某镇“基层组织规范提升年”活动工作情况汇报_xx镇工会工作情况汇报

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XX镇 “基层组织规范提升年”活动

工作情况汇报

为深入贯彻基层组织建设年各项工作任务，着力解决基层组织建设中存在的问题，全面提升基层组织建设水平，我镇按照县委、县政府部署，开展“基层组织规范提升年”活动。现将近期工作情况汇报如下：

一、思想重视，充分发动，有序推进“基层组织规范提升年”活动开展。

按照县委开展“基层组织规范提升年”活动的通知精神，我镇及时召开党委会，策划启动基层组织提升年活动。成立领导小组，由镇委书记统筹，分管领导主抓。并抽调力量，成立了活动办公室。3月25日，我镇召开“基层组织规范提升年”动员会，传达工作要求，着力部署“基层组织规范提升年”活动，制定下发了《关于成立XX镇 基层组织建设提升年活动领导小组的通知》和《XX镇 “基层组织建设提升年”活动实施方案》。为使广大党员干部能更好地参加到“基层组织规范提升年”活动中来，我镇积极营造氛围，悬挂横幅 条，制作宣传栏 个，下发《基层组织建设年应知应会》、《村级组织工作规则》、《党员发展规范》等356册。

二、深入一线，务求实效，全面了解基层党组织建设情况。

为切实打好“基层组织规范提升年”的前哨战，3月份，我镇以“进村入企”大走访活动、“两排查一促进”专项活动和“摸底分类大排查”活动为重点，成立了9个工作小组，由主要领导带队，进村入企，充分发挥驻村干部、两新党建工作指导员和村干部的作用，对基层党组织逐个调查，逐个研究。要求每个支部都召开自评会，印发调查问卷和满意度测评表，广泛征求党员群众意见，自评打分，要求工作组及时跟踪征询座谈，掌握联系党组织存的问题和困难，并反馈工作情况上报排名，镇党委再综合支部自评意见和工作组反馈情况，按照量化标准，对全镇基层党组织进行分类评级。此次活动中，我镇基层党组织召开自评会158次，上级党组织召开座谈会121次，涉及党员群众3741人，排摸基层党组织建设难点问题168个，事关换届遗留问题、两委建设、村集体经济发展、非公企业党建工作等。

三、深化主题，突出重点，切实解决基层组织建设关键问题。

1、“三分三改”和社区规范化建设“双轮驱动”，推动村级组织设置改革不断深入。“三分三改”：3月2日，我镇召开“三分三改”工作培训会。XX个村都成立了“三分三改”领导小组。确定了XX个试点村，前期摸底、核资、文件批复等相关工作已经陆续跟进，预计在4月底完成试点工作并全面辅开，年内完成XX个村（社区）的股改土改工作。社

区规范化建设：自村级组织设置改革启动起来，我镇依托办事处，成立了X个城乡新社区、经一年运转，社区“1+Ｎ”运作方式已步入轨道。在人员方面，形成以驻村干部和大学生村官为主体的社区专职干部队伍；经费方面，已设立专项资金，纳入年工作经费预算；硬件方面，已建立了5个便民服务中心，配备一站式服务大厅；运行方面，我镇已下放代办事权30余项，社区月均办事项270多起；五大中心建设方面，桃源居家养老中心设计图纸已做好，预计投入资金120余万，XX镇 敬老院、XX公园、XX公园建设也已列入2012年XX镇 重点工程项目，都在年内开工。XX山公园篮球场、门球场配备设施完善及整体绿化提升工程将在上半年完成。

2、拓面和提质双措并举，推动两新党建工作推陈出新。拓面：今年以来，我镇共成立两新组织党支部7个，其中2个为联合支部，在198家非公企业实现党的工作覆盖，辖区内非公企业党组织组建率超75%。通过在两新组织中开展“培源计划”，加大非公企业党员发展力度。截止3月份，我镇两新组织已经发展预备党员13名，转正党员13名，并预计在五月份举办一期入党积极分子培训班，培训至少50名以上两新组织员工。提质：3月份，我镇按照县委要求，筹建了两新工委。通开展进村入企大走访活动，以“四个一”规定动作（既联系一个企业，当一日员工，开一次座谈，解决一个难题或办一件实事），切实要求领导干部帮扶企业解决

困难，提升党的工作在两新组织中的影响力。我镇还下派了17名两新党建指导员，抓两新党建具体指导，协助战斗力不强或刚成立支部的企业开展党务工作，助其支部活动正常化。我镇还开展了“隐形党员亮身份”、“党员带头学雷锋”“企业集中挂牌”等活动，两新组织党建整体面貌得到提升，企业主对党建工作看法有所改善。XXX和XXX有限公司都主动联系党委要求单独组建支部。

3、党代表工作室和党代表意见渠道双建双促，推动党代表作用发挥。党代表工作室建设：我镇切实按照“因地制宜、便于活动、实用实效”的要求，科学规划各级党代表工作室布局。现已建成6个党代表工作室，基本实现党代表活动的全覆盖。围绕工作室规范建设，完成了工作室标识、党代表形象展示板及规章制度的上墙工作。党代表意见渠道：我镇打造党代表意见“绿色通道”，镇重大工作会议邀请党代表列席参加，不定期举办党代表座谈会，党代表平时可以通过建议表或提案表向镇委反映问题。

4、“严把进口”和“畅通出口”双管其下，推进党员队伍整体建设。严把进口：我镇严格按照党章规定的党员标准和工作程序，实行“一推两公示”，严把党员入口关，确保成熟一个，发展一个。凡有上年度考核不合格的村委干部、不配合镇党委政府和村两委中心工作等不符合党员行为标准的，都不能确定为入党积极分子。严格限制发展“人情党

员”、“近亲党员”等。畅通出口：加大严肃处置不合格党员的力度，逐步形成有进有出、优者留、劣者汰的党员队伍“出口”机制，保证不发挥党员作用的、违法乱纪的、腐化堕落的、群众满意率低的能得到相应的处理。今年以来，我镇共处理正式党员X名，其中退党除名2名，严重警告X名，警告X名，处理预备党员2名，恢复限期改正党员权利2名。

5、村级组织规范化建设和后进村整治同频共振，推进创先争优活动不断深入。村级组织规范化建设：2011年终，我镇共发放党群补助金XXX万余元，离任村干部补助、村干部养老保险、年终党员慰问、村干部务工补贴和村级组织活动场所补助发放工作都已于1月底前完成,并登记存档备查。4月初，我镇发放《浙江省村级组织工作规则（试行）》56册，要求村干部在4月底前组织支部学习，并向镇委通报学习情况。后进村整治：针对4个相对后进村，按照“一村一策”的工作方针，从力量整合、强化帮扶、破解难题、动态管理等方面入手，推进后进村整治转化工作。推行“以奖代补”等多种措施并举，加大矛盾纠纷化解力度，加快各村项目建设，集中解决群众关注的热点、难点问题，基本改变了“软、散、乱、穷”。共解决各类突出问题19个，落实各级帮扶资金11.5万。四个后进村整顿转化效果明显。

6、远教工作。今年，我镇根据县远教办2012年度日常考核办法，相应地对我镇远教工作进行调整。发挥大学生村

官的优势，不断优化远教管理员队伍；以办事处这一级的社区站点为基础单元进行考核，同时实行社区和站点村级站点捆绑管理，不断完善奖励考评制度；继续打造沿河社区、河峥村2个县级精品站点。按照“远教播放室、电子阅览室、宣传栏、互动终端、室内外指示标牌”等“五个一”基本要求，因地制宜筹建农村新社区终端站点。