(AAA欢迎拍砖)老干部工作汇报材料（优秀）_镇老干部工作汇报
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老干部工作汇报材料
尊敬的各位考核组成员：
今年来，在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局的业务指导下，我单位老干部工作高举旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以进一步加强离退休干部思想政治建设、深化离退休干部创先争优活动、改进离退休干部服务管理工作为重点，积极探索做好老干部工作的新思路、新途径，求真务实、狠抓落实，努力为推动我市大投入、大建设、大发展做出新贡献。下面请允许我代表本单位将一年工作情况汇报如下：
一、老干部工作基本情况：
截至2012年10月，本单位健在的退休人员有64人，其中男性38人，女性26人，无离休干部。中共党员45人，无党派人士19人。55-69岁年龄段35人，70-79岁年龄段20人，80岁以上9人。现有离退休支部1个，党小组3个。老干部活动中心2个，共计占地面积400多平方米。今年来，我们先后5次召开离退休干部座谈会，3次召开情况通报会，组织离退休干部参加全市形势报告会16人次，全年就12个重大决策征求了老干部的意见。单位领导全年走访慰问离退休人员100余人次，为老干部办实事20余件，内容含盖家属区楼房维修、面积未达标住房人员登访、协调就地医院看病住院及直系亲属子女入学就托等方面。全年用于离退休支部开展各项活动共计40余万元，报销医疗费用50余万。通过落实组织制度，完善运行机制，注重内部挖潜，较好地完成了市委老干部局赋予的各项工作任务。
二、我们的主要做法是：
（一）依托党工共建，发挥组织作用，确保离退休同志老有所依、老有所靠
今年，是干部离退休制度建立30周年，也是我市基层党组织建设年。本单位离退休干部党支部建设工作一直受到各级领导的高度重视。特别是中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》下发后，本单位党组及时将离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，加强指导和组织。创先争优活动开展以来，各级把思想统一到领导的决策部署上来，从战略和全局的高度，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体思路，以党建带动工建，工建促进党建，以加强退休支部党建工作为切入点，充分发挥老年支部的领导核心和战斗堡垒作用。坚持以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员和“健康快乐老干部”为主要内容，注重凝聚离退休老干部思想，增强离退休干部的党性观念和党员意识。注重“三会一课”组织生活制度，建立起送学上门学习制度、联系党员制度、民主生活会制度，坚持经常性走访和情况反馈制度，让老同志真正体会到组织和“党员之家”的温暖。
（二）构建服务平台，完善运行机制，确保离退休同志老有所养、老有所医
落实好退休老同志的政治待遇和生活待遇，是我们党的一贯政策。老干部虽然退出了工作岗位，但他们依然关注形势，关心党和国家的大事，关心全市的改革、发展和稳定。同时，老同志对涉及到按时限兑现各种补贴、据实报销医疗费等保障离退休人员政治、生活待遇的政策也非常关注。本单位始终坚持政治上关心尊重、生活待遇略为从
优的底线，想方设法关心关爱退休老同志，特别是换届以来，落实专人负责和办公场所设施，及时对以往的规章制度进行修改。建立完善离退休人员学习生活保障条例、离退休人员医药费报销规定、老年支部活动经费管理办法等运行机制，确保离休干部政治生活待遇落到实处。平时对待老同志始终做到“四个必访”:重大节日必访、生病住院必访，家庭有困难必访、伤亡必访。每月主动邀请离退休干部参加各类会议，逢年过节组织召开离退休干部座谈会，听取他们对老干部工作的意见和建议。加强与有关部门的联系，主动向规管单位（部门）领导作好汇报，听取上级的意见和建议。召开兄弟单位、服务社区联系会议，探索老干部工作好的途径新的做法，力求落实制度不留死角和盲区，重要资源集中共享。
（三）依托文化宫资源，完善场所建设，确保离退休同志老有所学、老有所乐
广大离退休干部为国家、为社会、为家庭贡献了毕生的精力，他们理应拥有一个健康、快乐、幸福的晚年，这不仅是建设社会主义和谐社会的需要，更是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。他们的身心健康应当受到家庭、单位和全社会的关注。因此，我们也积极创造条件，让广大离退休干部更多地参与社会活动。今年来，本单位共拿出30余万元支持老年支部活动场所建设以及开展系列健康有益的活动，很好的让离退休同志走出家门，参加到社会公益事业活动中。市工人文化宫根据老同志心理、生理特点和爱好制定详定计划，组织开展了以文化娱乐、体育健身、医疗保健等益智延年活动，较好的满足了不同层次老同志的需求，让他们在休闲娱乐活动中既感到乐趣，又从中得到锻炼。事实证明，有场所、有活动，离退休老同志还是非
常乐意参加活动的。调研中我们发现，老干部活动场所建设还是相对滞后，活动的内容还比较欠缺。老干部工作仍然面临着人员编制安排较少，实际经费紧张，少数工作人员能力素质与新时期、新形势不相适应。为此，我们计划进一步发挥工会“大熔炉”优势，利用工人文化宫资源，丰富活动载体，改进活动方式，注重内部挖潜，提高服务水平。变封闭活动为开放活动，实施走出去请进来战略。将政治性活动与文化娱乐体育健身结合起来、日常活动与大型活动相结合，室内活动与室外结合起来，发动群众自我管理，力求达到上下齐动，全方位互动，搞活搞精，拓展活动空间。
（四）坚持以人为本，真诚爱护桑榆，确保离退休同志老有所为、老有所用
老同志大多为党为国勤勉一生,他们是党和国家的宝贵财富，是维护稳定，促进改革，推动发展的重要社会力量。不少老同志从岗位上退下来时,在身体、年龄、精力等方面还有发挥余热的愿望。我们要充分发挥他们的政治、经验、智力、威望等优势，大力开发老年人才资源，依托其政治优势，组织老同志投身我市的政治文明和精神文明建设。依托其经验优势，参与市委、政府的重大决策咨询，为市委、政府排忧解难，维护大局稳定。依托其智力优势，开展各种有意义的社会公益活动，促进我市各项社会事业建设。依托其威望优势，为我市打造成为带动全省发展的核心增长极宏伟事业谏言献策。老干部都经受过党的长期培养和教育，其政治觉悟、思想品格、党性原则、组织纪律大都是非常高非常强的，因此我们在职的干部职工要更加注重老同志的现实需求，积极创造条件，让广大离休干部更多地参与社会活动，多与外界交往，多创造机会让他们参加单位组织的重要活动，丰
富他们的精神文化生活，体会到党和政府对他们的关心，升华他们的人生价值，拉近他们与在职人员的距离，加深同志们之间的友谊，进一步形成良好的敬老、爱老社会氛围。
三、几点建议
1、进一步完善联动机制。由市老干局统一协调，各有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与的有效机制，共同抓好工作落实。不定时通报有关单位老干部工作的好做好经验，共同做好老干部服务管理工作。
2、进一步拓宽服务渠道。依托驻地社区街办力量做好服务工作。针对老同志的需求，开展单位管理与利用社区优势和社会化管理相结合的办法，探索建立家庭、单位、社区、老干部部门“四位一体”和就近就医、就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的管理模式。
3、进一步加强指导。你们的到来，将对我们工作以更大的督促，必将推动我会老干部再上一个新台阶。
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