某镇换届工作汇报_xxx镇工作汇报材料
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XXX镇2011年换届工作汇报
XXX镇地处钦州市郊，总人口XX万，现有党支部X个、党员X名。自换届工作开展以来，在上级组织部、纪委和人大的正确指导下，我镇党委严格按照中央、自治区、市和钦南区关于严肃换届纪律的有关要求和上级关于换届工作的各项文件指示，切实加强组织领导，科学制定工作方案，严格执行相关程序，全面落实上级指示，确保换届纪律，各项工作平稳有序的推进。
一、强化组织领导，确保换届选举工作顺利进行 换届工作任务重、要求高，干部关心、群众关注。我镇党委高度重视，一是及时成立了换届工作领导小组。成立了由镇党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长，党委委员为成员的换届工作领导小组。抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和协调。二是及时抓好研究部署。坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了多次镇党委会议，对换届工作进行专题研究、部署，确保了换届工作能够顺利开展。
二、统筹考虑，合理安排，周密部署
早在去年年底，中央及自治区党委、市委、区委关于换届工作的具体要求出台前，我镇就已经开始着手准备换届的相关工作。一是对村“两委”班子现状进行了科学分析，领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了干部队伍基本情况。二是对全镇党员队伍进行核查。责成专人专项负责，对全镇XX个党（总）支部的党员组织关系、流动党员、亡故党员、老弱病残党员、党员基本信息等项目进行核实，确保换届选举工作顺利、科学的进行；三是进行财务审计。春节前，镇党委成立了由纪委、财会、经管站等人员组成的审计小组，利用X天时间对全镇X个村（社区）进行了财务审计，预防换届前突击开支；四是按照上级文件规定，结合我镇实际，认真制定了XXX镇换届工作方案，就党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。对基层党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序、注意事项等进行了分解细化。确保全镇换届工作切实做到了思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。五是科学谋划，周密部署。在换届工作部署大会上提出明确要求，对选民登记、选区划分、代表名额、代表结构、联名推荐等做出了明确的、具体的要求。六是把握方向，加强领导。在换届工作中，镇党委高度重视挂点村领导和村干部对选举工作方向的把握，始终保证党的绝对领导。七是把好依纪依法依规选举关，把严格依纪依法依规选举切实贯彻落实到换届选举工作的每一个环节。
三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正 换届中的风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。
（一）加大学习、宣传力度。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，镇党委下发了《关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知》，明确了中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和自治区提出的“四要四不准”的纪律要求，组织全镇干部职工、镇直机关正副职领导和全体村干部进行了专题学习，明确了换届工作的纪律“红线”。在换届前，及时将中央、自治区党委、市委、XX区委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料及时发到各镇直单位、村（社区），对全体领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”。同时充分利用宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式，广泛宣传换届工作的有关政策规定和纪律要求，真正使换届工作家喻户晓，有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。
（二）加大监督力度。一是专门成立了镇党委换届工作监督组，并从非代表中选择了三名换届纪律督察员，负责对换届工作进行专项督查，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道，二是设立了专项举报电话：XXXXXX和举报邮箱：XXXXXX，责成专人进行换届工作接访，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。三是开展问卷调查，检测换届纪律知晓率。印发了XXX多份调查问卷发给干部职工及村干部、镇机关单位领导，检测他们是否知道“五个严禁，十七个不准，五个一律”，让换届工作纪律深入人心，让干部职工记在心上，不折不扣地执行工作纪律。
（三）强化了思想政治工作。通过组织学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习中央和自治区的换届纪律要求、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等与换届选举工作相关的法律法规和上级文件精神，教育引导广大干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，详细了解领导干部对个人工作安排的真实想法，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。有效维护了稳定和谐的工作大局。
四、换届工作中存在的不足
一是选举工作人员的业务水平无法满足高标准、严要求的需要。尽管镇党委加大了换届工作业务水平的培训力度，但是在换届中，部分长期搞组织工作的人员获得新发展，离开了原有岗位，新调任人员对业务和当地情况不熟悉，年轻干部缺乏工作经验等都给工作的良好开展带来了一定程度的困难，二是换届工作经费不足。按现行财政管理体制和我镇的实际情况，要保证全面顺利完成镇、村“两委”班子换届和人大代表选举工作难以获得经费上的有效保障。
中共XXX镇委员会
2011年5月17日
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