党风廉政建设责任制落实情况汇报_落实党风廉政情况汇报
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党风廉政建设责任制落实情况汇报
收 付 中 心
财政国库集中支付制度改革是规范预算执行管理、增强财政资金调控能力和运行透明度、提高资金使用效率和预算单位财务管理水平、堵塞资金管理漏洞的重要举措，更是加强党风廉政建设、反腐倡廉、从源头上预防和惩治腐败的治本之策。收付中心在局党组的正确领导下，贯彻落实市委和局党组关于加强党风廉政建设的各项部署和决策，以学习实践科学发展观和党的十七届六中全会精神为统领，努力探索进一步做好国库集中支付工作的办法和途径，强化预算执行管理，推进财政全过程监督，全面提升财政科学化精细化管理水平，较好地完成党风廉政建设责任制的各项任务。
一、深化国库集中支付工作，夯实廉政建设基础。为进一步规范国库集中支付行为管理，加强财政性资金监督管理，提高资金运行效率和使用效益，收付中心加强国库集中支付工作，夯实廉政建设基础。
1、完善支付管理制度。研究制订《关于进一步加强财政国库集中支付管理工作的通知》和《关于市级预算单位工资统发工作规范》，规范国库集中支付工作。加强内部管理，强化会计基础工作，将历年的会计资料检查登记、录入归档，形成会计凭证1619卷、账册208本、报表33册。12、加大资金拨付审核力度。切实履行审核监督职能，加大资金拨付的审核力度，严把资金拨付审核关口，杜绝不按预算规定用途使用资金和不执行相关文件精神等违规现象。今年至今共退回1912笔，计7598万元，比去年同期的多退回1196笔。
3、强化对代理银行管理。从支付管理、服务质量、组织管理等方面对两家国库集中支付业务代理银行进行考评打分，并形成专题汇报。对日常工作中预算单位反映代理银行服务的问题和建议，及时与代理银行进行面对面的交流沟通，敦促其迅速解决和改进，满足预算单位的服务需求。
4、建立动态检查制度。根据日常资金审核、支付和核算过程中反映的情况，每月选择4—5家预算单位，着重对授权支付比例低于均值、项目资金拨付、关联账户划拨、大额现金提取等事项，适时组织实地核查，对检查中发现的问题，与预算单位面对面沟通，提出解决问题的措施和办法，规范预算单位财务管理，确保资金运行安全。
二、推进公务卡制度改革，加强反腐倡廉建设。
公务卡制度改革是建立源头防治腐败制度、加强财政资金监管、从源头上堵住漏洞的创新，是当前加强财政管理和防治腐败行为的重要举措。自去年年初，公务卡制度改革在市级预算单位全面推开以来，公务消费中公务卡的使用已逐年逐月增长。今年至今采用公务卡结算方式累计支付公务支
出12285笔，资金2371万元，比去年同期增长66%。
1、密切跟踪公务卡改革运行状况。密切跟踪公务卡改革运行状况，在全面了解全市公务卡使用基本情况的基础上，对已开户未使用的预算单位和未开户的预算单位进行梳理，并逐家与其了解情况，提出解决问题的办法，推动预算单位公务卡的进一步使用。
2、抓好公务卡制度的宣传和培训。经常走访预算单位，积极宣传讲解公务卡政策、操作流程和相关知识，了解预算单位公务卡使用现状和存在问题，并针对公务卡使用中存在问题进行现场解疑，受到了预算单位好评。
3、认真做好公务卡信息的维护工作。针对新开卡预算单位、预算单位人员出现的新增、调动和离退休等情况，及时做好公务卡信息的维护工作。今年至今，共进行459人次的数据维护，确保公务卡刷卡消费和报销还款业务的正常运转。
4、提高公务卡结算方式的使用规模。加强与代理银行的联络协调，加强与局相关处室的沟通探讨，研究和探索提高公务卡结算资金规模的办法和途径，努力实现年度公务卡结算实现倍增的管理目标。
三、提高干部队伍能力，强化廉政服务意识。
收付中心大力弘扬“理财为民、服务为民”的财政价值观，进一步强化服务意识，营造积极向上、团结协作的工作
氛围，全力打造业务素质高、服务优良、廉洁和谐的干部团队。
1、加强廉政教育，强化廉政意识。积极参加全局组织的有关党风廉政建设的理论和知识学习和培训等活动，经常组织中心人员认真学习各项廉政法规，定期分析研究中心廉政建设及苗头性情况，将廉政责任制落实到人，认真执行各项廉政制度，认真落实《廉政准则》有关规定，切实做到廉政自律、廉政理财。
2、文明服务预算单位。牢固树立主动服务、文明服务、创新服务、廉政服务的理念，公开办事流程，简化办事程序。实行首问负责制，文明用语。坚持亮牌上岗，明示工作人员去向。做到急事急办，特事特办。预算单位的直接支付申请，随到随审，凡符合规定、手续完备的即时结办。主动为预算单位排忧解难，不推诿、不拖延、不敷衍，坚决不说“不”。
3、完善工作岗位职责。按照局党组统一部署，从工作作风、办事能力、服务质量等方面仔细排查、逐条剖析，制定出《收付中心能力作风建设的实施方案》和每位同志的实施打算。结合局开展的党风廉政建设责任制活动，从确保财政资金安全和反腐倡廉的角度，对工作人员的岗位职责进行重新界定和梳理，科学合理设定岗位，明确岗位职责，做到岗位权责统一。
4、建立服务联络员制度。全力打造良好的窗口服务形
象，创新服务方式，施行服务工作责任制，明确相关科室服务对象，要求主动与预算单位对接，宣传相关政策规定，指导预算单位会计人员熟悉和掌握业务流程，协调解决具体矛盾和问题，提高服务质量和水平。
5、深入开展调查研究。为加强作风能力建设，主动到市委办、政府办和民政、社保中心等10多家预算单位进行专题调研，宣传国库集中支付新政策和现阶段工作开展情况，听取预算单位预算执行过程中存在的难题和建议，对共性和专项问题进行认真研究，做到相互了解、理解和支持。
6、不断开展“争先创优”活动。收付中心充分调动大家“争先创优”的热情，树立服从大局、服务基层、有为有位的意识。在已获得荣誉的基础上，瞄准了新目标，对照要求，稳妥落实，真正做到敢想敢干、敢追敢超。
收付中心在局党风廉政建设责任制活动中，将紧紧围绕全局工作大局，继续深化国库集中支付改革，充分履行国库集中支付的资金拨付功能、资金核算功能和动态监控功能；继续深化公务卡结算方式改革，加强资金拨付审核管理，规范资金的支出行为，切实维护部门预算的严肃性；继续提升能力作风建设水平，增强团队意识、创优意识、纪律意识、服务意识和廉政意识，打造一流的财政服务窗口形象。
2011年11月16日
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