人力资源和社会保障局关于迎接教育工作年度督导的有关情况汇报_教育督导工作站汇报
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人力资源和社会保障局
关于迎接教育工作年度督导的有关情况汇报
根据教育工作年度督导的要求，区人社局认真履行自身职能,积极配合区教体局做好本局所涉及的工作。现将我局2011年度的工作汇报如下：
一、领导重视明确责任
为确保工作的落实，我局及时召开专题会议，对我局职能中涉及的教育工作进行了安排部署，强调了教育工作的重要性，并成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关人员为成员的区人社局履行教育工作职责领导小组，负责全局教育工作的组织、协调和实施，明确了职称、编制等职能。同时，要求各个二级机构和各股室积极开展履行教育职责工作。并对工作开展情况进行了督促跟踪检查，做到任务明确，责任到人。
二、严格执行有关人事编制规定
一是认真抓好全区小学的核编工作，科学合理地配备合格教师。目前，根据2002年省政府核定我区现有小学所，包括特殊教育学校所。共有编制名，实有人员名，我区按照实际情况对部分农村学校进行了整合。在教师的配备上，认真按照上级编制部门的规定，配备小学教师。
二是认真核定公办幼儿园教师编制，我区共有幼儿园两所，核定编制名，实有教师名。同时，我区认真执行凡-1-
进必考的原则，健全幼儿教师准入制度。按照上级有关要求，积极落实幼儿教师职称，全区幼儿园共有小中高职称 人，小教高级职称人，小教一级职称人，小教二级职称 人。同时，严格按照教育系统绩效工资要求，落实幼儿园教师工资。
三是积极稳妥地开展教育类事业单位岗位设置管理工作。及时召开专题会议工作会议，帮助教育系统单位制定事业单位岗位设置审批实施方案。目前，全区教育部门竞聘上岗工作正在进行中，已有所学校签订了聘用合同。
三、认真开展农民工培训工作
去年以来，我区积极推进培训—鉴定—就业“三位一体”工作模式，坚持“培训合格、鉴定合格、实现就业”的原则，以提高农民工职业技能和素质为重点，于春节前将培训任务进行了分解，明确农村劳动力培训定点机构的具体任务和要求。分别组织七所定点培训学校深入行政村、产业集聚区进行广泛宣传并组织招生。
严格按照《 省农村劳动力职业技能培训操作规程》、《市农村劳动力职业技能培训及就业服务实施细则》要求严格程序，规范运作。培训分为在校培训和进村培训两种形式。在每个培训班开班前，我局对各培训学校招收的学员严格核实身份，审核手续，培训期间，我们对各班教学情况进行不定时现场督查，对学员进行电话抽查，以了解学校的培训质量。发现问题及时采取解决措施，确保培训质量，夯实
鉴定工作基础。全年共开班 个，培训学员 人，完成计划任务的 %；引导性培训人，完成计划任务的 %。
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