单位落实机关作风建设大会情况汇报_机关作风建设情况汇报
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**单位落实机关作风建设大会情况汇报
市委：
4月26日上午，**单位召开领导班子成员会议，学习贯彻全市机关作风建设大会精神。**单位董事长***同志介绍了市纪委明察暗专题片和全市机关作风建设有关情况，带领全体人员认真学习了市委书记**同志的重要讲话以及机关作风建设“六条禁令”，要求大家对照有关要求，认真排查自身分管部门存在的问题和不足，落实整改措施，提高工作效能，为**实现更大突破多作贡献。同时采取四项措施确保会议精神落到实处：
一、认真学习，提高认识。加强学习，增强本领，任何时候都显得十分重要。在今后机关作风建设活动中，领导班子成员和部室负责人要带好头、作示范，干部职工要深化理论知识和业务知识的学习，熟练掌握工作知识技能，做到学习与思考统一、理论与实践结合。
二、强化制度，严格遵守。全行干部职工必须严格遵守上下班作息时间，做到不迟到、不早退；上班期间严禁上网聊天，打游戏等与工作无关的事情，总行近期将对外网计算机进行严格的管理；严格执行考勤和请销假制度，逐级履行请销假手续；严格遵守会议制度和通讯联络畅通制度；自觉维持工作环境和秩序，保持办公环境干净整洁；严格要求，严肃纪律，对经过多次教育督促而工作作风仍无明显改进、群众和社会反映强烈的部室和个人，进行严肃处理。
三、制定方案，扎实推进。总行将通过监控系统不定期
开展机关作风建设自查工作，对照“六条禁令”及有关要求
找出不足，同时对查出的问题进行逐条分析，分层分类地梳
理，全面进行整改，提高全行职工履行职责、服务**发展的质量和水平，高标准、严要求地推进工作。
四、民主测评，相互监督。总行机关每年组织全体干部
职工对各部室工作进行2次民主评议，评议结果作为部室和
个人考核的主要依据。评议中员工反映的一般性问题，及时
教育提醒；员工强烈反映的问题及时调查核实，一经查实，追究相关责任人的责任；对评议排名靠后的部室或个人，要
进行诫勉谈话，限期改正；对出现严重问题，不作为、乱作
为或推诿扯皮，造成工作失误和不良影响的，给予降低考核
等次、扣发工资或停职检查处理。
通过以上措施，切实加强各项工作和纪律制度的执行和
落实，确保各项制度行得通、管得住、用得好，努力实现机
关作风的大转变，力争“十二五”开局之年，**单位能够取
得更大的突破。
