墨玉县斯孜街办古则社区四知四清四掌握工作汇报_社区民族工作汇报材料
墨玉县斯孜街办古则社区四知四清四掌握工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区民族工作汇报材料”。
墨玉县斯孜街办古则社区“四知四清四掌握”
工作汇报
今年以来，古则社区认真按照地委、县委、组织部及街办关于全面落实社区“四知四清四掌握”工作机制的要求，在县委、组织部及街办的正确领导和指导下, 古则社区以全面落实和推进“四知四清四掌握”工作机制为动力，大力推进社区各项工作，使社区各项工作得到了较好的发展。现将古则社区开展和落实“四知四清四掌握”工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
古则社区辖区总面积1.5平方公里，7个管理区、13个巷道，常住人口617户2488人。其中：城市人口505户1695人，农村人口112户601人；汉、回族156户470人，占总人口18.52%；维吾尔族461户2018人占总人口81.10 %。城市低保户143户342人。离退休人员131人（其中党员16人，曾担任领导职务的8人），下岗人员78人。清真寺1座，宗教人士2人，重点人口3人(均为两劳释放人员)。辖区流动人口190人，出租房屋48户401间。辖区有行政和企事业单位28个，学校2所、个体工商户93户。
古则社区居委会成立于2006年10月，2007年8月成立党支部（党员17名），社区工作人员14人，其中：国家干部7名，挂职干部2名，聘用干部3名，4050社保人员2名。辖区有单位党组织19个，干部583人,其中:党员237 名。
二、四知四清四掌握工作开展的情况
一是领导重视，组织健全。为认真落实和推进“四知四清四掌握”工作机制，改变了社区以往工作机制，切实加强为民服务能力。在“四知四清四掌握”工作机制开展初期古则社区就成立了由党支部书记为组长、居委会主任为副组长，社区干部为成员组成的“四知四清四掌握”工作领导小组，并与社区干部签订了责任状，同时认真组织社区干部学习相关的文件精神。并根据古社区的实际制定了《古则社区“四知四清四掌握”工作实施方案》和《古则社区“四知四清四掌握”工作责任追究制度》，从而更好的保障“四知四清四掌握”工作机制的落实。
二是健全制度，确保“四知四清四掌握”机制的运行。由社区居委会领导干部包巷道，社区干部包户，实行分片包干制度，做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。深入开展“四进四访”活动，确保及时准确地掌握辖区内每个居民家庭、流动人口、出租房屋、重点人员等基本情况。建立入户走访登记制。建立“为民服务登记册”和《居民家庭人口基本情况信息卡》，对居民家庭状况、政治表现、经济收入等情况进行登记，详细掌握辖区人口结构及社情动态，做到干部人手一册，居民一户一页。截止目前，共走访摸排617户2488 人，登记出租房屋48家，签订责任书48份，登记流动人口190人。通过入户走访收集到社区民民和驻区单位向社区提出关于改善环境卫生、加强基础设施、城镇低保等意见和建议26条，已解决2条，移交上级部门解决3条。
三是建立和完善分析制。实行日汇报、周例会、月分析、年考核制度，及时收集维稳信息和群众反映的热点、难点问题，掌握工作进度，分析各类情况，通报存在问题，提出解决办法。同时，将“四知四清四掌握”落实情况与考核社区干部业绩相挂钩，进行定期不定期的对社区干部“四知四清四掌握”知晓率进行测试，做到奖勤罚懒。目前，通过定期分析，并予以及时化解、处置。同时建立了一支由党员、爱国宗教人士、复员军人、十户长、居民代表等为主的信息员队伍，加大对重点人员和流动人员实施监控，和收集社区稳定情报信息的力度，构建起了覆盖社区的群防群治体系。目前已向社区共提供各类信息319条，其中，有价值的信息2条，已移交司法部门进行了处理。
四是加强和提高社区的服务能力，深化“四知四清四掌握”工作机制。强化社区“一站式”服务，实行行政管理、社区事务、便民服务一体化，积极开展和探索便民、利民、助民、安民、乐民、富民活动。制作便民服务卡，多渠道公布社区事务、服务内容、便民网点等信息，做到居民求助的事件件有回音、事事有着落，奠定“四知四清四掌握”工作群众基础。
五是大力推进错时工作制，全面提升社区整体服务水平。一是古则社区党支部以“四知四清四掌握”工作机制为契机，在社区全面推行“错时工作制”，为开展好“错时工作制”，及时成立了社区错时工作制领导小组，建立了“错时工作制”制度，明确职责，形成了一套有效的全天值班机制，为确保错时工作制有序开展提供了组织保障。二是社区为了更好地发挥服务职能，为居民办事提供方便。社区党支部按照作息时间，按月编制干部错时值班表，联通社区电话，领导干部电话在辖区内公开，实行社区所有干部每天按时上班，中午和下午有一名干部在岗值班服务，节假日领导干部轮流带班，保证社区每天都有人办事，下班以后和节假日居民到社区能找到人、办得成事。并建立了《社区领导干部带班记录本》、《居民申请事项限时办结制度》和《居民申请事项预约服务制度》等制度。四是为努力打造社区知名度和提高社区的服务职能，社区制作了 张便民服务卡，发放给社区居民，同时积极开展了全程代办制。通过开展“错时工作制”不仅给社区居民提供了方便，还大大提高了社区的服务功能，受到了广大居民的欢迎。自开展“错时工作制”以来，社区共接待办理（开据证明，申请低保，办离退休党员手续等）等事项45件。
六是积极开展在职党员干部进社区工作。结合在职党员干部进社区工作，社区结合实际制订了在职党干部进社区工作计划和管理制度，同时，他们结合自身特长承诺为社区开展扶贫帮困、“双语”教学、法律咨询、义务巡逻、环境清洁等服务事项。到社区报到的在职党109名,已为社区承诺服务项目382项；在职干部报到196名，已为社区承诺服务项目221项。
七是切实加强流动人口的服务和管理工作。为进一步加强流动人口的服务和管理工作，社区制定了流动人口培训计划，把每月1日作为社区流动人口“培训日”，并充分利用每月1号的“流动人口培训日”对辖区内流动人口进行相关法律法规的培训，同时加大了“两个摸排查”工作，同户出租房主和190名流动人口签订了出租房管理及流动人口管理和服务责任状，建立了流动人口管理台帐，并加大对社区流动人口的清查力度和监控管理，有效的防止了不法分子流动作案。
八是开展抛弱群体帮扶工作。为通过入户访查，三、积极开展共驻共建活动，加快社区发展进程 一是健全组织，完善制度。社区党支部为了进一步做好与驻地单位共驻共建工作，成立了以社区党支部书记为组长，驻区单位主要负责人为成员的共驻共建领导小组，并结合社区的实际制定了《古则实区共驻共建实施方案》和联席会议制度、及党建、社会稳定分析、弱势群众帮扶联席工作制度，每季度定期召开联席会议，向驻区单位介绍社区近期开展的工作和存在的问题，并征求驻区的意见和建议，从而更好的加快社区的和谐建设。
二是社区以服务为纽带，做好“共驻共建”工作。古则社区自开展共驻共建活动以来，以为驻区单位提供真诚的服务，建立起了社区与驻区单位相互信任、相互支持的共驻共建的和谐关系，进而保证社区党建、社区建设工作的顺利开展。
三是积极开展共驻共活动。自2008年以来，古则社区在驻区单位的大力帮助下，改善了办公环境和办公条件，2008年在县委、政府及联系点领导的高度重视下，为解决社区场所问题专门召开党政联席会议研究确定，将水利局办公楼一层540平方米的办公室划给社区无偿使用，解决了办公场所的问题，同时解决了社区的水电暖问题，配备了14套办公桌椅、12个档案柜、以及电脑、打印、电话等配套设备。又拨下6.6万专款用于办公室的装修，以改善社区办公环境。同时又动员政法、民政、卫生、环保、计生、老干、工会、团委、妇联、劳保等10个部门各出资2000元为社区服务站（室）购买办公设备，极大地改善了社区办公条件。今年以来，社区积极组织水电局职工参加了县委组织部举办的庆五
一、迎五四社区活动，并取得了较好的成绩。5月14日，社区与县老干局共同举办了一场古则社区老干部文体活动比赛，并出资1400元为获奖的老干部进行了奖励，极大的丰富了老干部的文化生活和对社区的认同感。同时，县建设局又出资600余元，为社区购买了办公用品。
四、积极争取对口帮扶单位的援助。
一是按照地委的有关文件要求，今年对口帮扶古则社区的上级单位是自治区农业银行、地区检察院、中央粮食储备库和田地区储备库等单位，地区检察院为牵头单位。
二是社区为积极争取对口帮扶，通过采取到对口支援单位主动拜访，邀请对口支援单位领导到社区实地考察等方式主动与对方进行联系接洽，积极争取援助。
三是今年以来，上级对口帮扶单位在社区的邀请下，深入到社区进行了实地考察，并与社区召开了座谈会，对社区目前开展的工作和存在的困难进行了详细的了解，并对社区今后如何开展好工作和发展提出了切实可行的意见和建议，根据社区存的基础设施建设薄弱、弱势群众生活及办公设施等方面存在的问题，表示给予扶持，以加快社区建设的步伐。
五、存在的问题
一是部分社区干部对“四知四清四掌握”工作机制的意义理解不透，致使在开展工作中出现落实不力的问题；在落实“四知四清四掌握”工作机制当中，辖区大部分居民白天不在家中，社区干部只有利用晚上的时间进行入户调查，而这样长期以来势必造成辖区居民的不满，也影响了辖区居民的正常生活和作息时间。
二是由于宣传力度不大，社区干部在入户走访的过程中有些居民还对社区干部落实此项工作持观望态度。特别是当社区干部问起家庭基本情况时不配合。
三是由于部分社区干部存在工作能力欠佳和“双语”水平低的情况，为开展好“四知四清四掌握”工作带来了一定的障碍。
四是由于监督措施不到位，主要集中在基本面上情况的了解掌握，对机制落实的关键环节，如流动人口、出租房屋、重点人口的监控管理缺乏创新和研究；
六、下一步工作打算
一是进一步推进“四知四清四掌握”工作机制。完善和加强“一岗双责”、“包片包户”、“错时工作”制度，通过入户走访及时了解社区社情动态，解决好居民反映的难点热点问题和突出问题，提高社区的服务能力和水平，密切和居民的联系。
二是做好共驻共建和在职党员干部进社区工作。通过充分整合社区资源，提高社区的公共服务能力，同时，加强对驻区单位的服务，进一步融合与驻区单位的和谐关系，发挥他们共建社区的能力。同时做好在职党员干部进社区工作，发挥他们的特长，完善在职党员干部管理制度，制定工作计划，建立扶贫帮困、法律咨询、义务巡逻等由在职党员干部志愿队，发挥好他们的带头模范作用。
三是密切与对口帮扶单位的联系。通过对口帮扶单位的帮扶进一步完善社区的基础建设，加强对弱势群体的帮扶，加快构建和谐社区的步伐。
四是加强对社区干部的教育和培训。通过开展专题的“四知四清四掌握”培训和“双语”学习，进一步提高社区干部的素质和业务能力，增强他们服务有能力和解决突出问题和矛盾的能力。
五是加大对社区的文化阵地建设。通过举办社区文化广场，组织建立文化体育活动队，完善社区文化站，和积极组织驻区单位和社区居民开展形式多样的文艺、体育活动，丰富社区居民的精神文明文化生活，增强他们对社区的认同感和投身于构建和谐社区的积极性。
墨玉县斯孜街办古则社区
2009年5月17日
“四知四清四掌握”工作机制主要内容？答：四知：知辖区住户基本情况，知家庭经济状况，知家庭成员政治表现，知家庭成员遵纪守法情况；四清：居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清；四掌......
：“四类管理法”为民服务零距离2012-06-13 阿勒泰市金山路街道 （通讯员 董红英）自开展“四知四清四掌握”工作机制以来，社区工作人员的工作重心都转移到了居民小区，基本上每天都......
“四知四清四掌握”工作、“四类管理法”和“两个机制”应知应会一、“四知四清四掌握”工作相关知识1、“四知四清四掌握”工作中，“四知”的内容“四知”：知辖区常住居民家......
落实“四知四清四掌握”工作机制 保稳定 促发展郊区乡依萨塔木村位于额敏县城西1公里处。全村有109户、493人；由汉、哈、维、回4个民族组成；有民族宗教场所1个；少数民族占全村......
社区四知四清四掌握情况汇报社区四知四清四掌握情况汇报合作区社区以“四知四清四掌握”工作机制为主线，认真落实维护稳定、管理社区、服务居民三项职能，统一认识、理清思路、......
