乡镇上半年基层组织建设情况汇报_基层组织建设情况汇报

乡镇上半年基层组织建设情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层组织建设情况汇报”。

XXX镇2010年第上半年基层组织建设

情况汇报

中共XXX镇党委

（2010年6月16日）

XXX镇位于XXX县城北7公里处，现辖10个行政村，14589口人，22基层党支部，802名党员。今年以来，在县委的正确领导与县委组织部的精心指导下，我们立足全面建设新XXX的思路，围绕以全面加强党的建设和创建五好党委为目标，抓住发展这个第一要务采取以点带面，典型引路，层层推进，逐步深入的办法，创建工作取得了明显的成效。

一、结合乡镇职能的转变，不断加强领导班子的建设 我们从乡镇职能的转变入手，把着力塑造学习型、服务型、谋划型、干事创业型、维护稳定的党委班子作为资深建设的重点，强化措施，狠抓落实，取得了一定的成效。

1、抓学习，着力打造学习型班子。围绕深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，针对基层忙于事务，疏于学习的实际，镇党委制定了严格的学习制度，进一步完善了中心组学习制度，始终把学习放在班子自身建设的首位，平时工作中严格按学习制度坚持每周一晚上机关干部政治理论学习。今年以来中心组学习了9次，党委班子成员出勤率委100%，通过学习，让思想的源泉永不枯竭，让思维的方式得以更新。同时，今年以来班子成员共参加县里组织的十七届四中全会知识培训、社会主义价值观培训、基层党建中心组秘书班培训等达5次，有效的提高了班子成员的理论知识水平。

2、抓管理，着力打造效率型班子。为提高工作效率，从平时考勤、理论学习、业务工作、中心工作四个方面制定了详细的考核打分办法，年终进行考核奖罚。并结合机关效能建设，出台了XXX镇制度汇编。

3、抓服务，着力打造服务型班子。我们把为群众服务作为镇党委班子的首要任务来抓，提出了及时服务、必须服

务、限时服务的口号，通过狠抓落实，实现了“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为民服务型干部转变。在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。

4、强化分工，全力保障重点工程建设。由于我镇2010年的县、镇重点工程较多，镇党委在年初就把所有重点工程进行分工细化，每个班子成员主抓一到两个工程。并且，强化领导责任制，要求班子成员天天进驻工地，既要保证各项工程质量，还要保证工程进度以便顺利完成县定目标。在镇班子成员的努力下，我镇的各项重点工程建设都进展顺利，大部都顺利完成了预期目标。

二、以提高干部队伍素质为根本，努力建设一支党性纯、作风正、素质硬的队伍

1、实施了农村“双强”工程，按照“双强”标准培养选拔村支部书记。我镇“双强”村支部书记已达100%，85%有能力的党员成为了群众公认的“双强”党员。现在，我镇各基层党组织把重点放到学习新农村建设的有关政策和决定上，提高其领导和带领农民建设社会主义新农村的能力，促使党员发挥模范作用，引导群众发展生产，共同建设美好农村。

2、加强了村级干部队伍培训和组织建设。针对各村干部队伍素质参差不齐的现状，为进一步加强村级组织建设，使村级干部的思想政治素质、民主政治意识和为民干实事的意识得高增强，能够按照科学发展观和构建和谐农村的要求，研究探索新型农村发展的目标，探索促进经济发展的路子，拓宽农民增收渠道，增加农民收入。预在6月底和10月底举办两期村干部专项培训班，以使村级干部业务素质和思想素质都大大提高。

3、镇党委根据县委组织部的有关会议及文件精神，经过党委会议决定，制定下发了我镇《关于在农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》，用于指导各支部开展无职党员设岗定责工作，以便切实做到保持无职党员的先进性和推进我镇党的基层组织建设。在具体工作中，采取先公开岗

位名称，职责及岗位职数，支部调差摸底，再党员自荐、民主推荐、党支部提名，党员推选等程序，针对党员的特点和设置岗位的职责要求，择优配岗，使无职党员做到有职有责、有岗有位、有位有为，都能够找到适合自己特长和群众信任的岗位。截至目前，全镇10个行政村200余名无职党员走上了服务群众的各种岗位。

4、认真做好组织发展工作，镇党委制定下发《关于进一步明确党员发展工作制度的通知》，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，各支部新发展的预备党员，必须是去年被列为入党积极分子培养一年的先进分子，经两名培养人和支部考察达到党员标准，镇党委会上才研究，2010年新转正党员25名，预备党员28名，新确定的积极分子42名，消除了党员发展空白村。

5、加强大学生村干部管理工作。一是管理中实行“周抽查、月汇报、年考核”，即每周抽查一次考勤情况,每月25日组织大学生村官就近期工作、思想情况进行一次汇报，并调阅工作日志，年终在德、能、勤、绩、廉、学方面对他们进行全面考核，考核结果逐人反馈。二是开展好大学生村干部服务小分队活动。根据每个大学生村干部所学专业，建立文化教育服务小分队、新农村建设服务小分队、网络信息服务小分队三个小分队，定期走村串户给群众提供服务。三是制订《XXX镇关于推动大学生村干部创业的优惠政策》，从资金、技术、征地等方面给予帮扶，明确规定大学生村干部创业项目的土地租金由乡村共同承担，同时给大学生村干部新上项目一次性奖励创业资金2000元。同时，一次性拿出10万元设立“XXX镇大学生村干部创业基金”，奖励与大学生村干部合伙创业的种养殖大户1-2万元现金，以鼓励农村种养殖大户带领大学生村干部创业。在今年5月份由于我镇大学生村官创办的花园土鸡养殖场资金紧张，镇党委马上开会研究，决定直接拨付3万元予以支持。

三、以强化治本措施为保证，不断完善工作机制

1整章建制，狠抓各项制度的落实。一是按照建立村党支部领导下的村民自治运行机制的要求，认真落实《村级组

织工作规范》和“两推一选”制度，明确了各组织的职责，理顺了村两委关系。二是坚持发展党内民主与党外民主相结合的原则，制定了《村级后备干部选拔培养管理使用实施办法》，采取“两推一选”的办法，共确定后备干部34人，平均每村2-3人。三是镇党委半年召开一次民主生活会，把围绕学习、思想、作风，廉洁自律、遵纪守法等方面的问题，作为班子民主生活会的主题，汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评，并指导和督促村、各站所领导班子开好民主生活会，总结经验，进一步提高各级领导班子民主生活会的质量，运用民主生活会的成果，推动各级领导班子思想作风的根本性转变。

2、加强后进党支部建设。建立后进村整顿动态管理办法，根据后进村易反复的特点，制定后进村认定标准，适时确定后进村，进行重点整顿，建立后进村驻村帮扶机制，每季度通报一次整顿转化情况，进行专项督查，加大工作力度，确保按时实现达标。

四、大力实施“富民”工程、“民心”工程，以好的工作业绩，努力打造群众满意的乡镇党委

镇党委今年坚持把为民办好事、办实事作为加强党群关系、改进工作作风的大事来抓，积极帮助群众排忧解难。一是投资6000余万元的县重点工程县城至XXX的道路改扩建工程，与年初顺利开工，截止6月中旬我镇境内工程进度已达80%，路基已经全部铺设完毕，面料垫层正在逐步进行中。二是XXX镇双语学校，截至目前前期拆迁工作已经进行完毕，征地测量已结束。三是投资2000余万元的五、加强“两新”组织党组织建设，开展具有镇域特色的基层组织工作

按照县委组织部关于加强和改进“两新”组织党组织建设实施方案的要求，我镇高度重视“两新”组织党建工作，一是将“两新”组织党建工作纳入镇党委的重要工作日程，做到镇党委书记亲自挂帅督办，分管副书记重点抓，党委成员、各职能部门齐抓共管，同时，利用召开会议、建立宣传栏、发放宣传单等形式，大力宣传开展“两新”组织党建工作的重要意义。二是镇党委建立联系点制度，党委成员分别联系1-2家“两新”组织，督促党建工作。同时由镇党委书记召集，定期召开“两新”组织党建座谈会，争取重点企业老板支持，注重发挥“两新”组织党建示范点的示范作用。三是通过镇财政安排专项经费和争取企业支持等途径，对两新党组织进行扶持，确保其能开展正常的组织活动。此外，针对“两新”组织的特点，在完善党组织的组建、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用等方面，都提出了具体要求。我镇于4月底建立XXX镇养殖业协会党支部，在后半年采取单建或联建的方式，在4家还未成立党支部的规模以上企业建立起党支部。

六、今后党建工作打算和建议

打算：一是继续深化三级联创活动和两双强工程。健全目标责任制，进一步完善镇、村两级党组织上下联动、层层创先的工作责任机制，保障运行机制、竞争激励机制、争创省级“五好”乡镇党委。力争通过两年的努力，使全镇的农村党支部书记100%成为双强支部书记，90%以上农民党员成为双强党员。二是完善考核目标体系，进一步加强对村两委班子的管理。三是继续发挥“两新”党组织的作用，以更好的发展非公有制企业的党建工作。

建议：一是充分发挥农村远程教育站点的作用，多制作、发放一些通俗易懂的学习实践科学发展观方面的电教片，方便基层学习；二是对偏远山区多一些政策倾斜，比如提高农村干部政治经济待遇、提高组织工作的经费投入、完善贫困村党组织阵地建设等。