青州市基层就业平台规划建设工作情况汇报_基层平台建设情况汇报

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青州市基层就业平台规划建设工作情况汇报

根据前段时间省、市人力资源和社会保障部门《关于进一步加强人力资源和社会保障基层平台公共服务平台建设的意见的通知》文件中的关于建设人力资源和社会保障基层公共服务平台的有关精神，结合本次潍坊市人力资源管理服务中心领导对《各县市区申报的2011年度市级“充分就业和谐社区”评估认定和基层就业平台规划建设调研》通知中的要求，我们高度重视，精心组织，专门召开领导会议，布置好迎接工作，经过研究，现将有关工作汇报如下：

一、基层平台工作开展总体情况：

（1）基层平台机构建设情况。

1、名称设置情况。按照青州市委市府《关于镇街道机构改革实施意见》，专门组织镇、街道、园区负责人工作会议，要求根据上级文件要求，将镇、街道原先设置的劳动保障所统一更名为“人力资源和社会保障所”，在大社区、社区行政村成立“人力资源和社会保障服务站”。在城区的网格化大社区还专门建立社区党委，社区工作委员会，由同级党委政府统一管理。经过前段时间的工作，我市12个镇、街道办事处和1个开发区及已经运行的新组建的15个大社区和所有的行政村机构设置都已全部完成。

2、场所建设情况。为更好的推动基层平台公共服务能力，完善服务设施，要求常驻人口9万以上的，基层平台建筑面积不低于300平方米，常驻人口在6-9万的，建筑面积要求达到200-300平方米，常驻人口在6万以下的，建筑面积要求达到120-200平方米，社区、行政村人力资源和社会保障服务站，其建设面积要达到150平方米以上，为确保建设达到要求，对新组建的大社区，市里对每个社区平均补助30万元，在实际拨付资金时，我们采取评选树优的方式，实地对场所建设采取综合评价，对建设场所重视程度高的，建设标准好的，在资金、设备上采取倾斜的方式。扶持一批亮点，反之，对工作拖拉的，采取全市通报。并和市里年底对各街道的综合评分挂钩的方式，确保场所建设达到标准。截止到目前，我市12个镇、街道和1个园区都已更名完毕，场所基本达到建设标准，并按照要求成立服务窗口，配置桌椅、档案柜、电脑、打印机等设备，并配置电子屏、信息栏，还成立了监督工作台等监督设施。

(2)人员配备情况。为保障人力资源和社会保障所的正常运转，要求各镇、街道、经济开发区所辖的基层人力资源和社会保障所，配备工作人员4-5人，为全额拨款事业编，城区新组建的大社区，都要设立服务站，配置人员1-2名。各行政村配备1名协管员。《关于镇街道机构改革实施意见》中明确要求工作人员由各镇街道从现有在编人员中调剂，人员经费和办公经费由同级财政承担。到目前，我市12个镇街道和1个园区大社区和行政村都已按要求配备了工作人员，并陆续参加了市人社部门组织的业务培训，人员已全部到岗，并已开展工作。

（3）市及县市区级“充分就业和谐社区”创建工作开展情况。根据潍坊市人力资源管理服务中心《关于开展2011年度市级“充分就业和谐社区”评估认定的通知》要求，我们认真组织，精心研究，结合各个镇街道和社区的意见，经过初步认定，今年我市申报两个社

区，一个是:王府街道办事处衡王府社区；另一个是：云门山街道办事处徐桥社区。

（4）对《关于印发潍坊市人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设实施方案的通知》中的工作要求，我们前段时间，精心组织，以开展了此项工作，并成功迎接了省人社部门对我市的服务平台的检查验收工作，并得到领导的肯定。前段时间，我们根据潍坊人力资源管理服务中心的要求，专门写了材料并报送潍坊。

（5）当前我市基层人力资源和社会保障工作中存在的主要问题打算和建议。

1、工作中存在的主要问题。虽然我市的平台建设工作受到各级领导的充分肯定，但在实际工作中还出现一些新的问题、新的情况，表现在：1业务衔接不到位，虽然工作已开展，但由于刚刚开展，在工作制度创新上还还缺乏创新意识。在基层工作中，与部门下放到社区平台业务的衔接还需要完善。2工作人员业务素质方面，工作人员业务能力和素质还有待于提高。3场所建设方面。各个平台场所建设中存在着差距，由于每个乡镇的条件不一样，有几个乡镇的基层站所存在面积偏小，距离较偏，不是很方便群众办事。

2、下一步的打算和建议。为更好的做好我市的人力资源和社会保障事业，在今后的工作中，我们本着怎样提高工作效率，方便群众的宗旨，努力探索工作中出现的新情况，新问题，不断创新，不断改进工作方式、方法，更好的使基层平台服务跟上社会的形势发展需要，下一步，我们打算采取以下措施：

1定期不定期走访基层公共服务平台，采取让人力资源管理服务中心就业基层平台管理科，采取定期不定期到基层平台中指导工作，实地了解人力资源和社会保障工作在基层中出现的新情况，及时向上反馈，以不断提高工作效率。

2定期对基层工作人员进行业务培训。由于好多基层工作人员才接触这项事业，以至于对政策、业务的了解不是太深，导致工作中出现的问题。我们采取对基层社区工作人员定期培训，使其不断熟悉、掌握业务，提高办事能力。

3定期召开基层平台公共服务所、站负责人座谈会。对每个基层平台在实际工作中遇到的新问题，新情况，采取定期召开基层平台负责人座谈会，互相交流工作中遇到的新问题，取长补短，以促进工作。

总之，在人力资源和社会保障公共服务基层平台工作中，我们除采取以上措施外，在工作中，我们还要不断探索，不断创新，紧紧抓住省人社部门在我市试点基层公共服务平台建设的大好形势，加倍努力，更好的开展工作，把我市的基层平台公共服务能力提高一个台阶，更好的服务于人民群众。

二、就业援助工作情况

（1）为做好我市的就业援助工作，我市每年举办“返乡农民工招聘会”、“春风行动招聘会”、“三八妇女招聘会”“大中专毕业生招聘会”等大型专题招聘会，活动中我们都精心组织，通过本地媒体进行宣传，让更多的用人企业和就业者知道这些活动，通过活动中的供需双方见面，极大的缓解我市劳动供需矛盾，稳定了就业形势。

（2）今年我市新开发了环卫保洁工、保卫工、保绿工240人，加上去年招用的公益性岗位人员（今年继续留用一年）66人，共计306人，超额完成任务。

三、小额担保贷款工作情况

（1）我市开展的小额担保贷款现有情况。今年我市加大力度，协调有关部门积极落实小额担保贴息贷款优惠政策，以进一步优化创业环境，促进失业人员、复退军人、高校毕业生、返乡农民工等六种人群的创业欲望，大力支持他们再创业和自主创业，扩大现有企业规模，带动更多的就业。截止目前，我市累计发生个人小额贴息贷款共计65人次，发放小额贷款金额721.8万元，其中小额贴息贷款额317.8万元，总贴息金额113537万元。

（2）小额担保贷款的下一步打算。为更好的做好我市的这项工作，我们这项工作专门由青州市人力资源管理中心基层就业平台管理科负责，并拿出一人专门办理此项业务。我们积极加大宣传力度，专门印制材料向社会发放，并请电视台制作我市就业创业专题片，采访已贷好款的商户，让他们谈谈政府出台这项政策的好处。以扩大宣传，带动更多的符合条件的人来贷款，扶持他们创业来带动更多的人就业，大大缓解我市的就业矛盾。

我市实行个人自主创业贴息贷款以来，凡符合贴息贷款条件的个人工商户，积极申请小额贴息贷款，只要符合贴息条件的，我们积极协调银行贷款部门为其办理贷款手续，银行也大力支持这项工作，主

动介绍符合贴息贷款条件的工商户来申请贷款。有力的支持了我市广大符合小额贴息贷款的自主创业人员，促进了就业，带动了更多的人就业。