善制度。州行评组还对我局8个县（市）局进行了为期半个月的跟踪检查，评议组给予地税行风建设高度评价。2007年我局被省地税局命名为“全省地税系统政风行风评议组织工作先进单位”、“全省地税系统行业作风建设窗口示范单位”。2008年，我州共对1844个纳税户发放了问卷调查，对行业作风建设总的评价是：满意1814份，占调查总数的98.4%，基本满意117份，占调查总数的1.6%，不满意为0。

三是强化税收职能，诚信、公平、和谐的税收环境得以维 6 护。强化税收作为调节经济平衡的杠杆作用，我局党组领导定期向州委政府汇报税收收入情况，积极为发展地方经济献计出策。定期开展税收预测分析，强化税收执法监督，加强重点行业和重点税源监控管理，密切与公安、国税、工商等部门联合，依法打击涉税违法行为，整顿和规范地方税收秩序，维护纳税人的合法权益。

（五）创新精神文明创建载体，营造争优创新氛围 一是加强传统道德建设、学习先进典型。通过报刊、电视、组织观看录像等，及时组织学习了任长霞、牛玉儒、郑培民、邓平寿以及全国税务系统先进工作者、先进人物事迹，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观。组织多种形式的道德实践活动，倡导“孝老爱亲、文明礼让、尊师重教”等公民基本道德规范，宣传环保、节约新风尚，加强对下一代和未成年人的思想道德教育，增强红河精神宣传教育，为红河经济社会发展作出应有贡献。

二是积极组织开展文体活动，夯实精神文明创建基础。我局党组始终把干部精神文明建设活动纳入长远规划，在机关内部开展丰富多彩的文体娱乐活动，并形成了定期的活动制度。如：坚持每天工间操制度，以工会小组为单位定期开展文体活动，每年年底组织全体在职及离退休干部进行篮球、乒乓球、羽毛球、网球、扑克等比赛，并设立奖项，丰富和活跃干部职工的文化生活，营造积极向上的良好精神风貌。同时，加强与 7 外部横向、纵向的联系，开展联谊活动，加深了与相关部门和上下级单位之间的沟通和友谊。2005年参加州直机关工委举办的广播体操比赛荣获第二名；2006年参加了州直机关工委举办的“五〃一劳动者之声”大型演唱会活动；2008年参加州直机关“迎奥运烟盒舞群体操”比赛，获得二等奖。

三是加强对外宣传，树立地税形象。从地税部门的发展实际出发，展示了红河地税团结、进取、开拓、奉献的精神风貌。一是在红河会堂举办了全州地税系统岗位大练兵团体知识竞赛活动，扩大社会影响，展示了红河地税干部的业务水平和依法治税的能力。二是层层组织开展了“二次创业，从我做起”演讲和廉政知识演讲比赛，展示了地税干部爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献的精神风貌。三是组织地税干部参与全国会计知识竞赛活动，充分展现了我州地税的风采。四是在每年的税收宣传月到来之际，积极策划和组织了一系列形式多样、群众喜闻乐见、宣传效应较广的税收宣传活动。将社会各界都吸引到税收宣传工作中来，共同营造健康和谐的征纳环境。我局局长多次做客红河广播电台，答广大纳税人和记者问题，宣传税收政策、营造和谐税收新环境。

四是心系基层，深切关心群众。我局党组经常深入基层调研，每年年底都下基层慰问干部。针对部分县（市）地税局办公业务用房拥挤的情况，多方争取资金，2005年以来共为3个县（市）地方税务局、州局直属征收分局投入基本建设资金2000 8 余万元；协调解决干部分居问题，仅2004年州局党组为县（市）局干部职工解决夫妻分居11人，2007年解决夫妻分居4人，极大地调动了干部职工工作的积极性。定期组织在职及离退休干部职工进行体检，每年进行困难职工慰问。关心退休干部的生活情况，落实老干部走访慰问和组织老干部外出疗养等，多方组织丰富老干部生活。

五是实践社会道德规范，积极投身奉献爱心和社会公益活动。2004年至2006年，州局机关全体干部累计为受灾群众、贫困学生、困难群体等捐款共计86116.22元，捐赠书籍、衣物及学习用具等1069件；参与“保护七彩云南、建设生态红河”纪念林捐植活动，组织机关团员参与捐植并种下了价值2000元的红河地税纪念树苗；多年来组织州局机关干部参加无偿献血献爱心活动90多人次；2007年底，在全系统发出了为石屏县地税局患肾衰竭的马成艺同志捐款的倡议书，其中州局机关捐款4,765元；2008年四川大地震，全州地税干部职工向地震灾区同胞捐款29.72万元，其中州局机关、直属征收分局捐款17,280元，交纳特殊党费33,787元。全州地税人事干部还为四川灾区孩子重建校园捐款4,050元，为灾区人民送去了无私的关怀与温暖。2009年2月，积极响应红河州直属机关工委的号召，我局机关干部职工纷纷向身患“尿毒症”的州政府网络管理中心岳云仙同志伸出援助之手，自愿捐款5,280元。

六是抓好与扶贫挂钩农村的和谐共建。多年来，我局始终坚 9 持以真诚做好扶贫工作，党组领导带领干部每年深入定点扶贫挂钩单位绿春县大黑山乡嘎处村委会半坡村民组，给予相应的经济、物质、信息、技术的帮扶，资助他们发展养殖、种植业，多年来累计帮扶资金达30余万元，为村民修建了长1,500米的乡村卫生路，彻底告别了道路沆洼不平、泥滑路烂的自然环境。在2005年先教活动期间，党员干部与贫困农户结成长期对口帮扶对象。2007年至2008年，社会主义新农村建设工作期间，州局先后选派了2名新农村建设工作指导员到扶贫点，加强与扶贫挂钩点和谐共建。我局为当地村委会的办公房屋修建解决了部分空心砖、石棉瓦、水泥等建设材料，资助当地村委会、学校建设资金共11,700元，为当地学生解决生活住宿所需被褥60套，捐助打扫卫生工具20套，捐赠当地群众大米5,000余斤。积极解决当地群众关心的难点、热点问题，深受当地百姓好评。

七是开展文明创建评比，提升文明程度。认真执行2年一度的地税系统内部先进集体和先进个人表彰制度，2007年和2009年，表彰了全州地税系统先进分局、科室55个、先进地税工作者70人。2008年，我局与州妇联联合开展了“迎奥运、争创巾帼文明岗”评选表彰活动，表彰了巾帼文明岗13个、巾帼建功标兵15人，激发地税干部文明执法的热情。同时每年还积极开展“税收执法责任制”、“党风廉政建设责任制”、“社会治安综合维稳单位”的评比表彰，认真开展“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“工会积极分子”、“五好文明家庭”等评选表彰 10 活动，弘扬地税文明新风尚，体现新时代文明公民典范。

通过多年来潜移默化的学习宣传教育和实践创建，各类先进集体和个人不断涌现。1994年至今，红河州地税系统荣获国家级表彰的先进集体1个、先进个人4人次；荣获省部级表彰的各类文明单位、青年文明号、先进集体等38个，先进个人15人次；荣获州级文明单位、青年文明号、先进集体等共计81个，先进个人75人次；被云南省地方税务局表彰的各类先进集体30多个，先进工作者、业务标兵50多人次。

精神文明建设是一项长期而系统的工作，需要常抓不懈。在下一步的精神文明创建工作中，我们将在州委、州政府和省局的领导下，坚决贯彻执行中央、省、州的一系列重大决策和部署，深入推进依法治税和税收科学化、精细化、专业化管理，积极加快信息化建设，进一步优化纳税服务，大力加强干部队伍建设，不断巩固党风行风工作成果，促进税收与经济社会协调发展，全面推进和谐地税建设，以创建红河州地税文明行业为目标，创新精神文明创建载体和举措，实现全州地税文明建设的整体推进，为全州经济社会平稳较快发展，建设红河小康社会作出新的更大的贡献。