利桥乡落实市区党代会及机关作风效能综合整治工作汇报材料_机关干部作风整治总结

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利桥乡落实市区党代会和机关作风效能综

合整治工作汇报材料

尊敬的各位领导；

为认真贯彻落实市、区党代会精神和全区机关作风效能综合整治的通知精神，乡党委、政府高度重视，组织全乡干部对市委第六次党代会精神和全区作风效能突出问题进行综合整治文件精神进行了集中学习。为了强化了机关干部的服务意识，建设服务型、学习型、创新型机关，在全乡上下形成风正气顺心和、干事创业发展的良好局面，促进我乡经济社会事业的全面发展，经乡党委研究决定，在乡机关开展了作风效能突出问题综合整治活动。现就我乡落实市、区党代会精神及全区机关作风效能综合整治工作情况汇报如下：不妥之处，请各位领导批评指正。

一、全乡基本情况

利桥乡位于麦积区东南部，距离麦积区76公里，全乡共有8个行政村，50个村民小组，1250户5063人，耕地面积12210亩。全乡耕地面积12210亩，以核桃、中药材、畜牧业为主导产业，2010年农民人均纯收入1996元。

二、加强组织领导，学习市、区党代会会议精神 市、区党代会召开后，我乡迅速组织召开党委会，组织领导班子成员认真学习市第六次党代会精神，进一步解放思想，振奋精神，改进作风，夯实措施，共同谋划全乡各项工-1-

作新思路，立足实际，为开创利桥经济社会新局面而努力奋斗。同时，乡上召开乡村两级干部会议，乡党委书记孙紫剑结合全区第七次党代会工作报告宣讲活动和区第七届人代会议精神，对学习贯彻市、区党代会精神提出了明确要求，全体党员要认真学习，深刻思考，要学深学透，要按照真学、真懂、真信、真用的要求，结合各自实际情况，确保取得良好的学习效果。一是以学习为抓手，努力提高工作水平。要以党代会的胜利召开为契机，始终把学习党代会精神作为今后一个时期的首要政治任务，摆在突出位置，通过认真学习，深化对市委决策重大意义的理解，切实提高对自身使命、宗旨的认识，努力用党代会精神指导工作实践，不断提高工作水平。二是以贯彻为主线，不断增强敬业意识。学习党代会精神，重在贯彻，重在落实。在实际工作过程中，必须勤勤恳恳工作，扎扎实实做事，用实际行动贯彻落实党代会精神。要把精力投入到工作中，把心思花费到工作上，把心血倾注到工作里，光明磊落地做好本职工作，最大限度地发挥自身能力，锐意进取、勤勉敬业，做出实实在在的工作成效和业绩。三是将学习贯彻市党代会精神与机关效能作风综合整治紧密结合，进一步抓好督查和整改两个环节，实实在在查找问题，认认真真分析原因，采取更加扎实有效的举措，促使全乡形成抓作风、讲纪律、促效能的良好风气，努力打造“办事高效、运转协调、廉洁勤政、行为规范、群众满意”的服务型机关；要将学习贯彻市党代会精神与保障和改善民生紧

密结合，把千方百计保障和改善民生作为学习和贯彻市党代会精神的出发点和落脚点，坚持量力而行、尽力而为的原则，切实解决事关群众切身利益的根本问题。

三、健全制度，扎实开展机关效能作风综合整治活动一是根据我乡实际，成立了机关效能作风综合整治领导小组和办公室，负责制定机关效能综合整治工作计划，明确职责和分工，对效能作风综合整治工作实行统筹管理对有关工作进行监督、检查。制定了《利桥乡干部工作目标综合考核管理的试行办法》和岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各种规章制度，并已装订成册，并下发各村、乡属单位，接受群众监督。二是加强宣传，营造良好氛围。为了进一步提高广大党员干部对加强作风效能突出问题综合整治工作重要性的认识，增强改进工作作风、提升工作效能的自觉性和紧迫感，乡上通过广播、宣传标语、黑板报等加强对综合整治工作的宣传报道，抓点带面，深化整治效果，大力营造作风效能综合整治工作的浓厚氛围。三是结合工作实际，实行分级管理原则。乡上按照工作职能，划分了机关组、上片组、下片组、计生工作组、项目组和税收组。机关干部实行每天签到制度，各片由片长和包村领导负责干部考勤，每月底将干部考勤结果汇总上报党政办，党政办负责将考勤结果报党委主要领导审阅，考勤结果作为干部年终绩效考核和评先选优的主要依据。四是抓机关效能建设，各

项工作顺利开展。按照区作风效能突出问题综合整治的要求，乡党委，乡政府高度重视此项工作，在完成今年各项重点工作的同时（年初，乡党委、政府为了改变利桥的投资环境，增加农民收入，先后实施了旧街道改造，新农村建设、供销社和文化站拆迁改造、利桥农贸市场建设、百花蔬菜大棚建设、吴河暖式牛舍建设等重点工作），进一步加强机关效能建设，有效促进了计划生育、林改、“两基”迎国检等工作，为迎接省、市、区检查验收奠定了良好的基础。这些工作成绩的取得，与机关效能作风综合整治活动是分不开的，与一支作风过硬的干部队伍是分不开的，与乡党委、政府的正确领导是分不开的。

四、存在的主要问题及原因

1、抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体干部有计划地轮训，特别加大对一线同志的培训，提高干部队伍素质。

2、学习形式单调。只能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣,增强学习的实效性。

3、工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。个别干部工作作风拖拉。

4、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

五、整改措施

1、强化学习意识，提高干部素质。十七大报告强调，要形成“全民学习，终身学习”的学习型社会，促进人的全面发展。我乡按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。

3、强化激励机制，引入竞争制度。为了提高我乡机关工作效率，我乡倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。

4、强化服务意识，拓宽服务领域。为了强化服务意识，我乡要求干部牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。

5、强化作风转变，建立务实机关。“实事求是”是我党一贯坚持的原则，在实际工作中我们力戒飘浮作风，倡导干部职工求真务实、真抓实干、寡诺重行。大兴调查研究之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向发展。

6、强化公道正派，倡导清正廉洁。按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的十八字要求，我们将在机关开展“争做公道正派、清正廉洁的国家机关工作人员”活动，提高干部职工的拒腐防变能力和抵御风险能力。加大效能监察力度，净化机关工作环境，使干部职工公道正派、清正廉洁地为人民群众做事。