行署民族宗教局党风廉政建设情况考核汇报提纲_汇报党风廉政建设情况
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精选范文:行署民族宗教局党风廉政建设情况考核汇报提纲(共2篇)行署民族宗教局党风廉政建设情况考核汇报提纲地委考核组：行署民族宗教局在地委、行署的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定，查字典范文网网努力把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路，紧密结合民族宗教工作实际，在全局党员干部中开展了反腐倡廉教育，保持了党员干部队伍的纯洁，为推动民族宗教工作不断取得新进展提供有力的保障。具体工作汇报如下：
一、加强党风廉政建设的主要做法
（一）重教育，筑牢领导干部的思想道德防线
1、学习领会上级精神，不断增强党员和党员领导干部的免疫力。我们组织全局党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。通过学习党组始终注重把党风廉政教育渗透到管理工作全过程，纳入反腐败工作的总体安排，积极探索党风廉政教育的工作思路。及时对党风廉政教育做出计划、安排，明确教育的对象、内容，并注重教育方式的多样性和有针对性、时效性，还从人员、时间、质量上予以保证。我们认识到抓党风廉政建设重点是领导班子及班子成员，党风廉政教育的重点是各部门的主要领导干部；努力把党风廉政教育渗透到主要领导干部的严格要求中，使领导干部把遵守和维护党纪政纪变为自身的自觉行动，是党风廉政建设的重点。根据党组中心组学习计划，对十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《科学发展观，加强党的执政能力》等重要理论，进行了系统学习，强化了思想教育。“两风”期间，班子及班子成员都撰写了学习心得和剖析材料，此外，我们还开展了党风廉政教育警示活动，提高了干部遵纪守法的自觉性。通过系统的思想教育活动抓理论学习、抓教育防范，形成了推进党风廉政建设的良好氛围和开拓创新的生动局面。班子及班子成员廉洁自律的意识得到了进一步增强。
（二）、抓源头治理，强化监督检查做好反腐败抓源头工作，是贯彻中央确定的党风廉政建设和反腐败工作指示方针的重要步骤；是加大反腐败斗争力度的重要举措；是为了更好地服从和服务于工作大局的需要。不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，找准体制、机制、制度和管理待方面的深层次原因并采取相应措施，把工作由浅层次向深层次推进，才能增强工作的主动性，取得反腐败斗争的成果，只有从领导班子及其成员做起，才能维护人民群众的根本利益。为此，我们把着力点放在权力制约、行为规范和严格管理等环节上。
1、整章建制明确了我局反腐败抓源头总体工作安排和目标，从规范行政审批、许可证发放、医疗鉴定、医疗机构审批，药品集中招标采购，卫生行政处罚，政务公开，选拨任用干部等，都建立了各项监督制度，便于社会各界和职工群众对党政领导进行监督检查。
2、加强了对领导干部的监督和管理。在工作中将坚持民主集中制纳入工作日程，将两个务必作为民主生活会的重要内容，坚持理论联系实际的工作作风，针对如何发展卫生事业这一课题进行调查研究，处级干部每年深入基层不少于4次。今年我们写出了有价值的调研报告3篇，制定了《关于对领导干部实行廉政谈话制度的规定》，党政领导干部实行重大事项报告制度。广大群众对领导干部的廉政行为进行监督。
3、狠抓了行政审批制度改革工作各项措施的落实。“两风”期间，我们对现行卫生行政审批项目进行了比较彻底地清理，在此基础上，对凡无规章以上设定依据的予以废止，对保留的行政审批事项制定了明确的办事程序。
（三）、强化措施，标本兼治严肃查办违纪违法行为，是惩治腐败的重要手段，也是促进深化卫生改革，保障卫生事业顺利发展的重要措施。在“两风”期间，我们将疏理出的十一项问题，逐项进行了认真整改。局长杨万福做出了廉洁自律6项承诺，敬请广大职工和群众进行监督。同时，我们注重认真听取广泛征求社会各界对卫生工作的意见和建议，8月14日在地区广播电台开办了“行风热线节目，受到了广大群众的好评，对群众提出的八个热点、难点问题逐项写出整改措施。我们在工作中，坚持勇于揭丑不护短、敢于碰硬不手软和慎重地处理人民群众的来信来访，努力做到件件有着落，事事有回音。
（四）强化整章建制，推动责任制落实我们具体作到在落实党风廉政建设责任制时，从三个方面构筑起责任目标体系的主体框架：一是建立了局党组全面负责、党组成员各负其责的领导责任体系。将各部门党风廉政建设和反腐败工作中的职责进行了细化分解，使各个责任主体明确责任内容。二是建立了以分管领导挂帅，职能科室牵头、相关科室协办的反腐败工作责任体系。对分管战线的党风廉政建设工作进行部署。三是局直各单位也都按局机关的做法，层层分解，层层落实，建立了责任落实体系。把反腐败工作与业务工作紧密结合，及时研究解决有关问题。我们制定了政务公开廉政建设等10项规章制度，《廉行署民族宗教局党风廉政建设情况考核汇报提纲第2页政建设制度》、廉政建设“八不准”规定、政务公开制度、六项制度、《廉政建设承诺要点、廉政建设责任制、廉政建设从政的若干规定》等，在此基础上局党组又修订了《卫生局党风廉政制度》，进一步健全了严格执行民主集中制的具体制度，完善了党内政治生活的各项准则和制度，保障了党组班子的团结协作和决策机制的科学性、民主性。
二、取得的主要成效
（一）领导班子落实党风廉政建设责任制情况局党组高度重视党风廉政建设，多次召开会议研究，落实党风廉政工作，在全区卫生工作会议上进行了重点落实；建立健全了党风廉政建设责任制及相关的配套制度，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，落实了责任；实施了“一把手”工程，主要领导干部真正负起了“第一责任人”的责任；各班子成员积极落实分管战线的党风廉政建设，全年没有发现有违规违纪的事件发生；对群众反映的难点、热点问题进行了整改，如：药价虚高、看病贵、看病难，服务质量不高等问题；按照省、地的要求和部署，认真完成了本年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务。
（二）领导干部执行廉洁自律规定的情况各班子成员能够执行各项规章制度，做到了清政廉洁。一年来，成员中没有发现收受与行使职权有关的单位、个人的现金和有价证券；没有参加过可能影响公正执行公务的礼物和宴请；配偶和子女没有违反规定从事经商办企业活动；没跑官、卖官的问题发生；没有发生婚丧喜庆大操大办借机敛财的事例发生；没有发现班子成员参与赌博活动；没有超标准配备汽车和住房；没有利用职权违反规定干预和插手建筑招标、房地产开发，木材销售、政府采购和人员安置等事项；没有发生拖欠公款问题；没有到企业和单位报销过应由个人支付的费用；没有用公款大吃大喝及高消费娱乐活动；有违反规定用公款出国旅游；总之，没有发现违反《廉政准则》和有关规定的违纪问题。我们的工作虽然取得了一定的成效，但离地委、行署对我们的要求还有差距。我们将按照上级的部署和要求，进一步规范领导干部的从政行为，切实加强监督检查，强化干部廉洁自律工作。继续加大党风、政风、行风建设力度，继续巩固和扩大纠风工作成果，以纠正医药购销中不正之风为重点，进一步规范药品购销行为。坚持标本兼治、综合治理，进一步加大从源头治理的工作力度，积极探索从源头上预防和治理腐败的有效方法和途径，不断开拓思路，努力开创党风廉政建设和反腐纠风工作的新局面。
[行署民族宗教局党风廉政建设情况考核汇报提纲(共2篇)]篇1：党风廉政建设汇报材料 xxxx乡党风廉政建设汇报材料
（2013年4月27日）
各位领导: 2013年以来，xxxx始终以学习党的“十八大”会议精神、中纪委十八届二次会议、自治区八届三次会议、州纪委九届三次全会和市纪委六届三次全委会精神为指导，全面落实中央新疆工作座谈会和中央、自治区、自治州、市纪委全会工作部署，围绕中心、服务大局，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，结合xxxx工作实际，着重突出重点、整体推进，强化监督、狠抓落实，在完善体制机制，狠抓工作落实上下功夫，为xxxx社会和谐稳定、经济较快发展提供坚强的政治保证。现将情况汇报如下：
一、基本情况 xxxxxxxx地处塔里木盆地西缘，位于xxx以东47公里处，东南接巴楚县、伽师县，北连哈拉峻乡，西接松他克乡，点多、线长、面广。总面积1528平方公里（约229万亩），其中可耕地面积124.6万亩，耕地面积3.6509万亩。全乡现有总人口xxx人，xxx户，其中农业户xx户，xx人，非农业人口xx人。全乡辖xx个行政村、xx个农场，纪委班子5人，其中，纪检书记1名，纪检专职副书记1名，纪委委员3名。2012年生产总值xx万元，人均纯收入xx元。农牧民群众收入呈稳步增长态势，小康进程逐步推进，基层组织建设成果得到进一步巩固。
二、党风廉政建设工作开展情况
（一）扎实开展党风廉政宣教工作。建立了领导班子和机关干部学习制度，采取集中学习和分散学习相结合的方式，组织全乡干部学习党的“十八大”会议精神、中纪委十八届二次会议、自治区纪委八届二次会议、州纪委九届三次全会和市纪委六届三次全委会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关反腐倡廉重要文件规定。组织观看了反腐警示教育等专题教育片，发放了相关学习资料，进一步提高了领导干部拒腐防变的主动性和自觉性。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。根据市纪委六届三次全会精神，xxxx安排部署了2013年工作任务，并及时制订下发了《2013年领导班子成员党风廉政建设责任分解》方案，切实明确了各项工作的具体目标和举措，将全乡党风廉政建设和反腐败各项任务按领导分工逐项分解到10名党委委员。层层签订目标责任书82份，形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系，确保了每项工作任务有领导负责，有具体部门和人员抓落实。加强督促检查，确保责任落实。加大了对全市反腐倡廉工作执行及落实情况的督查力度，制订详细的量化考核标准，年终进行综合考评；将年度考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。
（三）公开透明运行，抑制不正之风。一是加强集体“三资”管理。在各村开展了“三资”清查工作，建立了“三资”
[行署民族宗教局党风廉政建设情况考核汇报提纲(共2篇)] 服务中心，并在各村设立报账员，及时对“三资”使用变动情况进行报备和监督，实现“三资”动态化管理，促进了农村集体经济的发展。二是加强农村基层党员干部管理和监督。认真落实中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，切实增强了农村党员干部遵纪守法、廉洁自律、公正办事的意识。三是按照公正、便民和廉政、勤政的基本要求，扎实推进《克州党的基层组织党务公开目录指导意见的通知》，进一步加强政务、党务村务公开工作，重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、各类专项资金、财政转移支付资金使用情况，以及其他涉及农民切身利益的重要事项。四是严格管控惠农政策、安居富民建设的各项资金及其使用情况，村集体资金、资产处置情况，对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项纳入公开范围，接受群众监督，从源头上遏制腐败和不正之风。
（四）大力推动重大决策部署落实。一是始终把对党员干部遵守政治纪律情况的监督作为
(五)进一步健全监督机制，发挥行政监察职能。一是强化重大事项监管。xxxx纪委重点对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用情况的监督管理，不断推向制度化、程序化、科学化、规范化。二是强化纪律制度监管。对全乡部门单位和各村党员干部执行《xxxx干部管理办法》进行了定期、不定期专项督查，重点对目标任务、重大事项申报制度、党务公开制度、勤廉公示制度、机关管理制度进行监督检查。三是强化财务审计监管。坚持把审计监督作为推动全乡经济社会良性发展的重要手段，党政领导高度重视，主管领导亲自督促，做好村委和各站所长及主要负责人的离任审计。
（六）扎实开展纠风工作。加强“四项资金”的监管，紧紧围绕杜绝截留、挪用、虚假发放、出借、挤占资金等违规违纪行为，制定完善监管措施，加大监督检查力度，确保各项资金做到专款专用和及时足额发放到位。加强强农惠农政策落实情况监督检查，全面推行惠农补贴“一卡通”，强化农村“一事一议”筹资筹劳监管，切实减轻了农民负担。加强对部门纠风工作的监督检查，对纠风重点单位及行业部门进行定期与不定期督查，找准存在的问题，提出整改措施，进一步加大纠风工作的力度。
（七）不断畅通信访渠道，稳步推进查办案件。一是高度重视来信来访。乡党政领导班子成员，主动接待来访群众，解决群众诉求。联系各村、乡直各单位负责人会同信访工作人员共同做好群众来访处理工作，确保做到件件有着落、事
事有结果。二是不断加大查办违纪违法案件工作力度，进一步创新信访工作方法，畅通信访举报渠道，严肃查办违纪案件，把反腐倡廉的作为首要任务，在提升办案质量的同时，坚持查办案件与规章制度相结合，不断增强纪检人员查办案件的能力。
三、存在的不足 xxxx党政班子成员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁自律意识，认真执行《廉政准则》、《八项规定》，自觉遵守各项规章制度，严格规范自身行为，全乡的党风廉政建设工作取得一些成效，也还存在一些不足和困难，主要表现在：一些党组织和党员干部对反腐败的重要性和必要性认识不足，抓党风廉政建设的自觉性不强，措施不力；个别干部遵规守纪意识不强，办事效率不高、效能低下等问题仍然存在，效能建设还需进一步加强；个别村干部不注重学习政策、文件，以致工作水平不高，不能更好的为群众服务。随着形势发展，纪检监察工作涉及面越来越广，各项工作任务越来越重，纪检干部队伍建设有待进一步提高。
下步工作中，xxxx将根据市纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体安排部署，认真查找存在的不足，采取切实可行的措施，不断完善党风廉政建设制度。认真履行职责，真抓实干，务求实效，为xxxx社会稳定经济发展提供坚强政治保证。
篇2：关于党风廉政建设排查情况的工作汇报
关于党风廉政建设排查情况的工作汇报
省文化厅：
为认真落实《中共山东省文化厅党组关于做好党风廉政建设情况全面排查深入整改的工作方案》文件精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，结合我公司实际，就贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作进行深入排查，现将排查结果汇报如下：
一、履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们坚持党组统一领导、“一把手”总负责，部门经理各负其责，保证责任主体落实到位。
（一）加强组织领导。成立了以总经理为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。根据省文化厅工作部署，结合公司工作实际，把党风廉政建设列入重要议事日程，召开党风廉政建设工作专题会议，对党风廉政建设工作作出具体安排，将党风廉政建设同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，使党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。
（二）履行“一岗双责”。对党风廉政建设工作进行细化、量化，逐项分解落实到分管领导和各部门。通过层层签订《党风廉政责任书》推动责任制的落实，牢牢抓住责任分解、责
任考核和责任追究三个重要环节，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。以落实“一岗双责”为重点，把党风廉政建设和部门工作有机的结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上有担子，工作有压力，有力推动了党风廉政建设责任制的落实。
（三）加强检查考核。为了将党风廉政建设工作落到实处，建立严密的考核机制，将责任落实和反腐倡廉工作任务分解到各部门，使各项工作任务落到实处。同时，把党风廉政建设工作纳入目标管理工作体系，与业务工作一起考核、一起评价，并作为干部提拔使用和评选先进的重要依据。对没有认真履行职责的干部及时进行责任追究，有力维护了党风廉政建设责任制的严肃性。
二、党风廉政建设中存在的主要问题
采取听取意见、查阅资料、座谈交流等形式，对干部职工党风廉政建设情况进行全面检查考核，排查出以下问题：
（一）思想政治建设方面
1、一些干部职工对执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识不足，对责任制工作重视不够，任务不明确。个别干部职工对党风廉政建设工作研究不深，执行不力，工作中存在“一手硬、一手软”现象。
2、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不
够，形式单一。
3、“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。
（二）财经纪律执行方面
财务公开不够及时。对服务承诺、办事程序等业务工[行署民族宗教局党风廉政建设情况考核汇报提纲(共2篇)]作做到全面公开，但是在平时工作中，对财务公开做得还不够及时、全面。
（三）干部人事工作方面
干部管理制度不够完善。尽管制定了机关工作管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全、不够完善；对干部管理严格要求不够。
（四）“四风”问题纠正方面
在前期专项整治活动的基础上，虽然已经建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显。
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