“不干事不担事”学习情况汇报_学习部干事述职报告

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2015年“项目管理年”暨“不干事不担事”综合治理活动启动大会讲话内容的学习情况汇报

根据总公司关于在今年项目管理年深入开展整治庸懒散贪“不干事、不担事”突出问题综合治理的要求，凯域公司于2015年5月6日组织各部室的管理人员共计36人召开了学习会议，对如何展开突出题目自查自纠工作进行了动员和部署。认真组织学习领会公司纪委书记在2015年公司项目管理年暨“不干事、不担事”综合治理活动启动大会讲话精神,并进行再动员再部署。

会上，首先由办公室主任向大家宣读了公司纪委书记在2015年公司项目管理年暨“不干事、不担事”综合治理活动启动大会上的讲话内容。参与者认真聆听，认真做好学习记录。然后由公司人力资源部的负责人部长，就近期检查发现有关人员违法工作纪律、工作行为及存在的突出问题进行发言。最后公司总经理对此次学习会议做了总结性的发言。

会后，要求各部室结合工作实际进行自查自纠，与落实群众线路教育整改整治情况等重点内容进行对比检查，列出台帐，提出措施，逐项整改。对查出的“不干事、不担事”突出题目，要大力、及时、严厉查处问责，尽不迁就。要通过展开本次专项自查自纠工作，及时对存在的庸懒散贪现象进行整治。加强员工的工作作风，提升物业服务水平，增强员工的责任心，为我司营建高效务实的工作环境。

通过此次学习动员会议，大家在以下方面取得共识：

一是积极配合展开监督检查工作情况。公司高度重视，把整治专项工作作为现阶段作风建设的重要工作来抓，认真研究部署，制定工作方案，召开动员会进行部署，加强管理、催促和检查，各部室认真 展开监督检查。二是认真履行党风廉政建设责任，全面加强队伍作风建设。始终把党风廉政建设和作风建设作为重中之重的工作来抓，坚持业务工作和廉政工作一齐抓、共增进，切实做到同部署、同推动、同落实。不断深化群众线路教育实践活动整改落实工作，增进作风好转。严格执行请销假规定，不定期展开上班考勤检查，以强化组织纪律性。三是认真面对存在的问题和不足，积极改正。如：抓工作落实、督查督办不到位；物业服务水平、服务质量不够高；思想上不思进取，工作缺少豪情；学习不够自觉；存在纪律松懈现象等。四是充分利用宣传栏、简报、短信等多种载体进行广泛宣传“不干事、不担事”问题的检查目的、重点问题和工作要求，营造奋发有为、守土有责、敢于担当、主动作为的工作氛围，促进干部作风进一步改进，服务水平 进一步提升，工作效能进一步增强。

强化敢于担当精神，增强勇作为、敢干事的责任感和使命感，做到人人有责，人人尽责；督促将作风建设采取的措施和形成的机制扎根落地，巩固发展已经取得的成果，深化整治庸懒散奢贪专项工作，持之以恒纠正“四风”，不断取得新成效。

深入整治 “不干事、不担事”综合治理活动要求，要在提高党员干部思想素质上下功夫，深学、细照、笃行；要在提升党员干部履职尽责能力上下功夫，敢于担当、善于担当；要在建立激励敢于担当、干事创业的工作机制上下功夫，树立导向、营造氛围；要在增强纪律和制度的刚性约束上下功夫，在其位谋其政、任其职尽其责。

通过此次学习，我们深深领会到作风建设永远在路上，永远没有休止符。整治庸懒散贪绝不是一阵子、一股风，绝不能半途而废、虎头蛇尾，绝不给庸懒散奢贪等不良风气卷土重来、死灰复燃的机会。全公司员工要积极行动起来，与不干事、不担事的庸政懒政怠政现象作坚决斗争。

2015年5月8日