向市团委递交总结汇报材料_团委工作总结汇报

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夯实基础、自主创新 增强非公企业团建活力

尊敬的XX市团市委领导：

非常感谢上级团委到公司指导共青团工作。在此，我代表XX公司团委，将这几年在团的基础建设、青工技能振兴、节能创效、自主创新、营造企业文化氛围方面所做的工作及取得的成绩，做如下汇报：

XX公司团委建立于2003年12月，由所属6个团支部（其中1个团总支部）组成，团委下设组织委员、宣传委员、文体委员，现有青年团员713名，占公司总人数的27.4%。公司团委紧紧围绕企业生产、青年需求两大中心，狠抓团的基层组织建设，深入实施青工技能振兴计划，广泛开展企业青年文化建设，有效服务于青年职工的素质提升，有效服务于企业的发展，体现了共青团组织的凝聚力和战斗力，使企业团建呈现出蓬勃的生机和活力。

一、领导重视，组织完善

自XX公司团委成立以来，公司非常重视团的建设工作，并要求团建设工作要落实在“如何找准自己的定位、服务于企业发展、服务于社会、服务于青年”上，全面提升青年职工的整体素质，为企业的快速发展贡献力量。为更好的实现这一要求，公司团委于2003年组建了青年志愿服务队，发展队员93人；2005年组建青年突击队，积极完成公司交给的急、难、新、险、重的任务，在公司生产经营中能发挥团员青年敢打、敢拼的-1-硬骨头精神。团委作为企业文化的宣传阵地，承办每年公司元旦大型晚会和各项大型比赛等活动；同时，公司在硬件设施方面给予了大力支持，建设了青工晨炼点、健身房、青工活动中心等。

二、坚持党建带团建，切实抓好团的基础建设

作为企业里的团组织工作，我们始终把团的自身建设和团干部队伍素质的提高，列入重要工作来抓;把共青团作为锻炼、培养企业青年管理人才的重要阵地。加强团干部队伍思想政治、理论学习、业务技能培训、经济知识学习、管理知识学习建设，不断完善团干部的知识结构，提高工作能力和业务水平。

为切实抓好团的建设,我们坚持党建带团建工作思路,要求各团支部在党组织的领导下，积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去；团组织建立与党组织的建立同步，团的工作开展与党的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团组织，及时选配团干部，及时配备活动用品，及时与党组织沟通信息。通过 “党建带团建”，为共青团创造了良好的工作环境。将团干部考察列为企业日常经营管理人才开发考核工作中来，积极开展优秀团干、团员、青年标兵、优秀团支部评比等活动；同时，在团支部不断壮大的情况下，合理调整机构，吸纳了一批综合素质好、组织能力强的一线团员，参与团的建设管理工作，作为团干部后备力量进行培养；积极推荐优秀青年加入中国共产党，积极向公司管理机构推荐优秀团员青年作为重点培养对象,使团建与党建、企业发展紧密的相结合。团委结合每个月的中心工作，坚持每月开一次团支部书记例会，布置该月的中心工作与具体活动安排，要求各团支部围绕该月中心工作主办黑板报和各种宣传、教育工作，并及时反馈各种信息和广大青年职工的-2-心态及动向，以便进一步了解青年的生活、工作和思想状况。

团委始终坚持以邓小平理论教育青年职工群众，充分利用广播、宣传栏、黑板报、企业报、办公网、图书室等形式和党的知识培训等阵地，深入开展理论学习、宣传教育活动。理论与实际相结合，将技术创新、劳动模范人物与学习身边的先进和典型相结合，使青年教育工作落到实处。

三、深入实施青工技能振兴计划，多层次培养青年科技人才 公司非常重视青年员工的培训工作，把青工素质的提高作为企业发展中的重头戏，分别从培训管理建设、教材编写入手，采用灵活的培训方式。根据统计数据，2005年，培训总人次达到36728人次时，平均课时为16.5小时。“师傅带徒弟” 这种传统的培训方式得到了进一步规范和推广，取得了很好的效果。同时，团委紧紧抓住在公司成立职工培训基地和汽车行业特有工种技能鉴定站等有利条件和资源，积极动员鼓励广大青年职工参与技能培训和鉴定。目前，公司XX厂作为此项工作的试点，60余名青年员工已通过首批鉴定，并颁发了合格证书。

技能比武、知识竞赛作为劳动竞赛的重要形式，近年来开展得有声有色，青工参与率高，氛围浓厚，效果显著，掀起了“赶、比、超”的学习高潮。

1、围绕生产，开展技术练兵竞赛活动。汽车生产，是集人才、技术密集型行业，员工的技能、素质直接影响到公司的发展，为此团委将每年的5月定为“青工技能活动月”，在公司范围内开展CO2保护焊、模具装卸、喷漆技术、整车调试、行政办公操作技能等多项技能比武劳动竞赛活动，并设立 “青年技术能手示范岗”，规范了技术能手示范岗职责和标准，要求他们发挥先进示范作用，号召全体员工向他们学习。

-3-在集团的统一组织下公司青工XXX等四人参加了全国首届装配工职业技能比赛，在北京站最后决赛中，XXX生以优异的成绩脱颖而出，获得国家银奖，XXX等三名职工获得优秀奖。

2、团委积极开展了安全、质量、消防等知识竞赛活动。各团支部均积极开展了安全、质量、消防等知识竞赛活动，比赛前均下发资料，组织学习，员工100%参与,促进了员工整体素质提升。在公司组织的质量知识竞赛活动影响面最为广泛，充分利用报纸、内部网络、板报进行了宣传，组织严密有序，充分体现了知识竞赛的知识性、趣味性和竞争性。

在公司内以班组为单位，积极开展学习型组织活动。夏连生所负责的工段被评为台州市学习型组织示范班组，并被推荐为浙江省创建学习型组织示范班组，公司开展职工技能训练、竞赛等工作取得显著成果。

3、围绕安全，开展消防大比武。每年安全生产月，团委积极配合公司开展“消防大比武、驾驶员（叉车）技能比武”等形式的劳动竞赛活动，“防范胜于救灾，责任重于泰山”，做到全体总动员，增强团员青年安全防范意识，培养一支拉得出、冲得上、救得下、打硬战的义务消防队伍。

四、节能创效，创新扎根企业

团委在公司范围内积极动员广大青年开展“金点子”工程，各团支部设立了“金点子”工程实施小组，以“金点子”和青工科技创新工作为载体，开展创新创效活动，围绕企业生产经营中的主要问题进行攻关，取得了良好的经济效益。在车身厂团支部合理化建议活动中，共收到团员青年提交建议400多百份，59条建议被采纳；涂装厂青年自改设备项目20多个，协助公司技改大项目，如输送链改造等30多个。总装厂青年岗位能手在技术攻关、工艺改进等方面，取得重大突破。员工利用角料，自行

-4-设计、制作了玻璃压装机、油箱试验装置等工位器具、设备几十项，大大提高劳动效率，降低了员工劳动强度，为公司节省了设备投入60多万元。为鼓励广大团员青年积极参与创新，公司针对提出合理化建议的员工和小改小革员工，根据不同的经济效果，制定了相应的创新激励措施。

2006年1至10月份，共收到青年提案4999份，有效提案699份。青年员工提案参与率达到100%，实施率为13.99%,创造直接经济效益约444万元。

五、积极营造“人性化神经管理”企业文化氛围

团委坚决贯彻集团的企业文化建设方向，组织了一系列丰富多彩的企业文化活动，做到了“月月有活动、次次有创新”，加强了精神文明建设，比如每年一度的篮球赛、足球赛、卡拉OK比赛、五四青年节活动和元旦文艺晚会，其他各团支部也积极组织了乒乓球、羽毛球、拔河、棋类比赛等等。

积极开展“关爱在细微处”活动。高温期间，专门组织送冰凉的饮料、点心到车间一线，想尽一切办法，关心爱护员工的身体。员工有困难时，团委积极主动沟通照顾，发动员工献爱心，开展“一日捐”活动，2005年，为帮助我公司一名患癌症的困难员工XXX，在公司团委及各团支部的倡议下，广大员工踊跃伸出了援助之手，累计捐款25900多元，为XX厂一名困难员工捐款12000多元。今年为XX厂一名患直肠癌青年员工募捐了18000多元。体现了一方有难，八方支援的优良传统。

随着公司的发展，团员青年素质不断得到提高，逐步形成了你追我赶的良好氛围。为表扬先进、鞭策后进，公司团委通过公平、公正、公开的方式，对团员青年进行综合评定。从安全管理方面着手，开展“流动红黄

-5-旗”活动。这样，既树立了先进典型，给予一定的物质奖励，又从很大程度上激励了先进和后进，充分调动了员工参与热情和积极性。

六、存在的不足和深化团建工作的思路

近年来，团委按照公司党总支部、上级团委的要求和部署开展了卓有成效的工作，受到了各级领导的充分肯定和鼓励。2004年度我团委被评为XX地区青年志愿者先进集体XX市先进团组织、XX市抗台救灾工作先进团组织等光荣称号。2005年XX团市委授予我团委“争创青年职工创新示范岗”光荣称号。

这些成绩的取得，既是广大青年职工共同努力的结果，也是公司党总支部、上级团委的正确领导，公司各有关部门的支持以及各团支部积极配合的结果。

随着企业的不断壮大和社会经济的高速发展，我们的各方面工作离要求还存在一定的差距，主要表现如：部分活动还不能全面深入到一线每位青年团员及职工；在与兄弟组织沟通、联谊方面还做得不到位；理论素养还有待进一步提高等等。在今后的工作中，我们坚持“党建带团建，团建促党建”的工作方针，巩固成果、总结经验，深化团建活动，创新活动形式，注重实效，与企业的生产经营有机结合，把效益的高低作为衡量团建工作的最终标准，力戒空谈和形式主义。不断适应时代的需要，从服务企业、服务青年，营造创新的企业青年文化氛围和青年员工素质方面找准团建的切入点，不断增强非公企业团组织建设的活力，为实现企业的经济腾飞和精神文明建设做出更大的贡献。

XXXX公司团委 二○○X年X月X日