精神文明汇报_精神文明创建汇报
精神文明汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“精神文明创建汇报”。
2014年度精神文明建设工作总结
泰安市食品药品检验检测中心
今年以来，在市委、市政府和市局的正确领导下，我中心按照市文明委的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，认真开展党的群众路线教育实践活动;扎实开展“树正气、比奉献，加强作风建设年”活动，中心解放思想，开拓创新，立足本职,人人参与，以精神文明创建活动为龙头，带动整体工作上台阶，重点抓好能力建设，提升检验水平，以精神文明建设促进了各项工作的全面提升，成为职能划转后全省第一个取得食品资质认定、第一个取得发证检验资格、第一个承担风险监测任务、第一个承担国抽、省抽任务的地市级检验检测机构，多次受到国家局、省局领导的表扬。现将精神文明创建工作汇报如下。
一、强化组织领导，推进制度建设
今年是食品药品检验的改革整合年。人员整合后，中心首先把精神文明建设放到各项工作的突出位臵，高度重视，认真研究，采取切实有效的措施抓紧抓好。一是调整充实了精神文明建设工作领导小组，建立了一把手负总责，党、政共同参与的领导体制，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓，职能科室具体抓的工作运行机制。中心党总支做到年初有计划，季度有研究部署，党政齐抓共管，充分发挥了整体
合力。二是严格落实工作责任制。层层签订目标管理责任书，把任务分解落实到科室，并把精神文明建设分别列入了各科室年终考核内容，把考核结果作为年度考核、评先树优的重要依据。三是制定了文明单位规划，保持市级文明单位，积极争创省级文明单位。
二、以科学检验精神为指引，推进精神文明发展 中心以科学公正检验精神为指引，以党的“群众路线教育”为抓手，结合实际情况。把“树正气、比奉献，加强作风建设活动”作为改进工作作风、提高服务水平、提升单位形象、促进食品药品检验事业发展的良好契机，并将此项活动与单位文化建设和实际工作有机结合起来，通过加强组织领导、中心上下齐动员、定期各科室召集读书会、收看各种精神文明宣传，开展岗位技能比武，能力提升研讨会，标准分析方法分析会等多种形式，充分激发职工的岗位意识和服务意识，积极营造了“人人争当表率、人人争当先锋、人人争当能手”的浓厚氛围。
（1）抓制度建设，做好各种风险防控工作
一是积极开展风险会商，找出风险点。今年分季度召开风险会商，从检品抽验、检验标准有效性、检验过程、仪器设备和试剂试药采购 等环节进行风险排查，启动了《质量手册》和《程序文件》的修改工作，制订了具体防控措施，落实了责任人和督导责任人，限期整改。
二是结合实际、务求实效。制定完善了《抽验检验保密
制度》、《标准查新及变更后的检验能力确认作业指导书》、《对照品/标准品及标准菌种期间核查计划》等工作制度和计划，保证检验环节不出现差错事故，确保为公众提供“公平、真实、可靠”的检验数据，为食品药品安全提供坚实可靠的技术支撑。
三是加强党风廉政建设，主要负责人分别与科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》、《计划生育目标管理责任书》和《综合目标管理责任书》。对遵守八项规定等人人签订了承诺书，通过一系列制度建设，高效、廉洁的综合管理模式已基本形成。
（2）抓教育培训，提升职业素质水平。今年中心认真开展了群众路线教育活动，历时半年多，全体党员经历了一次洗礼，带来了全体党员从里到外的变化，解决了干部思想境界不高，目光短浅，思维模式狭隘，工作思路狭窄的问题，提升了大局意识、战略眼光和开拓创新的意识，为单位的发展创造了良好的思想保障，进一步扩展了工作思路。在抓政治学习的同时，积极组织业务能力的学习，先后派出80人次到上级检验机构进修培训，结合各科室实际情况，对全体干部职工进行了系列岗位培训，先后参加了上级部门组织的多次检验比对检验考核，均取得优良成绩；通过培训，进一步提升了检验技能，保证了检验数据的准确、可靠。为全年的工作打下了坚实的基础。
三、以精神文明建设为动力，扎实做好业务工作
中心以精神文明建设为动力，将精神文明融入到食品药品检验、科研创新等日常工作中，取得了多项突破。
（1）食品药品检验能力有了新突破。食品药品监管体制改革后，在市委市政府的关心支持下，中心的检验能力由单一的药品检验135个参数，扩增到食品、药品、保健食品、化妆品检验检测14500个参数，600多个品种，检验能力目前位列全国地市级中心首位。
（2）食品药品检验任务量有了新突破。中心现承担着全市近40000余家食品、药品、保健食品和化妆品生产经营单位的检验检测工作。今年5月份取得食品检验资格后，中心上下加班加点，积极开展国家级、省级、市级的食品检验任务，陆续开展了面向食品企业药品企业的委托检验、餐饮抽样检验。截至目前中心共收到食品检品3195批,完成3000批。收到药品评价性抽验（基本药物、综合抽验、跟踪抽验）检品601批，完成549批。其中基本药物261批，完成251批；综合抽验87批，完成79批；跟踪抽验120批，完成113批。收到日常监督抽验594批，完成512批，完成委托检品76批。为全市食品药品监管提供了强有力的技术支撑。
（3）领导对食品药品检验工作的重视有了新突破。省食药局专门给我中心拨付600万元用于新增食品专项检验设备，市财政局拨付专项设备购置款300余万元。6月12日省食品药品监督管理局局长马越男视察中心，对中心的工作
给予了充分的肯定；9月24日泰安市人民政府市长王云鹏到中心视察，对中心在艰苦条件下做出的贡献给予表扬鼓励，并划拨了8140平方米房屋用做食品药品检验检测大楼，解决了中心当前检测楼面积小的困境，目前已进入装修阶段，预计2015年国庆节前可投入使用。市政府、市食药局领导的支持大大激励了中心同志们的工作热忱。
（4）科研和人才队伍建设取得了新突破。科研能力显著增强，中心申报的“穿山龙提取物标准化研究与产品开发”课题，已通过专家组鉴定为全国领先。参与了国家重大科学仪器专项课题“便携式薄层色谱-拉曼光谱联用仪及其药品快检支撑系统”的研发工作，成为全省7个承担此项科研课题的药检机构之一，科研课题近红外技术应用于干姜、桂枝混合蒸馏提取过程在线控制研究已获市科技局立项。组织了12名同志参加了国家、省药品检验技术比对，成绩优秀，范剑获得市直机关十大青年岗位能手称号，王涛获十佳文明标兵称号，刁兴彬获十佳岗位能手称号，业务科获十佳履职科室称号。实现了单位有特色、科室有重点、人员有专长的目标。
（5）中心食品药品检验质量有了新突破。中心视检验质量为生命，按照报告数量与质量并重的原则，严把质量关，采取多项措施严保检验结果真实准确。一是重新编制《质量手册》、《程序文件》及责任追究等制度；二是规范收样、检
验流程，确保样品在上实验台之前不出现问题；三是对异常结果反复安排复验确认；四是严格检验数据处理；五是定期召开质量分析会。有效实现了报表数量上的增长与报告质量上的提高，充分发挥了食品药品安全预警作用，为政府决策提供了科学依据。
四、加强文化建设，营造科学检验的浓厚氛围 中心从食品药品检验工作中提炼核心价值，牢固树立“科学公正、及时高效、敬业爱岗、团结协作、”的核心文化，不断丰富文化内涵，大力营造科学检验的浓厚氛围，通过主题实践活动，进一步形成了团结向上、工作有序、执行有力的良好局面。中心不断创建理念文化、管理文化、环境文化、廉政文化、和谐文化。通过践行共同的理想和信念，人人树立科学检验理念，使干部职工在事业的发展中找到归属感和成就感。
（一）积极组织文娱活动，丰富职工文化生活。为认真落实“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”有关规定，对人员调动、婚丧嫁娶、等中心取消了宴会、改为了座谈会，干部职工围坐一堂，畅想美好打算，征求意见，充分展现了中心大家庭的温暖。七一前夕和十一前夕召开全体党员座谈会，积极组织党员赴徂徕山重温入党誓词，组织干部职工参加市登山节运动会，在运动中不仅让职工们锻炼了身体、陶冶了身心、放松了心情，同时也促进了同事间的交流，增进了友谊，培养了可贵的团队合作精神，营造了和谐融洽、互帮互助的良好氛围。
（二）树典型、树标兵，激励创新实干。结合单位实际，开展了争当“作风建设标兵”活动，发布了《立足本职 率先垂范 争当作风建设标兵倡议书》，倡议全体干部职工振奋精神，积极投入到“作风建设年”活动的实践中去，切实做到单位先行，党员干部带头。一是带头加强学习，“比学习、看素质，争当学习标兵”。二是带头执行决策，“比执行、看成绩，争当执行标兵”。三是带头转变作风，“比作风、看形象，争当勤政标兵”。四是带头廉洁自律，“比文明、看规范，争当廉政标兵”。
（三）加强信息宣传工作，营造良好舆论氛围。信息向重点媒体和主流媒体倾斜，向平面媒体头版倾斜。在国家级媒体上有新突破。2014年1月至12月分别在《中国医药报》和《泰安日报》等媒体发表文章50余篇，9月26日中心向社会组织了 “药检开放日”活动，来自人大、政协、市纪委、市工会、市机关工委、泰安市电视台、大众网、大桥社区、泰山医学院的领导、群众、学生50余人参加了本次活动，通过零距离地观察食品药品检验检测，让各界进一步了解食品药品检验，及注意事项，此次活动在媒体上播出后受到广泛关注，得到社会一致的好评。中心围绕检验所做的宣传工作数量和质量比去年有较大突破。
五、存在的问题和下一步措施
虽然我们在精神文明创建工作中取得了一定成绩，但是有些方面还有待加强，主要是部分工作人员的思想观念需要进一步解放，少数同志缺少干事创业的激情，工作主动性欠缺，思想境界有待进一步提高。我们将继续加强思想文化建设，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。积极开展能力建设，形成人员有专长、科室有重点、单位有特色的良好氛围，做好技术支撑工作，为食品药品监管发挥积极作用，让全体干部职工始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。争取早日建成省级精神文明单位。
