临沂高新区控烟工作情况汇报_控烟工作情况汇报

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临沂高新区控烟工作情况汇报

为贯彻落实山东省卫生厅、中医药管理局、总后勤部卫生部“关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定”，临沂高新区教育卫生办自2011年4月，积极响应市卫生局控烟项目领导小组的号召，全面开展控烟干预活动，积极落实各项措施，全体干部职工的健康生活方式正在形成，单位的工作环境逐步改善，控烟活动初显成效。现将有关活动情况汇报如下：

一、领导重视，率先垂范

控烟活动开展以来，机关各科室人员树立了从我做起的意识，争当控烟表率，自觉不在禁烟区域吸烟，不给他人递烟，不接受他人的敬烟。领导干部以身作则，带给职工做出了表率，为控烟工作的顺利开展起到了模范作用。多数吸烟职工也自动加入戒烟行列，吸烟率明显下降，以往会议室烟雾弥漫、满地烟蒂的现象不见了。

二、扎实开展控烟健康教育活动

结合卫生城市、文明城市创建工作，形成多部门合作，动员全社会力量，加强控烟宣传和法制建设，配合“世界无烟日”等重大活动积极宣传禁烟的重要意义。我们还在办公室、楼梯、会议室、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识，并要求办公楼内禁止摆放烟缸烟具，禁止发放各种形式的烟草广告等。达到走进办公室区域全面无烟，既无人吸烟、无烟味、无烟头、。积极开展多种形式的控烟宣传活动，广泛宣传吸烟危害健康的科学常识，形成人人监督、人人参与控烟工作的良好局面，远离烟草，共同维护无烟环境的健康理念已在我办蔚然成风。

三、强化措施，完善监督机制

为使全面禁烟扎实有效开展，我们先后制定了详细的“控烟管理制度”、“无烟疾控机构标准”、“控烟考评标准及奖惩制度”、“无烟单位评分标准”等相关制度及考评办法。纳入了科室综合目标责任制管理考核，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，并对主动戒烟成功者给予表扬，对在禁烟区域内吸烟者给予批评教育。并作为年终评比文明科室、先进科室、先进个人考核依据。要求领导小组办公室人员负责本科室人员及来访者在办公室内的控烟巡查，机关设立了控烟监督举报电话。每科室也明确了专人负责本科室控烟工作和控烟责任，采取有效措施，切实履行劝阻职工吸烟责任。

四、加强督查，保障控烟落实

督促检查是促进落实有效方法，在全面控烟工作中，控烟领导小组办公室和控烟技术指导组进行每半月不定期组织抽查，重点检查禁烟制度落实情况，发现问题及时纠改，保证控烟区域内无吸烟者、无烟头。我们要求全体干部职工都要接受教育监督的责任，上级部门来单位发现有单位人员吸烟违反控烟制度，扣发工资200元。无烟单位达标，奖励每个科室500元奖金。各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干责任范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，没发现一处处罚科室50元。控烟办对各办公室、库房以及走廊、楼道等公共场所的控烟情况进行了全面督查。通过一系列活动的有效开展，大多科室在醒目位置摆放或张贴控烟标志牌；科室无烟味、烟蒂；做到来客不敬烟、主动劝阻外来人员吸烟等良好现象，净化了办公环境，保护了干部职工的身体健康。

二○一一年六月十日