流动人口汇报材料_流动人口工作汇报

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创建流动人员服务品牌汇报

南京苏美达创元制衣有限公司位于六合区城东10公里，占地20000平米，现有员工541人，本地员工占职工总数的95%，外地员工比率为5%，其中女职工占96%，是横梁街道规模较大的服装加工企业”。

随着我区经济的高速发展，大量外地劳动力涌向本地，形成了一个较为庞大的劳动力市场。流动人口为自身创造了财富，也为流入地经济发展作出了贡献，同时给计生管理工作带来了严峻的挑战。面对诸多矛盾和问题，我们不断探索流动人口计生管理的有效途径和方法，扎实推进流动人口“一盘棋”工作，取得了一定的成效。我们的具体做法是：

一、完善机构，健全规章制度，扎实推进机制一体化

地方政府高度重视流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作列入重要议事日程，每年与企业签订责任状，企业负责人以及办公室等职能部门组成的流动人口服务领导小组，全面负责创元厂流动人口的计划生育工作，为加强流动人口计划生育管理与服务工作提供了有力的组织保障，使流动人口计划生育管理服务工作有序开展。今年增设了1名管理人员专门负责流动人口工作，进一步明确了职能、职责和义务，从而强化和落实了责任，为确保全面完成流动人口计划生育管理服务工作取得实效提供了制度保障。

二、夯实基础，积极实现手段信息化

为进一步提高管理服务水平，我们从搞好基础工作着手，采取员工报到登记制度，流动人口基本信息、家庭户信息、计生信息，逐一健全和完善外来人员档案，提高流动人口信息的全面性，流入人口登记率达100%以上，每季度在对外来务工人员进行排查，及时对新增、离开人员信息进行完善，实行动态管理，为搞好全厂流动人口服务工作打下了基础。

三、以人为本，开展各项服务，努力实现服务均等化

为切实搞好流动人口计划生育工作，我们按照“三同时”的要求开展各项服务。结合公司实际，充分调动各车间、班组积极作用，深入到外来人员较为集中的班组，宣传计划生育相关法律法规，和集中培训等形式广泛宣传流动人口计划生育法律、法规，到目前为止，共举办外来务工人员计划生育宣传教育培训班6期，参培人数累计达45人，取得了较好效果。对外来务工人员，主动了解他们来自哪里，婚育状况以及家里经济情况，帮助他们解决一些实际困难，提供外来人员居住宿舍实行集中管理，安装空调、提供中餐、晚餐、宿舍内设有小卖部，员工活动室等关爱外地员工的举措，使外地员工能在创元厂开心工作。