10月职业病防治与劳动安全卫生工作情况汇报_职业病防治工作汇报

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福建纺织化纤集团有限公司

职业病防治与劳动安全卫生工作情况汇报

我公司是化工生产企业，生产过程存在较大量的易燃、易爆有毒物质，公司历任领导对职业病防治与劳动安全卫生工作均十分重视，始终把该项工作作为企业管理的一项重要内容。尤其是2001年《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以来，公司领导把劳动安全卫生摆上重要议事日程，坚持劳动卫生工作与生产工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结与评比的“五同时”，建立健全了集预防、监测、诊疗为一体的全过程综合管理体系。通过坚持不懈的努力，切实维护了广大员工在生产过程中的安全与健康。现将工作汇报如下：

一、健全安全卫生管理机构，完善规章制度，增设劳动安全卫生设施，加大应急预案演练力度：

二○一○年，我公司根据生产特点，重新调整了安全生产委员会，下设劳动安全卫生组，由公司领导任正副组长，组员由公司办、安技部、人力资源部、公司工会、第六医院等有关领导和工程技术人员组成。主要负责公司劳动安全卫生的日常管理。其职责与任务：一是根据《职业病危害因素分类目录》（卫法监发【2002】63号）的有关规定系统规范公司的粉尘、毒物、噪声、物理危害因素的源点和作业工种，接触范围；二是负责组织对从事尘、毒、高温等职业危害因素的人员分期分批进行职业健康体检（部分送三明和省疾控中心体检），并组织定期的防护知识培训；三是根据安全卫生检查及评估对现有职业危害防护设施进行整改、增设、完善；四是对重点危险场所建立《安全卫生重大事故应急救援预案》，并定期演练，提高员工自我防护意识。一年来公司先后规范了20个有毒作业岗位、25个粉尘作业岗位、9个噪声作业岗位、16个高温作业岗位；2008年9月至2009年2月，历时5个月对公司有接触尘、毒、噪声、辐射员工及管理人员2372人次进行了在岗劳动安全卫生体检，同时外送426名接触尘毒人员至三明疾控中心进行体检，职业健康体检率100%；2010年9月我公司又展开了全面职业健康体检，目前此项工作正在进行中，计划12月底完成。根据上级安监卫生部门检查提出的整改意见和公司二级安全卫生检查及评估在36个重点有毒有害部位设置了102个可燃（或有毒）气体泄漏报警仪，做到24-1-

小时全天候监控，并投入7万余元购置了8套空气呼吸器等应急防护设备；年度根据《劳动安全卫生重大事故应急救援预案》组织在有机罐场、精馏车间、储运中心罐区及氯气库、热电锅炉、电石储仓、动力纯水站等七个重点要害部位进行了模拟事故演练取得了较好成效；年度结合“安康杯”和“安全生产月”举办了8期劳动安全卫生培训班，对211名班组长、11名基层工会主席、36名车间主任进行了系统的技能培训并书面考试，2010年6月组织600余名员工参加全国安全卫生知识竞赛，取得较好成效。

在完善组织机构同时，公司加大规章制度的完善工作，组织工程技术人员修订完善了《职业卫生管理制度》并纳入《安全作业指导书》。

二、严格尘毒设备设施的硬件管理，确保运转率，严格危险告知的软件管理和防护设施的配备，提高自我防护能力：

劳动场所的卫生防护设施和卫生防护用品的配备是劳动卫生管理中进行预防、控制、监控的硬件条件，近几年来公司逐年加大资金投入为职工创造一个良好的安全卫生环境。一是完善公司现有32套静电除尘、布袋除尘器的设备管理，建立管理台账确保运转率≥98%；二是对公司38套排毒风机、空调风机、挥发气体回收装置进行有效的维护，确保运转率≥95%；三是投资120余万元在公司氯气库，动力氯气站设置事故池和喷淋装置，并在公司污水站增设2400m3的事故池；四是加大劳动安全卫生的专题整治，几年来共投资4000余万元对静电除尘、热电锅炉除尘、污水处理站技改等一系列安全卫生和环保项目进行技措技改，提高处理能力，既达到环保的达标排放，又达到了职业安全卫生的总体要求。

在加大硬件管理的同时，我公司按上级卫生部门的要求，准确填报《职业危害因素汇总表》上报地市卫生主管部门，主动接受政府部门监督，根据公司生产过程尘毒物质多、分布点广的特点组织安技部、工会有关工程技术人员对22种主要有毒有害化学物品编辑了《常见有毒有害化学物质信息卡》下发到200余个生产班组，10余个职能管理部室，并组织学习、考试。

在个体防护方面，我公司各单位均配备人员兼职劳动卫生管理员（兼劳保员）定期发放劳动防护用品；公司在14个重点岗位设置贩毒器具和应急用品专橱，公司每年在劳动防护用品的投入上均超过50余万元，有效保

障了职工的个体防护要求。2009年投资12.5万元在29个有毒有害岗位设置了危害告知牌。

三、加大员工安全卫生健康的体检力度，健全安全卫生档案管理，加大现场检测，确保尘毒的可控在控：

在认真贯彻国家《职业病防治法》的过程中，我公司始终坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，按照规定，定期安排从事有毒有害人员进行检查、治疗和康复，做到年头有计划，年内有落实，年终有总结，对粉尘作业人员3~5年拍片一次，怀疑尘肺者送三明疾控中心复审诊治；噪声作业人员每两年进行一次听力检测，发现听力障碍或职业性耳聋者送三明疾控中心诊治。对从事尘毒作业人员每1~2年分期分批送三明疾控中心诊治。建厂以来除发生一例职业性锰中毒者外，无发生其它职业病。公司与永安市第六医院签订协议，延续多年的职工健康档案库管理，公司2000余职工做到“一人一档”。

四、持续开展劳动安全卫生现场监测，确保危险危害因素的可控在控： 在健全机构、建章立制、宣传教育、完善设施的同时，我公司始终把劳动安全卫生现场监测当做一项重要的工作来抓，公司安技部环保科配备三名化验员负责粉尘、噪声的日常监测，2009年公司结合危险化学品安全生产许可证的办理，聘请甲级安全评价公司---福建康泰安全环保评价公司对公司9个粉尘作业点、35个毒物作业点、34个噪声作业点进行了监测；聘请甲级安全评价公司---省劳保科研所对15个毒物作业点进行了监测；9月份我公司聘请永安市疾控中心对9个粉尘、噪声、照度作业点进行了监测。2009~2010年我公司测试中心和环保化验先后对64个尘毒点和噪声作业点进行了检测，通过监测确保了危险危害因素的可控、在控。

多年来，我们在实践工作中有以下几点深刻体会：首先要抓好职业病防治和劳动安全卫生工作必须从教育培训入手，提高全员的防治意识和应知应会水平，在这方面我们一是每年定期组织两期全员培训班，全面系统地组织职工学习相关法律法规及职业病防治知识，并考试；二是充分利用板报、专栏、录相、闭路电视、《双轮报》等宣传媒介。大力宣传劳动安全和职业病防治知识，提高防范意识；三是制作《有毒有害物质信息卡》和劳动安全卫生与职业危害警示牌，现场直观提示，起到了显在化的教育成效。其次要抓好职业病防治和劳动安全卫生工作必须实施目标管理，在这方面我们主要是很结合上级安监、职防部门下达的目标指标，编制《年度安全与职业病防治目标责任书》总经理与各单位一把手签订。并逐级分解落实到班级、个人，做到目标明确，指标具体，可操作性强。年终考核，奖优罚劣，通过此项活动，大大激发了管理人员的工作热情和职工参与职业病防治和劳动安全卫生管理的积极性。其三，要抓好职业病防治和劳动安全卫生工作必须坚持检查与整改相结合，检测与监控相结合的原则。在这方面我们的做法一是坚持公司月查、分厂周查、车间日查、班组班查的四级安全与职业病防治的检查，发现隐患，分级下达整改做到重大隐患整改率≥98%，一般隐患整改率100%，二是加强粉尘、噪声、毒物和物理因素的检测，公司测试中心和环保科每月随机检测，半年综合检测一次。三是公司在各有毒有害源点设置了视频监控和泄漏报警装置并与控制室DCS串联，做到了24小时全线监控。其四，要抓好职业病防治和劳动安全工作必须加大资金投入做到标本兼治，在这方面多年来我公司始终把提高本质预防做为重点，先后对现场除尘设施，职业病个体防护设施投入800余万元，逐年投入提高了本质预防的可靠性。其五，要抓好职业病的防治和劳动安全卫生工作必须要健全职业病应急救援体系，自《职业病防治法》颁布以来，公司就对应急救援体系高度重视，成立了职业病与安全生产应急救援队，编制了12个重点岗位的《安全生产与职业病重大事故应急救援预案》，每年进行3-4场基层演练，1-2场公司级演练，通过演练极大地提高了职工应对职业病突发的应急救援能力。

职业病防治与劳动安全卫生是一项系统工程，涉及到生产的全过程，一时的疏于防范就可能产生职业危害事件的发生，因而居安思危谨慎防范，健全职业病防治的长效机制，才能杜绝职业病的发生，我们将在今后的工作中一如继往加强各项管理，努力实现2010年度安全生产和职业病防治目标。

二○一○年十月十三日