五五普法工作汇报10_五五普法10年工作汇报

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农仪公司普法检查汇报材料

宁夏农业科教仪器物资公司，成立于1978年，有着三十年光荣历史，公司一直承担着“支持三农”“服务三农”的任务。

近几年来，公司领导班子始终坚持“以人为本、依法治企”的管理理念，充分调动员工积极性、创造性，坚定信心，锐意进取，抓好可持续发展，努力营造和谐的企业环境，在精神文明、物质文明建设均取得可喜成绩。

公司现有在册职工40人，其中大中专毕业生36人，中共党员14人，专业技术职称15人，内设综合业务科、财务科、办公仪器部、节水灌溉部、办公室。

下面就我公司“五五”普法工作情况做以下汇报： 2006年以来，我公司五五普法工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕“支持三农”“服务三农”工作大局，在农牧厅的指导下，认真按照《五五普法依法治理工作要点》的具体要求和部署，本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，坚持法制教育与法制实践相结合，开展了扎实有效的系列活动，取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设协调发展，为维护驻地政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，现将本公司“五五”普法工作总结汇报如 1

下：

一、加强领导，完善机制。

领导重视是抓好“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。自“五五”开展以来，党支部和领导班子始终把普法依法治理工作纳入日常工作的重要议事日程。并于2006年10月底成立了以经理为组长，副经理为副组长，各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组，实行公司一把手负责制，为了扎实推进普法依法治理工作，加强对普法依法治理工作的领导，全面贯彻“五五”普法规则，保障和促进社会和谐法制化建设，今年在公司领导班子换届的情况下，经公司研究决定，调整农仪公司“五五”普法领导小组成员并下设办公室。

认真制订“五五普法”活动计划，确定工作目标，工作措施及工作要求。按照要求坚持每季度一次的综治工作例会，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。同时，我们把综治工作和普法工作与创建“平安企业”“无毒单位”结合起来，使综治和普法工作更具丰富内容和实效。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全体职工共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。确保了普法工作顺利开展。

二、强化宣传，大造声势。

1、充分利用各种纸介、媒介开展宣传。利用简报、电

视、会议、宣传栏、宣传标语等多种形式，加大了对普法工作的宣传力度，按照农牧厅“五五”普法规划，制定了06、07、08、09年农仪公司普法工作安排和2010年普法工作实施要点；几年来,公司聘请律师事务所律师开展法律讲座5期,160多人次参加学习培训;参加各级组织的法制宣传活动10余场;印发宣传资料100余份，标语宣传40余条，专题宣传栏8期；完善了学法、用法、考试、考核制度,从而有效地促进了干部职工学法用法的自觉性。

2、利用法制宣传日活动宣传。12月4 日全国法制宣传日宣传教育活动，在公司大门口醒目的地方张贴悬挂了普法宣传标语和横幅，面向社会进行宣传；

3、法律宣传进家庭。把一些公民常用法律知识印发成传单形式，发放给职工，让其带回家中向亲人朋友进行普法宣传。

三、狠抓学习，增强依法用法意识。

为了搞好普法教育，为全体职工购买“五五”普法有关的《新法选编》、《干部法律知识读本》、《新编公民常用法律知识大全》等法律学习资料，进行学习。五年普法期间，共组织普法考试三次，法律知识竞赛一次，加深了员工对法律条文的印象。

经过五年的普法宣传教育，公司职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，深切感受到了法律的重要性。一年来，许多职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题、个人之间的债务问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。

四、领导班子带头学，形成良好学习氛围。

领导班子及成员自觉坚持学好法、用好法。在制订每年的中心组学习计划时，安排了不少于4学时的法律知识学习和讨论。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。为保证学习质量，中心组多次组织大家进行讨论，共同提高法律意识。领导干部依法治企、拒腐防变的能力不断增强，多年来，未出现违法违纪现象。

加强对中层管理人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、听法律讲座等形式进行宣传教育。先后组织学习了《公司法》《宪法》、《劳动法》、《行政许可法》、《刑法》《民法通则》、《劳动合同法》、《道路交通安全法》、《安全生产法》、《合同法》等相关法律法规和行业规章。

五、积极配合驻地政府相关部门的关于普法和依法治理的各类专项活动。

自认真开展本公司法律学习的同时，还积极参加辖区

“严打”、“扫黄”、“禁赌”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，确保了连续近二十年企业员工犯罪率零记录。

六、提高认识，正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系

在日常工作中做到“四个明确”，一是明确了“五五”普法依法治理必须紧紧围绕企业经营发展主题；二是明确了“五五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；三是明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进经营管理人员学法用法和法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用；四是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党支部把法制教育与精神文明建设相结合，使企业文化建设有了新的提高。

公司的普法工作在“四五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，深入开展“五五”普法，在各方面都取得了较好的成效。

普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。我公司将继续坚持“三个代表”重要思想和科学

发展观，以及党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指针，采取切实可行的措施，进一步搞好“五五”普法工作总结，为全面提高全体干部职工特别是公司主要领导的法律素质，全面提高依法治企管理水平，认真制定和规划公司普法工作规划，为迎接“六五”普法打下坚实基础。