汇报材料[优秀]_优秀汇报

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调研汇报材料

一、城乡教育均衡发展工作情况及建议

教育公平作为社会公平的重要组成部分，在构建和谐社会中具有不可替代的基础性作用，是构建和谐社会的重要条件。现阶段，受地区经济发展不平衡和体制等因素影响，不同地区之间、城乡之间、校际之间的基础设施、资金、师资力量和教育质量的差距呈加大趋势，尤其是城乡教育非均衡发展的矛盾十分突出，已成为构建和谐社会的障碍。如何发挥学校职能作用，促进城乡教育公平、均衡发展，是摆在我们面前的重要课题。

为解决城乡教育不公问题，积极推进了教育机制和体制的创新，我校也采取了部分措施。

一、通过实行集中办学，将学生集中到镇所在地就学，使乡村孩子享有与城镇孩子平等的受教育机会。

二、对农村家庭经济困难学生实行助学制度。对家庭经济困难的学生实行“两免两补”（免杂费、免书本费、补住宿费、补就餐费、交通费），解决了集中办学后贫困学生住宿、就餐问题。

三、规范学校收费。全力推行义务教育“一费制”，稳定教育收费标准。

四、深化养成教育促进教育内涵式发展

加强学生行为习惯养成教育，是全面实施素质教育，提升教育质量的重要工作。今年来，我校以“关爱、示范、认真、坚持、创新”为教育职业精神，全面深化小学生习惯养成，有效促进了教育教学质量的提高，推进了教育均衡和内涵式发展。具体做法是：

1、抓好组织领导。设立了养成教育工作领导小组，建立了“校长全面抓，分管领导具体抓，各班主任班级抓”的养成教育工作新机制。

2、抓好细化落实。采取了以下做法：（1）学校根据学

生年龄特征，将基本行为习惯与各学段相匹配；（2）学校对各学段学生的行为习惯养成提出了明确具体的要求；（3）学校把养成教育内容细目化、序列化，并有机纳入了培养目标、常规管理，渗透到了教育教学及各种活动之中。

3、坚持课题引领，抓好课题研究，形成理论研究和实践探索“双轮驱动”，发挥引领和辐射作用。

4、抓好督导检查。按照养成教育工作实施方案，由校领导具体督促和指导养成教育工作。

三点建议：

一、城乡教育公平、均衡发展的前提是投入均衡。教育是带有明显公益性和福利性的社会事业，保证稳定而有效的投入十分必要。但事实上，多年来我国教育投入一直严重不足，而且城乡投入比例严重失衡。导致了农村学校教学条件简陋、经费短缺，远远落后于城市一些学校的建设。可喜的是，我国已经开始制定一些政策措施，弥补对农村教育投入不足的问题。但仅仅依靠国家财政投入还远远不够，作为学校，更应积极发挥自身作用，将争取到的各项资金合理利用。同时，为促进城乡教育均衡发展进行积极探索。为此，我校将集中财力建设中心校及寄宿制学校校舍，有效改善了教学条件，促进了集中办学。

二、城乡教育公平、均衡发展的关键是师资力量均衡。“名师出高徒”，教师水平的高低直接影响到教学质量。但目前我校师资状况还存在许多不足，主要表现为：一是教师

队伍结构不合理。二是教师学历偏低，与城市教师差距较大。三是教师队伍思想不够稳定。改善农村教师队伍结构，优化农村教师资源配臵，已成为当务之急。

三、城乡教育公平、均衡发展的基础是城市居民与农

村农民子女在获得教育资源和教育机会的均衡。给每个人一个均等的接受教育的机会，不仅是个人的基本权利，也是实现社会公平的底线。由于教育资源配臵不均衡，城乡教学质量差别较大，而城市学校为限制农村孩子过多涌入，不得不

采取办法进行控制，往往让农村孩子“望校怯步”。其次，城乡学校课程设臵差距较大。受师资、设施等限制，一些在城里学校已经非常普及的学科，如外语、音乐、美术、计算机等，在农村学校即使有设臵，教学质量也不尽如人意，使农村孩子与城市孩子不能站在一个起跑线上学习。

二、流动人口计划生育管理情况及建议

随着市场经济社会的发展和人口与计划生育管理的逐步规范, “人户分离”现象成为人口与计划生育管理中的一个重点和难点，西戈壁镇作为半农半牧乡镇，相对来说流动人口较少，且大多属疆内流动。近年来，我镇以《流动人口计划生育管理办法》等法律法规为依据，以村为载体，以居住点、经营点为主要抓手，以相关部门的配合为依托，强化户籍地和居住地共管意识，充分体现了以人为本的流动人口计划生育管理思想和理念。

一是加强领导，健全制度。镇村两级成立了由相关综合部门组成的流动人口计划生育管理工作领导小组，将此项工作列入计划生育日常工作议事日程，完善流动人口计划生育管理和服务制度，配备了兼职工作人员，具体负责全镇流动人口的计划生育工作。

二是加强了对流动人口的计划生育管理和服务。镇计生办进一步强化服务意识，利用“科技之冬”、赶集日、婚育新风进万家活动等有效载体，努力做到流动人口与户籍地人口同宣传、同管理、同服务。

三是加强流动人口计划生育综合治理。与相关单位签订了计划生育综合治理责任书，并明确了各单位职责，每季度召开一次联席会议，督促履行流动人口综合管理职能。

四是加强流动人口计划生育信息化建设。积极选派计生办工作人员参加县计生委举办了全国流动人口信息交换平台培训，利用每月例会时间加强对村级计生宣传流动人口计划生育管理服务培训。

几点建议：

１、狠抓综合治理流动人口计划生育管理工作的落实。虽然目前综合治理流动人口计划生育工作格局已形成，但在具体的管理与服务中，不能真正很好的实现协调一致，存在以自己的工作为中心、各干各的现象。

２、必须建立健全一套合情、合理、合法、可操作性强的管理制度，靠制度管理人，靠制度办事，如：应当建立《流动人口访视制度》，《流动人口环孕情服务制度》《流动人口信息通报制度》等等，使流动人口的管理逐步走上正规化。与此同时，必须建立流动人口的登记册、出生登记册、已婚育妇卡、环孕情登记册、入户访视卡、节育登记册等各种档案资料，并实行微机管理。

３、要紧密配合，建立城乡流动人口一体化的管理服务体系。县、镇各部门要进一步加强管理和协调，建立一套城乡联动，互通信息，密切协作的内流动人口一体化的管理服务体系。

４、为流动人口计划生育管理工作提供必要的人员配备及经费保障，并严格考核。

三、卫生工作建议

我院就围绕深化医疗体制改革，巩固农村合作医疗保险，稳定医疗人才队伍，提高城乡医疗服务水平，逐步解决群众看病难、看病贵问题等方面，结合我镇实际提几点建议：

一、医疗卫生是一个技术性强，服务要求高的单位。其重要的因素就是“人才”。作为山区民族地区，医疗水平及基础设施多年较其他乡镇落后，其因素是人才缺乏，好的技术人才留不住，又缺少新型医疗技术人才的补给，导致技术人才缺乏。其次，医疗技术水平需要长期的积累和提高，这就需要人才，一是送出去学，二是单位内部互帮互带使得本辖区医疗水平逐步得到提高和延续。也正因为这些技术“人”的缺少使医疗单位医疗技术不能得到更好的提高。

二、就巩固农村合作医疗方面：1继续加大续传力度，特别是国家政策精神；2提高报销力度特别是住院报销比例，让住院报销的病人切实享受到实惠；3进一步简化医疗就诊住院转诊程序；4增设相关专职业务办事人员。

三、针对以上人才缺乏的一个直接原因是业务人员工资待遇低。由于工资较低，大部分职工均住在县城很多照顾家庭因素都造成未能更好的全身心的投入到工作中。其次就是办公基础环境差。

四、偏远村对缺少村级卫生室及医疗人员，使部分偏远村对病人看病较为困难，尤其冬天就显得较为突出。因招纳吸收更多医疗人才和政策扶持激励方式，鼓励相关专业人员到基础一线卫生室工作。

四、社会求助工作情况及建议

全镇有“五保户”36户，共50口人，他们极大多数人是孤寡老人，残疾人和未成年人，全镇37户特困户开展对口扶贫工作持共，帮助特困户开展生产。根据上级文件精神，本镇成立《低保金发放工作领导小组》和《评审工作小组》，认真做好社会低保工作，全镇五土地、无劳动力、无固定的收入来源的城镇居民入户调查，截至目前，已落实111户222人口的低保金发放工作，为他们提高生活解决家庭实际问题创造了一定条件。

三点建议：

１、建议进一步加大对贫困户的建房补助。

２、建议对贫困户实行贴息贷款政策。

３、建议制定相关政策措施，有效解决弱势群体看病

难、看病贵问题。