开展充分就业街道创建工程情况的汇报_街道工作情况汇报
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开展充分就业街道创建工程情况的汇报
尊敬的**主任，尊敬的代表：
大家好！首先热烈欢迎各位代表对就业工作，请各位代表多提宝贵意见和建议！向一直以来关心、支持、帮助就业工作的各位代表表示衷心的感谢！下面，我向各位代表汇报一下今年充分就业街道创建工程实施的有关情况：
一、开阔工作思路 整合优势资源 为创建工作提供机制保障 为了确保创建充分就业街道工作圆满完成，我们整合就业各项资源，建立大就业工作机制，及时调整就业工作思路：将促进全区充分就业、体面就业、素质就业、尊严就业作为工作的目标和方向，将促进就业工作作为不断提升群众幸福指数的基础和保障，提出48小时实现就业的工作目标。
二、坚持高端定位 拓展服务平台 为创建工作提供硬件保障 以推进基本公共服务均等化为目标，在创建14个充分就业示范社区基础上，继续加大投入，实现区、街、居三级资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通。目前，**社区是国家级充分就业示范社区，**路社区、**社区被评为省级充分就业星级社区； **路、**路被评为市级充分就业街道；区人力资源市场被评为省级示范人力资源市场。
一是不断拓展区域层面平台建设。在原有培训场地的基础上，今年在西部又新建一处2000平方米的以高端专业为主的市南区职业能力培训中心，同时对东部就业训练中心、各街道保障
需求，做到手工台帐与电子台帐一致，对基础数据实现动态化管理。实行每周自查、每月互查、每季督查、每年互评的基础管理督查体制，对基础信息、基础数据进行全覆盖检查，信息数据准确率由原来的**%提高至**%。
二是创建特色品牌。针对不同区域居民现状，紧紧围绕挖掘就业岗位、满足群众需求，创建“企业直通车、就业发源地”、“就业创业联盟”等各具特色的基层就业品牌，引领基层就业工作扎实发展。
三是提高人员素质。通过全员读书，评选“微笑服务和谐就业”服务明星，岗位练兵，学习陈家顺争当就业能手等特色活动，全面提高全体人员的综合素质和业务能力。探讨、总结、提炼基层就业工作方法，并以初创者名字命名，在各街道巡回宣讲，经验在全市推广。
四、坚持实事实办 拓展就业渠道 创建工作亮点纷呈 调整就业工作重心从数量就业向质量就业转变，从生存就业向发展就业转变，层次从基础覆盖向梯次优化转变。
一是广泛调研，在惠民政策上有新突破。深入街道、社区、企业进行广泛调研，通过召开座谈会、邀请专家论证、进行数据测算等形式，几易其稿制定了《**区充分就业街道创建工程实施办法》。创新性提出惠民岗工资补贴、职业跟踪培训补贴、失业人员社保补贴等组合优惠政策，激发了辖区企业招用大龄、困难人员的热情。
二是广泛宣传，在岗位开发上有新突破。组织专人，坚持“一
网络管理员、电子商务师等技能培训等新课程，提高各类人员职业技能。
存在问题：
一是社区劳动保障服务站建设需进一步加强。二是社区劳动保障工作人员还需进一步配强。三是重点建设项目带动就业的前置性还需加强。由于重点建设项目在实施中年度跨度大、阶段性强、链接事项多。
下一步工作：
一是建立人力资源服务一体化服务平台。二是更加注重拓宽就业岗位，实现充分就业。三是更加注重技能培训，实现素质就业。
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