大石头林业专项整治不正之风违法违纪工作汇报_不正之风整治阶段总结

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大石头林业有限公司专项整治

党员干部不正之风和违法违纪问题工作报告

根据延林群办发„2014‟10号关于转发《延边州专项整治门难进脸难看事难办问题工作方案》等专项整治工作方案的通知要求，大石头林业有限公司纪委牵头，党委工作部、工会、督查处密切配合，于2014年9月8日前，完成了在全公司开展基层党员干部不正之风和违法违纪问题专项整治工作，现将具体落实情况报告如下：

一、公司领导高度重视精细部署。公司党政领导把专项整治工作提到当前重要议事日程，专门组织召开班子会议进行研究，制定专项整治工作方案，确定重点工作目标，成立以局长、党委书记为组长，由纪委监察处牵头落实的组织机构，确保了专项整治工作取得实效。

二、专项整治自查工作开展情况

1、公司惠民资金自查情况。2014年公司惠民资金使用主要由公司工会负责，低保资金、慢性病补贴和医保金：实行社会性发放，资金直接打入个人账户。慈善救助资金：由本人申请，并提供相关证实材料，由单位工会主席到局工会领取慈善救助三联单，本人所在单位公示一周后，由单位主要负责人签字报局工会，局工会审核后报敦化市慈善会申请救助。上级工会（省林业工会、州总工会、延边林业集团工会）资金救助使用：2014年春节走访慰问资金62万元，慰

1问33个基层单位。各单位在发放慰问金时填写了统一的实名制表及联系方式，经基层单位7个工作日公示后，由单位工会主席和行政领导签字后上报局工会，局工会整理审核后将实名制发放表和资金分配表报局财务处入账，运行规范。临时救助资金：主要来源是春节送温暖资金中划出15万元，严格落实“三联签”审核制度，手续齐全后在局工会财务领取补助金。截止目前临时救助477人，发放困难补助16.3万元。经自查，局场两级分别建立了完善的集体联签和公示制度，各项惠民资金使用做到了公开透明，是在职工群众监督下运行。

2、与职工利益相关的沟系果林发包的自查情况。公司首次实行了全程摄像监督678个规划区域的网上竞拍，从报名资格到身份认证各个环节，竞价期间在机关四楼大会议室设立竞拍主会场，公司各部门以及林区职工群众现场参与监督竞拍过程，第一时间同步向参与竞拍的职工群众公布竞拍结果，纪委全程跟踪监督认证-交款-合同规范签订等各个环节，体现出公平、公正、公开的办事流程，得到了全林区竞拍职工群众的高度认可，为公司今后的资源开发公平、公开竞拍工作提供了可行性的模本，有效堵塞了资源发包不公开的漏洞，为企业创造了1.0764亿元的经济效益。竞拍期间由于监督机制完善，没有出现违规违纪行为。

运用“五权”制约权力运行机制，规范林地合同签订。明确发包主体，林地发包工作“做到联审联签”。确定公司为唯一发包主体，公司所属单位、林场无权对外发包所有林

地、沟系等各种资源，建立起所有资源开发项目必须由公司竞价领导小组及相关部门联审联签，依法确定各联签部门职责，采取多部门联签合同，使合同签订形成倒查机制，遏制“暗箱操作”，确保合同签订公正透明。

3、棚户区拆迁工作，我公司2014年棚户区拆迁住房60户，2196平方米，在拆迁过程中，根据《吉林省人民政府关于城市棚户区改造的实施意见》（吉政发[2005]34号）、《延边国有林区棚户区改造暂行管理办法》（延林局[2008]6号）的文件精神，为保障广大住户的切身利益与真实意愿，制定了《大石头林业局棚户区改造实施细则（试行）》、《大石头林业局棚户区改造实施细则补充规定》，经走访了解23户拆迁户，反映公司工作人员，在拆迁过程中做到“公开、公平、公正”拆迁安置，不存在发生拆迁补偿款问题和工作方式简单粗暴问题。

三、查处违法违纪情况

上半年，我们共立案3起，结案3起（本委自办2起，与管局纪委合办1起）。给予党纪处分8人，其中涉及程彦平案件给予党籍处分5人。开除党籍3人，留党察看一年处分2人，党内警告2人，党内严重警告1人。对发现的一般性问题又未构成违纪的5名同志进行了诫勉谈话。共收缴违纪款113万元，为公司挽回经济损失176万元。

大石头林业有限公司纪委