干溪村开展基层组织建设年活动工作汇报_基层组织建设工作汇报

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干溪村开展基层组织建设年活动工作汇报

2012年是开展党的基层组织建设年，是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年，我村认真按照抄党发【2012】（26、27）文件精神的部署要求，就开展“党的基层组织建设年”活动，于2012年6月1日召开干溪村党员大会，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我村“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将工作情况汇报如下：

一：基本情况

干溪村村辖4个村民组，17个自然村寨，总人口46户，2016人。全村行政区域面积约17平方公里。全村现有党员43人，预备党员2人，女党员3人，60岁以上党员25人，高中以上文化党员4人，初中文化党员18人，小学文化以下党员25人，我村设一个党总支，2个党支部。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自县、乡党委工作会议以来，我村高度重视开展基层组织建设年活动，及时召开村支两委会议，按照县、乡党委的安排部署和《开展基层组织建设年活动实施方案》的要求，成立了村总支书记为组长，监督委员会主任为副组长，各党小组组长为成员的基层组织建设年活动领导小组，制定了《干

溪村开展基层组织建设年活动实施方案》，《干溪村总支委员会关于开展“五讲五比”活动实施方案》，《干溪村关于全面开展农村基层组织和党员“双晋”工作的工作计划》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力、惠民生、促发展、保稳定为主题，以“五个提升”（基层组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创建工作机制，落实工作责任。对开展活动进行了安排部署，各支部按照要求，分别成立了相应的领导小组，结合实际制定了工作计划；运用多种形式宣传基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）深入调查研究，准确掌握基层组织运行情况

我们以开展联村联户、为民富民活动为契机，组织干部进村入户，对照“五个好”党支部建设的标准和要求，采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式，主要就村级班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取群众意见和建议。全村开展入户调查300余户，发放征求意见表300份，发放

“民主评议党员测评表”42份，参与测评的党员40余人，参加测评的群众800余人。将所收集到对组织和党员个人的意见和建议经过梳理归纳后如实向乡党委进行反馈，确保党员群众所提的意见和建议能够真实、正确、全面地反映出来。

（三）扎实组织实施，确保活动取得实效

针对调研结果，我们对各支部进行对标定位，第一支部评为良好支部，第二支部评为一般支部，红星党员0人，四星党员8人，三星党员12人，两星党员13人，一星党员10人。按照巩固先进，推动一般，整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争先、晋级晋星工作。

一是将开展基层组织年活动当前全村开展的“转变干部作风、集中破解难题、推进跨越发展”教育实践活动相结合，通过活动的开展，有效破解影响和制约全村经济社会发展的突出问题，进一步转变干部作风，提升村级班子的创造力、凝聚力和战斗力。

二是将开展基层组织年活动与深化“争星树旗”活动，激发班子活力相结合。我村在一个总支，两个支部和43名全体党员中开展了争星树旗活动，按照“一诺三评三公开”的要求，把“五个好、五带头”具体细化到日常生活中，通过公开承诺、领导点评、群众评议、公开结果、表彰奖励等措

施，激发了两委班子成员和党员的工作热情，推动了各项工作落实。

三是将开展基层组织年活动与“联村联户、为民富民”行动相结合。按照乡党委的安排部署，我村组织了三次党员干部进村入户，调查摸底，了解民情活动，通过开展干部进村入户活动，贴近了干群感情，增强干部宗旨意识、群众观念进一步增强。

四是讲开展基层组织年活动与便民服务相结合。规范干溪村坐班制，落实了村级服务首问责制、受理事项登记制、一次性告知制、即办制、代办制、承诺办结制、办结公示制等等12项制度，为群众办事提供了流水线便民服务，为下部在全镇广大党员中全面推开便民服务流水线工作探索经验。五是将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，我们不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确村级党组织、村委会工作职责，健全党员干部承诺、四议两公开制度，推行“3+5工作法”即民情直访、民意直通、民事直办和事前公告制、定事合议制、事定承诺制、事中监督制、事后评议制。设立了党务、政务公开栏，大力推行党务、村务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开制度，强化群众监督，确保各项政务、村务和党务公开工作的落实。

六是讲开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相结合。切实抓好党员教育培训工作，村党支部制定培训计划，依托农村党员远程教育培训平台，加强对村组干部和党员在法律法规、惠农政策、科技知识培训，增强了他们领导发展的能力、凝聚群众的能力、带头致富的能力和维护稳定的能力。截至当前，全村已开展大规模干部培训300人次。七是将开展基层组织年活动与创建党建综合示范点相结合。今年，在抓好党建示范点的同时，着力抓了党建示范村创建工作，制定创建方案，明确工作措施，靠实责任领导，充分发挥典型示范带头作用，推进全村基层党建工作水平再上新的台阶。

八是将开展基层组织年活动与阶段性常规工作相结合。把开展建设年活动与推动中心工作密切结合起来，统筹安排，精心组织，科学实施，做到开展活动与促进工作“两不误，两促进”。

三、今后的工作

一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。大力发展农村经济，壮大集体经济实力，增强为民办事的能力。同时，大力探索便民服务的好途径、好方法。

二是要全面加强村级两委班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，团结村支两委班子成员，建立健全激

励机制，充分调动村干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进社会主义新农村建设。

三是健全工作制度，规范监督管理。建立完善村支两委“一事一议”决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善农村党员承诺制，加强机关事业单位人员绩效考评，出台村干部绩效考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。

干溪村总支委员会

2012年6月6日