延安市博爱医院党风廉政建设工作汇报_医院党风廉政建设总结
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延安市博爱医院 党风廉政建设工作汇报
我院党支部在民政局机关党委的关心指导下，在全院广大党员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，党的十八大精神为动力，深入贯彻落实三严三实，广泛宣传在全院组织党风廉政建设的重要性，积极开展对党员干部的政治思想教育，提高党员的政治思想觉悟。接受广大人民群众监督，为医院发展提供政治保障。
一、加强组织建设，发挥组织领航作用
成立了党风廉政建设领导小组，建立健全了廉洁自律规章制度，制订了一系列具体的廉洁自律措施，将廉政建设作为绩效考核和晋级晋升的重要内容和考核标准，促进了医院各项工作的开展和提高。一年以来，我院在精心借鉴深入学习实践科学发展观活动成功经验的基础上，认真研究、紧密安排，结合我院实际扎实推进，精心设计活动载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全体党员中开展了创先争优、评星晋级活动，确保了医院工作的顺利开展。
二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生
1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手总负责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。
三、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育
1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。坚持支部学习为龙头，科室学习为重点，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。利用院周会、晨会时间，学习党风廉政建设文件精神，提醒大家廉洁自律，端正行风，在病区医办室门上张贴拒收红包、吃请提示牌，不私下违法行医，不乱收费，不乱检查、不过度治疗，在没有开单开方提成，没有吃请红包，全院职工没有违法违纪情况出现。2014年完成门诊155341人次，急诊5899人次，出院人数13174人次，业务总收入11948.7万元，若发现或被举报查证有上述不良行为的，除扣发当事医生奖金外，还停止工作，赔偿病人损失，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。
2、勇于承担社会责任，党员干部发挥带头作用。近几年来，每遇市内血液告急，我院党支部都能主动请缨，与血站联系，义务献血，高杨书记首先挽起袖子无偿献血。在书记的带领下，年年无偿献血已成为该院的光荣传统。
大家争先恐后，有的同志一年献两次血，近几年来，我院职工累计有300余人献血，献血人数占全院职工的50%，总量达到60000毫升。2008年四川汶川5.12大地震，我院党支部组织党员干部职工捐款4万余元，2010年4月14日，青海玉树大地震，组织了由党员同志李霞等五名医护人员组成的抢险小分队，派出救护车一辆，携带药品，毅然开往灾区，出色的完成了救灾任务，受到了省卫生厅的表彰奖励，荣获抢险救灾先进集体奖牌。
3、人人参与共同创建，积极开展志愿活动。在我市创建全国文明城市之际，文明办开展的志愿云延安站-志愿者信息管理系统，我院400多名职工都实名注册了志愿者，我医院的志愿者们经常深入乡镇、田间地头，宣传健康知识，为群众免费送医、送药，社区每年组织的上门看望老红军、残疾人活动，近几年来有300余名志愿者参加了各种公益性义诊活动。市内的各种大型公益活动、集会、学生高考，我院都主动派出医护人员，参加医疗保障工作。近年来，坚持为基层、乡镇卫生院免费培训医技人员100余人次。与李渠、青化砭、甘谷驿等乡镇卫生院签订了帮扶协议，常年派出专家常驻卫生院开展工作。
四、推进改革创新，完善党风廉政制度建设
把落实党风廉政建设及行风工作与医院文化建设结合起来，深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐体
制创新的各项措施。严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。医院在塑造医院文化的偿试中，有意将党风廉政及行风建设工作纳入医院的文化建设
五、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动 从2008年开始，我们就视质量为医院的生命，以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。积极开展了创“二甲”、“医疗质量万里行”和“三好一满意”等活动，在质量管理上下工夫，也取得了满意的成绩。2009年被省厅命名为二级甲等医院，后又取得省卫生厅医疗质量单项奖，连续五年被市局评为创佳评差先进单位。优质服务工作有方案，有标准，有常设机构（质控办），每月检查评价一次，把优质服务与绩效工资挂钩，达不到标准的处罚。并采取了一系列的优质服务便民措施，如：无假日、无午休制度、无噪音医院创建，为了方便病人，简化办事流程。设立医保结算大厅，将医保办、住院处、盖章处三个服务窗口合在一起，实行面对面零距离交流，一站式服务，病人办理医保审核，入出院结算，办理出生证明，诊断证明盖章一次完成，十分方便。护理部从去年又开展了“五个零”活动（零呼叫、零差错、零缝隙、零投诉、零无序），向更高的奋斗目标迈进。
五、开展廉洁培育，落实增收节支活动。
为培养一支廉洁职工队伍，根据卫生部要求，制定了我院各级各类人员行为规范120条，并利用一个月时间组织学习，还制定了一系列在诊疗活动中的行为标准，如：“五明白、五知道”、“文明用语”、“服务忌语”等规范，并经常考试，检查执行情况，对上班不按规范要求的行为进行通报批评和经济处罚。
开展了节水、节电、节支活动。专门印发了文件，有具体的规定，严格控制非业务性开支。如到西安开会出差住单位公寓，不准住宾馆。冬春两季不准用电炉、小太阳取暖。爱护公物，不多花一分钱已成为我院职工的自觉行为。
取得这些成绩一是党的政策好，为民营医院的发展提供了政策支持和宽松的环境。二是各级党委的大力支持，多年来，延安市委、政府、机关党委对我院的工作给予大力支持，我们在此表示由衷的感谢。下一步，我们一定会进一步加大党风廉政建设力度，紧紧围绕医改主题，按照市委委、政府和纪检委的要求，认真贯彻落实廉洁自律的各项规章制度，努力提高全院干部职工的廉洁自律水平，促进我院工作取得新成绩。
2015年7月22日
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