党群工作材料汇报_公司党群工作汇报

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博源联化（苏天化）公司

关于党群工作建设情况的材料汇报

集团公司党委：

近三年来，博源联化（苏天化）公司在集团公司的关心指导下，以集团公司良好的发展态势为契机，以“发展党内民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，构建民主、开放、和谐党总支党务工作机制”为目标，大力推行党群建设工作，提高了公司党总支的凝聚力、战斗力和吸引力，并充分调动了广大党员、职工参与党群建设的积极性，党群工作取得了阶段性成效。现就党群工作建设情况汇报如下：

一、党群基本情况及特色工作

博源联化（苏天化）公司现有职工348人，其中党员23人，重点培养对象2人，入党积极分子3人。2011年党总支根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织开展党务党群工作。我们认为党群建设应该与公司管理相结合，将党群的建设开展工作融入到职工的工作中。

1、在思想建设方面：突出支部的学习、活动情况和党课内容。建党90周年之际，我公司与乌审旗社保局、就业局、人事局共同组织开展了联谊座谈晚会，让党员干部开阔了视野，拓宽了思维，认识到了工作中的不足。同时，领导

针对党员在活动中的表现进行点评，指出个人的优点和不足，促进了党员思想素质的提升。公司积极配合乌审旗委、政府的工作，加入了3+1互助工程，与乌审旗工商管理局联合帮扶公司所在地方的中乃村，及时发放慰问补贴。

2、在组织建设方面：突出公开领导班子成员工作分工、党员名单、党费缴纳、党员发展情况及党员民主评议情况。为响应集团党委的号召，于2010年秋，公司组织筹办了首届“博源杯”职工篮球比赛，取得圆满的成功，得到集团的肯定与认可。不定期举办职工知识竞赛、演讲比赛、自行车慢赛、拔河比赛、征文及书法等多项赛事，以丰富职工的业余生活，提高团队的凝聚力。

在发展党员工作方面：一是把关严。坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个,把发展党员工作重点放在日常管理和培养上。二是程序严。能做到有计划，按程序，从培养入党积极分子到预备党员转正，能够按照小组推荐、支部研究、票决公示、党委把关、考察培训、考核政审等程序认真组织。三是资料全。每名党员发展对象都有入党申请书、个人自传、思想汇报、入党积极分子登记表、考核表、政审材料、党内外群众座谈记录、支部综合审查报告、入党志愿书等发展党员相关材料。专门为入党积极分子发放党建学习资料，安排入党积极分子参加党支部活动，重点放在提高入党积极分子党的基本知识方面，收到了较好的成效。

3、在作风建设方面：突出公开公司的工作情况，党群管理通过党群建设渠道征求职工的意见，便于及时了解工作中存在的问题和职工的合理化建议。

二、存在的难点问题

公司党群建设工作虽然取得了一定的成效，但是在实施过程中也出现了一些新情况、新问题，需要在下一步工作中加以研究解决。一是思想认识不够到位。个别领导干部重视的程度不够，仍存在应付检查，溥衍了事的态度，工作思路不宽，缺乏具体得力的措施。二是检验评估体系不够完善。党群工作开展的如何，党员、职工、社会满意不满意，如何检验和评估，我们还没有建立起一套行之有效的能够从内容、程序、办法和效果等方面对党群工作进行检验和科学评估的体系。

三、下一步工作计划和措施

下一步，我们将继续按照集团党委的精神，积极探索并制定能够充分体现党员对党总支、党总支对党员的双向监督机制，着力构建严格的组织领导机制和科学的运行操作机制。一是，加强学习，开展多种形式的学习活动。把学习作为首要任务抓实抓好，进一步提高领导干部的思想认识。二是，深入一线，开展调研。公司党中支成员包组分头深入一线收集公开内容，形成书面材料，提交党总支集体研究。三

是，完善制度，强化党群建设的落实。建立完善的规章制度，选好职工和党员代表，形成党群工作检验和评估体系，让重大事情通过职工代表大会进行决策。

经过前阶段的党群管理与开展工作，我们深刻感受到党群管理建设是一项长期性的任务，我们将不断地探索、总结、完善，形成党群党务工作健康、有效进行的长效机制，使我公司的党务工作做得更好。

博源联化（苏天化）公司党总支

2011年10月14日