作风建设年”整改落实情况评估汇报2_作风建设整改情况汇报
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特警七支队一大队“作风建设年”整改落实
情况评估汇报
9月25日，特警七支队一大队召开工作例会，通报大队作风建设整改措施落实情况暨效能评估结果，并根据反馈的意见和建议，研究进一步的落实整改措施。
根据的评议结果，我大队继续加大整改措施的落实工作，并对前次评估过程中暴露出的问题进行了进一步的制定、完善整改措施，取得了良好的效果。
此次评议中，我大队主要对大队正反两方面典型的宣传带动和警示工作做了总结和点评。我大队及时选取大队作风好的中队（三中队），加以宣传，起到典型示范的目的，促进大队作风建设年活动深入开展。
同时也狠抓反面典型，加强警示教育。在大队领导统一领导下，对大队作风进行明察暗访。对各中队存在的消极现象要限期整改，对大队作风不实、办事不力、拖拉推诿、行政不作为等造成的问题，要进行及时曝光。对大队机关作风、损害党和政府形象的极少数“害群之马”坚决认真查处。
通过抓反面典型，起到警示教育作用。队员的作风纪律养成有了很大的提高。
其次是对队员经常上网玩游戏问题，大队根据各中队上报队员拥有计算机人员名单，严格落实训练、一日生活期
间严禁将笔记本拿出来玩游戏只能星期
六、日拿出来玩等制度，否则，一旦发现，将没收电脑，由大队办公室保存，由此以来，彻底解决普遍玩游戏问题，队员的工作积极性也有了极大的提高。
针对反馈的意见和建议，我大队目前正结合年度作风建设工作计划，各项工作落实有效。在全年作风建设中，将进一步进行梳理和排查活动，边查边改，确保作风建设整改的政策措施落到实处，同时加强队员的“五风”建设，进一步规范队员的执法行为，提高队员的纪律作风养成。
但在评估过程中也发现了一些不足之处，如有些中队队员在不能玩电脑的情况下，开始玩手机、PSP、MP3等小型电子产品，有的队员在工作中表现一般，不好也不坏，干什么工作都没有激情，等。但措施落实情况总体是好的，今后我大队将严格监督机制，争取将作风建设整改措施进一步落实。
新华区人力资源和社会保障局 作风建设年整改建制落实情况汇报2011年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局......
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