滨湖镇老干部工作情况汇报_镇老干部工作自查报告
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滨湖镇2011年老干部工作情况汇报
2011年，在市委组织部、老干局、人事局等部门的指导下，我镇本着为老干部服务的宗旨，结合我镇和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。现将一年来工作总结汇报如下：
一、切实加强组织领导，建立健全机制保障。滨湖镇把老干部工作列入党委议事日程，在党委会上定期研究老干部工作，认真听取老干部提出各种合理化建议和困难需要，加以整改认真解决。我镇成立老干部工作领导小组，党委书记任组长，镇长、人大主席、组织科长任副组长，党政办、财政所、工会相关部门工作人员为成员。滨湖镇老干部党支部组织健全、制度规范、活动正常。支部每月2次进行政治理论学习和工作研究，定期召开党小组会和党员大会，按时组织党员听党课和参加党内活动。上半年开展老干部党支部及党员年度考评工作，在滨湖镇庆“七一”活动中，评选出模范老党员8名，得到党组织认可，并在老干部通报会上予以表彰。镇党委把老干部党支部放在基层党组织的重要位置，工作按时布置、检查、验收和表彰，多年来老干部党支部被评为镇先进党支部。2010年度，滨湖镇被滕州市委、市政府，评为老干部工作先进集体。
二、把老干部的政治待遇和生活待遇放在首位，让老干部放心满意。在政治待遇上，滨湖镇坚持每半年通报一次情况，并定期组织开展就近参观视察活动，为老干部提供了适当的学习机会和充足的学习资料，镇的重大会议和重要活动都有老干部代表参加，镇的重大决策都要征求老干部意见。为了丰富老干部们的业余文化生活，镇党委政府订购各种老年报纸杂志，老干部、分管领导、相关人员人手一份《老干部之家》，分管领导、相关人员人手一份《老年教育》。在生活待遇上，滨湖镇全面落实了老干部的一切生活待遇和各项补助。坚持每年“七一”和春节等重大节日走访慰问老干部，对家庭遇到困难的老干部，及时帮助解决，对有病的老干部，及时探望慰问，确实让老干部感到党组织给予的关怀和温暖。2011年，滨湖镇认真做好老干部信访工作，及时化解各种矛盾，确保全年无重复上访、越级上访事件。今年，镇党委政府按时缴纳离休干部医药费统筹金及超支分成部分，按时上报送单据，确保老同志在规定范围内的药费及时据实报销。
三、加强老干部工作的宣传报道，筑牢老干部活动阵地。为了切实加强全镇老干部工作的宣传报道工作，提高宣传力度，我镇由宣传科牵头，抽调专人为宣传报道员，坚持每月上报市委老干部局工作信息2篇以上，并每年积极向上级新闻媒体发表稿件不少于2篇。为了老干部有地方进行娱乐活
动，设立专门的活动室，配备空调、电视、棋牌等娱乐设施，确保正常开放，保证老干部在干净舒适的环境、老有所乐、老有所学。
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