上半年教学检查汇报材料_教学常规检查情况汇报

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灵台县城关中学

2016-2017学年第二学期教学检查汇报材料

在县教育局的亲切关怀和领导下，经过学校全体师生的共同努力，半期来，学校各项工作取得了较为显著的成绩。现做一总结。

一、所做工作及成绩

（一）“两学一做”成常态，佩戴党徽亮身份，有声有色搞活动，作风建设上台阶。为巩固“两学一做”教育成果,支部提出以“亮身份做表率，开展活动看实效，服务师生提质量”为主题，按照“每月有创新 月月有活动”的工作思路，积极创建先进基层党组织。即所有党员佩戴党徽上岗，坚持在每月第二个星期四的党员活动日开展活动，关怀退休老党员，探望慰问生病教职工，积极参与社区活动；突出“在推进教学改革、提升教育质量中提升全体党员素质核心目标”这一目标；区别在岗党员和离退休党员两个不同层次的主体，加强支部班子和教师队伍两个建设；实现“进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”的“四个进一步做四讲四有合格党员”的目标；着力解决学校党员中存在的“理想信念模糊动

摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振、道德行为不端、自我要求不严”五个方面的问题；抓好“四次专题讨论、支委成员讲党课、召开支部组织生活会、民主评议党员、立足教学岗位作奉献、领导班子带头作表率”六项具体举措。党员干部，特别是班子成员深受教益，理想信念更加坚定，宗旨意识更加浓厚，工作作风发生了较大的变化。学校支部作为党建示范点，多次迎接市县检查，得到一致好评。2016年度先后被评为“平凉市教育系统先进基层党组织”、“灵台县先进基层党组织”、“五星级党组织”，3名党员分别比评为市、县“优秀党员”。

（二）加强教职工培训，教师队伍素质有了新提升。坚持业务培训，开展岗位练兵。班子成员和老师积极参加“国培计划”、“教育学苑”继续教育、教师工作坊等多种网络研修培训，实现网络培训百分百全覆盖。强化充电，理论水平得以提高。坚持隔周一次的“教师论坛”让优秀教师，参加了培训的老师讲经验，谈体会，为老师们分享教育成果。2016学年度我校26名老师被评为优秀学员，3名老师被评优秀坊主。坚持社会主义核心价值观教育、职业道德教育使广大教职工增强了世界观自信、职业自信、自我价值自信。落实了党风廉政建设主体责任和监督责任制，增强了执行党的纪律和国家法律的的自觉性。通过一系列的学习教育培训，班子队伍、教职工队伍凝聚力增强，奉献意识增强，克服困难勇于开拓创新的勇气增强，精细化管理、精细化教学的能力和水平增强。教职工热爱学校、自觉履职尽责的主人精神风貌发扬光大，队伍建设迈出了可喜的一步。

（三）教研教改成效显著，教师素质稳步提高。学校继续坚持先学后助，当堂达标的教学理念，继续打造“四助五步六字”高校课堂。成功实现了由教案向导学案、助学案的过渡。网络接入教室，电子白板的普及，给老师们的教学插上了腾飞的翅膀，课程容量增加，趣味性艺术性增强，学习效果明显提高。学校开展了全面赛教活动，11名老师参加全县课堂教学讲赛决赛，2人获得一等奖。8人获得二等奖。先后承办的东片区初中组课堂教学讲赛及全县中学组课堂教学讲赛活动很成功，受到了上级组织和县域内同行的高度赞誉。更为可喜的是，姚惠琴老师参加全省数学单元设计优质课评赛在56名优秀选手中名列第二，获得一等奖。

（四）学生德育工作形式多样，综合素质评价再添新招。每周周一集会国旗下讲话，有老师讲，有学生讲，针对性强，指导有力。每月的主题班会内容详实，时代感、激励性强。坚持学生“父母讲堂”、“父母开放”日活动、密切家校联系，本期召开家长会两次。坚持经常的法纪教育，安全教育等常规教育突出了实效。学校心理活动室，班级心理治疗站，给心理有偏差，或者违纪学生一个反思的平台，引导其健康成长。创新学生综合素质评价，多维度，多元化的评价，学奖励积分卡的使用，极大的调动了学生树立正气，抵制歪风邪气的积极性。各年级班级的激情宣誓，点燃了学生一天的激情。

（五）社团活动初具规模，体育艺术教学有了新跨越。校本艺术课程开发展演活动，经过近几年的强力推动，现在已经深入人心、深受社会好评和家长赞许。无论是演奏指挥技巧，还是整体表演效果都较前有较大的提高，让每名学生三年学会五种乐器成为了现实。本期在音体美组的带动下，各种社团组织继续开展活动，老师人人带社团，学生人人参加社团，经过一年的实践，书法、国画、剪纸、跆拳道、古筝、电子琴、象棋、魔方等社团已经初具规模形成了达到了一定可欣赏的水平。学生全员参与的社团活动引起了领导重视，得到了学生父母的认可，受到社会的好评。各体育队参加市县截止目前已举办的中学生田径、篮球、足球、乒乓球等锦标赛，均取得了较为满意的成绩。承办的全县包括高中组在内的东片区艺术展演及国学经典朗读活动，取得圆满成功。参赛节目在评比全部获奖。

（六）党风廉政建设得到应有重视，反腐倡廉工作取得新进步。党支部书记以“六个做到”为标尺，自我加压，率先垂范，切实履行第一责任，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查作用。坚持重要工作亲自调研谋划抓部署、组织协调抓落实，年初亲自审定了党支部工作计划，并在党支部会议上做了“问责条例”的专题党课辅导，对学校党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署。一是结合“两学一做”学习教育，组织党员干部观看学习“永远在路上”专题片，要求党员人人撰写心得体会，提高认识，树立良好的教师职业形象；二是建立了“两室一墙”的廉政文化阵地。党支部在教学楼309室和314室建成了两个集学习、教育、娱乐为一体的廉政文化活动室，在教学楼楼道悬挂、张贴了党风廉政宣传图片及格言警句为内容的廉政文化墙；三是党支部书记与班子成员，班子成员与党员及教职工，班主任与学生及家长层层签定了各类责

任书，教育教职工廉洁从教；四是健全完善“三述”制度，组织班子成员人进行述纪述廉述作风情况，坚决查处违反中央八项规定精神及侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。五是建立了学习情况督查制度，党支部书记亲自对党员职工的政治学习笔记定期不定期进行查阅，保证了学习质量和学习效果。六是广泛征求全体教职工意见、建议，对学校2016年的11项工作考核、考评制度进行了修订完善，保证了绩效考核、职称晋升和评优选模等各项考核更为公正公平。

（七）坚持校务、财务公开，依法治校工作取得新成效。坚决按照国家和省市县规定，实行收费公示，收费项目、收费标准严格按公示内容，不得收取公示内容以外的任何费用。学校多次主持召开专题会议，制定订购教辅资料的有关规定和违纪处罚办法，严禁教职工以任何名义私订教辅资料。在学校后勤管理上，严控“三公”经费支出。认真落实中央八项规定和省市禁令，反对奢靡之风，在公务招待和公车使用上，严守纪律，严格标准，严格控制。规范大额物资采购，严格执行《采购法》等有关规定，依照程序，规范操作，加强过程监管，严防不规范与违规行为的发生。倡导节俭，大力压缩会议、差旅费用，减少办公用品消耗，统筹使用有限资金，加强资产管理，防止资产流失，规范经费行为，努力做到向管理要效益。强化工程建设监管，对工程建设项目，我们坚持集体研究讨论决定，公开设计方案、资金预算和办事程序。凡需采购的物品、工程招标和服务，均按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大的基建项目经班子集体研究，报上级领导部门按

程序招投标、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。

（八）参与植树造林，强抓校园绿化，提高环保行动力。学校花费28000余元，全体师生同参与，出动教职工230多人次，学生34班次，1360多人次，为时一月，积极投身到春季植树造林活动中去，共栽苗木3300株，圆满完成下达的春季植树造林任务。本期按照上级部门的校园绿化达标要求，通过公开招标方式，遴选专业企业，对校园进行绿化美化，新增绿化面积796.05㎡。

（九）重视教育宣传，提升社会影响，优化育人环境。学校积极营造教育教育宣传的良好社会氛围，坚持编撰每季一期的校刊《晨钟》、每月一期的校报《青草地》，充分展示师生的教研教改动态和学生的优秀习作。积极为团县委、县教育局指定的微信平台投稿，坚持在平凉教育网报道校园最新活动，共发布新闻报道60余篇。今年4月学校被市教育局评选为“2016年度教育宣传先进集体”。

二、存在问题及努力方向

一是班子成员无私奉献意识还不够强，在工作纷繁责任压力较大的情况下，缺乏主动配合的合作意识。二是大部分班子成员工作按部就班，创新不够明显，与打造特色示范学校的要求还有一定差距。三是学校整体发展思路虽然已经明晰，机制不断健全，内涵不断丰富，但是具体管理落实还不够细致规范，距离县教育局管理要求还有较大差距。四是班额较大，师资短缺，加之每年交流任教，交流来的老师不能很快胜任工作，给

学校工作造成了较大影响。五是多年来人员变动少，职业倦怠、履职懒懈情况比较明显。绩效工资对教职工的工作积极性没有调动起来。人事制度改革和奖励性绩效工资制度化管理有待进一步改革完善，以真正体现出人本思想。六是校园安全压力仍然很大。学生往返途中安全需要我们常抓不懈，骑自行车学生不遵守交通规则，下雨天家长接送道路堵塞，放学时车辆无法有效控制，给我们时时在敲响警钟。

当然，这些问题和不足，我们已经作了反思梳理。在今后的工作中，只要我们要静下心来，不急不躁，寻因疗治；只要我们班子成员和教职员工团结一心，群策群力，共谋发展；只要我们继续发扬城关精神，奋力拼搏，我们的明天一定会更加美好！

2017年5月8日