关于文明创建等工作情况的汇报_文明创建工作情况汇报
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关于文明创建等工作情况的汇报
东台市财政局
一、关于文明行业创建情况
2005年，我局在东台市委、市政府的正确领导和盐城市局的精心指导下，紧紧围绕创建文明行业的总体工作目标，加强创建组织领导，完善工作制度，整体服务水平、办事效率、工作质量和队伍建设都有了明显提高。2005年，获得东台市文明标兵单位和盐城市文明单位称号。
一是积极开展创建活动。召开东台市财政系统文明创建工作动员大会，深入开展“塑东台财政精神、做文明财政干部”主题实践活动和文明创建“大家谈”征文比赛，动员广大财政干部职工积极投身文明创建活动，全面统一思想认识，明确目标任务，进一步形成人心思上、人心思进的浓厚氛围，全力争创文明行业。二是制定创建工作计划。根据创建活动的总体要求，在总结以往创建工作经验的基础上，找差距、议措施，形成了《东台市财政局2005年创建文明单位工作计划》，对2005年的创建工作进行了全面布置，各镇财政所、局机关各科室及直属事业单位也都根据创建总计划结合自身实际制定了具体的计划。三是加强创建工作的组织领导。根据局领导班子的变动情况，我局重新调整了“创建文明行业领导小组”成员，强化对创建工作的组织领导。局主要领导任组长，其它班子成员任副组长，各镇财政所和局机关科
个代表”重要思想等12个方面专题学习教育外，我们还邀请了东台市市级机关党委书记、东台市市委办主任、东台市市委党校校长等东台市地方学者和知名人士讲课，帮助全体财政干部深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质。二是政治学习与业务学习相结合。根据财政部门的自身特点和要求,组织机关党员干部结合工作实际,开展财政业务知识培训教育,全年筛选确定17个财政业务专题,指定机关中层正职进行逐一讲解,促使机关党员干部钻研本职业务,提高工作水平和工作能力,努力成为本职工作的行家里手。三是全国先进典型与身边先进典型教育相结合。在深入学习牛玉儒、孔繁森等先进典型的同时，突出用身边人、身边事进行教育。积极创树局机关两名先进典型，从不同的角度挖掘他们的先进事迹，教育全体党员干部向他们学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、关于干部教育培训情况
对财政干部职工的教育培训，我局坚持“有序引导、强化自学”的办法。在有序引导方面，着重抓好“五个一”。即一日一读、一周一学、一月一提（建议）、一季一论（交流）、一年一考。降低文化的折旧率，提高知识的保鲜度，使广大干部职工牢固确立“学习为本”的理念。在强化自学方面，大力鼓励财政干部利用业余时间自学，不少同志积极参加学历教育和专业技术考试，深入开展政策理论研究。据统计，2005年我局有70%以上的人达到本科学历，其中还有4人参加硕士研究生进修，取得会计师任职资格的达到40%，高级会计师4人，注册会计师、注册评估师
属单位，引导大家牢记行业服务宗旨，争做文明行业创建的标兵。三是创新活动载体。在继续抓好与东台镇望海社区结对共建的基础上，进一步拓宽共建范围，主动与东台市三仓镇新五村开展结对共建活动。一方面，把全市财政系统文明创建、组织建设等好的经验和做法辐射到村级组织；另一面，也借助于推进新农村工程进程、加强农村基层党组织建设这个有效载体，让全市财政系统干部职工带头走进农村，深入基层，贴近群众，了解民意，体察民意，力争全市财政系统和基层村达到“双向交流、共同提高”的目的。四是积极转化活动成效。切实找准财政系统文明创建活动的出发点和落脚点，及时把广大财政干部职工参与文明行业创建活动激发出的热情引导到做好财政工作上，重点在组织收入、控减支出、深化改革、加强监管等方面向更高的工作目标冲刺，真正使全我财政系统精神文明建设和财政工作“两不误、双促进”。
二○○六年四月十一日
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