党建汇报
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丰收乡党建工作总结及下季度工作思路的汇报
市委组织部：
年初以来，乡党委按照上级组织部门的工作要求及全市组织工作会议的精神为指针，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和市委六届六次全委（扩大）会议精神，为巩固和扩大先进性教育活动成果，充分发挥全乡基层党组织和广大党员在“三个代表责任区”的先锋模范作用，全面实现和谐社会的总体目标，认真做好党建工作。
一、进一步加强党员管理、队伍建设
年初以来，在总结2007年工作的基础上，在党组织、党员内开展总结经验，查找不足工作，对开展建设发展型领导班子存在的问题进一步整改工作，巩固和深化活动成果。
在具体党员管理和队伍建设工作中主要做了以下几个方面的工作：
1、加强党员干部学习教育工作。年初以来，按照中央、省市委等有关文件精神要求，乡党委积极贯彻落实科学发展观，高度重视党员干部的学习教育，先后召开党委会、党委（扩大）会、党员代表大会学习文件贯彻精神，并成立领导组织，建立完善的学习制度，制定学习计划，采用多种有效形式使全体党员领会文件精神实质。并将文件精神与实际工作相结合，创造性地开展工作。
2、认真做好流动党员的调查、管理和数据库完善工作。根据我乡的实际情况，认真做好流动党员的调查登记工作，首先乡党委利用春节前走访慰问的有利时机，进一步摸清本乡党员的底数，准确掌握流动党员的流向和分布情况，经过调查摸底全乡共有流动党员4名，对流动党员进行登记造册，并为每位流动党员确定专门的联系人。完善了流动党员信息库，并根据文件要求，认真做好《活动证》发放工作，4名流动党员《活动证》已陆续发到流动党员手中，并进一步完善数据库建设，对新转入3名党员进行入库工作。
3、进一步调整积极分子队伍、做好党员发展工作。年初以来，根据不同支部实际情况，认真做好入党积极分子队伍的调整工作，2007年我乡共有入党积极分子54名，平均年龄39周岁，其中女2名，文化结构不高，按照组织员办公室的要求，通过党员的模范带头作用，优化、壮大了积极分子队伍，现入党积极分子79名。并按照“十六字”方针和《党员工作细则》开展发展党员工作，按照成熟一个，发展一个的原则，经乡党委和支部研究确定全乡重点发展对象8名。
4、丰收乡积极推进党代会常任制工作。自全市党代会常任制试点工作开展以来，乡党委高度重视，积极推进，迅速制定了试点工作实施方案，成立了工作领导小组，明确了工作人员和工作职责，召开了动员大会，建立党代表台帐，按区域或工作性质将43名党代表划分了9个党代表小组，推选了小组组长，明确了各小组工作职责，为党代会常任制工作的顺利开展奠定了基础。目前，党代表常任制试点工作已开展近两个月，虽然时间短，但党代表的积极性很高，代表意识和参政议政意识明显增强，特别是在围绕科学决策开展听证、调研活动，发挥党代表的建言献策作用，推进党委决策科学化这一方面已经初步凸现。
二、以围绕“先锋工程”活动为核心，开展好党员“三个代表”责任区活动
年初以来，特别是全市组工会议结束后，乡党委认真领会各项文件精神，结合工作实际，制定下发了《丰收乡党建工作要点》、《丰收乡实施“先锋工程”进一步深化党员“三个代表”责任区实施方案》等一系列文件,并把此项工作逐步落到实处，责任区活动初见成效。
以责任区为载体，切实做好送科技下乡工作。年初以来，乡党委、政府利用农村党员远程教育基地作用，认真做好农民党员的科技培训工作，共办班两期，培训党员74人次，主要放映了《小麦常见病防治》、《中草药种植技术》等一批科技含量高的光盘，并请市畜牧局、农业技术中心人员讲解各项实用技术，提高广大党员的科技水平，培训的党员在责任区内选择适合本地资源特点、产业结构特点、农户自身特点项目进行引导，经过引导掌握了一至二项特色种植技术，使全乡种植业结构得到有效调整，全
乡小麦、大豆、杂豆种植结构由原来的4：4：2调整为3：3：4。
以责任区开展为载体，初步做好森林防火和防汛宣传工作。乡党委高度重视森林防火和防汛宣传工作，依托“三个代表”责任区，切实增强了抓好森防工作和防汛工作的责任感和紧迫感，结合“先锋工程”活动宣传开展，对森林防火工作和防汛工作进行了有效的宣传。各村都以“三个代表”责任区为载体，加大宣教力度，提高广大群众的森防意识和安全度汛知识。
三、切实加强农村党组织建设，为全面实施建设社会主义新农村提供保证。
1、扎实抓好村班子换届。年初以来，乡党委多次召开工作会议，明确提出将农村党支部换届工作作为全年党建工作一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，按照全市《关于做好农村党支部 换届选举工作的通知》，制定并下发和《丰收乡农村支部换届工作方案》。
为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，乡党委利用1个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了考察。通过下发调杳问卷、座谈会、深入实地了解情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施，全面掌握了村党支部的工作情况，为农村党支部换届选举工作奠定了基础。在农村党支部书记的选拔任用上，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，乡党委多次召开会议对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各村要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程
序，依法选举。各包村工作组深入到村，具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
按照乡党委的安排和部署，全区11个行政村除宏伟村延期换届外，统一在9月5日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，严格程序，依法选举；党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全乡11个行政村，农村党支部书记11人，支委16人。在农村党支部书记中，35岁以下2人，占18%；36--45岁8人，占73%；46--55岁1人，占9%。支部书记中，大专学历1人；中专、高中6人；初中4人。16个支委中，35岁以下3人；35—45岁8人；45岁—50岁5人。通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。文化素质特别是具有高中学历的农村党支部书记数有所提高。
下季度工作思路：
一、紧紧围绕“先锋工程”活动，进一步开展好“三个代表”责任区活动。特别是发挥党员先锋模范作用、为无职党员定职定责，有效开展“六进农家”活动。
二、以“三级联创“为契机，作好“五个好”乡党委和村党组织创建工作。
三、继续推进党的组织和党员队伍建设基础性工作。
四、开展好后进村整顿工作。
五、抓好党代表常任制活动和建档工作。
六、积极向上争取，加快村级活动场所建设。
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