反腐倡廉及软环境建设情况汇报_落实党风廉政情况汇报

反腐倡廉及软环境建设情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“落实党风廉政情况汇报”。

立足当前促发展，不遗余力搞服务

县发改委

2010年，我委在县委县政府的正确领导下，围绕“突破发展瓶颈、夯实腾飞基础”年度工作主题，以加强党风廉政建设为保证，以提升机关效能为手段，以改善经济发展软环境为目的，积极深入推进反腐倡廉和机关软环境建设，保证了各项工作的稳步推进。

2010年，我委获得了市发展改革系统一等奖、县目标考核二等奖、县软环境建设“十佳单位”、2007--2009市级文明单位、全县纪检监察工作“先进集体”、目标办和重大办被评为县优质服务单位，综合科被评为县优质服务科室、驻行政大厅窗口工作人员董惠民被评为连云港市行政审批中心先进工作者和赣榆县群众满意科室队所负责人，驻行政大厅窗口多名工作人员被评为共产党员示范岗和优质服务标兵等多项集体和个人荣誉。我们的主要做法是：

一、深入分析存在的问题，制定软环境建设工作方案 为进一步改进我委工作作风，统一全委人员思想，提升服务效率，打造优良环境，服务经济发展，我委主动邀请人大代表、政协委员、企业代表等社会各界人士，请他们对我委的软环境建设建言献策，多次召开全委人员会议，同时结合民主生活会，深入剖析我委在软环境建设方面存在的问题，据此制定了《赣榆县发改委软环境建设问题专项整治方案》，根据方案，逐项整治，具体做到“四提倡、四反对”即：提倡齐心协力、精诚合作的团队精神，反对各自为政、相互拆台的工作风气；提倡简单纯洁、坦诚相助的同事关系，反对勾心斗角、相互揣摩的工作作风；提倡自我反思、自我修正

设责任制分解实施意见》，明确了党政“一把手”负总责，领导班子其他成员具体负责的指导原则，对党风廉政建设和软环境建设责任制任务进行了逐层分解，将任务分解到领导班子成员，确保责任靠身，责任到人。

三是严格目标考核。以年初签定的目标责任状为依据，结合工作手册，年底对所有人员的工作任务完成情况进行考核，根据软环境建设情况及目标任务完成的兑现年终奖，目标任务完不成的扣除一定比例的年终奖，被投诉人员，先停职接受调查处理，情况属实的，停职检查期间扣除年底奖金，达到鼓励先进、鞭策后进的效果。

四、努力提升服务水平，做到“三突出”

1、突出主题教育，提升行政服务水平。县纪委每年都开展一项主题教育，我们都认真学习主题教育的文件，然后按照活动要求来完成好各项规定工作。今年深入开展 “加强四项建设、服务发展大局主题实践活动”，按照活动要求，将认真做好规定动作，积极创新自选动作。今年我们将领导点评工作做实做细，要求每位党员自评，再由分管领导给予点评，最后由委主要领导对党员予以点评。

2、突出项目审批，积极主动服务企业。把投资者是否满意作为评判科室作风建设好坏的重要标准，激励科室切实强化作风建设，积极主动服务各类企业。在项目审批中，我委投资科窗口热情周到，对重大项目进行全程跟踪服务。项目审批按照国家相关政策法规严格把关，认真审核，符合国家政策、材料齐全的项目及时办理或上报，对不符合要求的项目做到耐心细致的说明和指导，重点项目、特殊项目做到特事特办，经常放弃周末、节假日休息时间，加班为项目业主办理业务，项目服务到了广大投资者和行政审批中心领导的一致好评，同时认真落实特派员和企业联系人制度，各责任人认真负责，受到企业好评。

3、突出廉政文化建设，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。制作廉政文化书画作品8幅，在搬办公地点之前，悬挂在办公楼走廊的墙壁上，搬家后，悬挂在各办公室内。另外还要求全体人员的电脑屏幕上，将廉政标语设置为屏幕保护，促进全委形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二0一一年三月七日