华池县委老干部工作局工作汇报修订_县委老干部局工作总结

2020-02-28 工作汇报下载本文

华池县委老干部工作局工作汇报修订由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县委老干部局工作总结”。

华池县委老干部工作局2010年重点工作完成情况汇报

各位领导、同志们：

根据县委考核的要求,我就今年老干部局一年来四项重点工作完成情况向考核组作以简要汇报，不妥之处，请批评指正。

2010年，县老干部局在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕全县中心工作以及省、市老干部工作总体部署，按照全县2010年老干部工作目标管理责任书要求，在“三项建设”、综合治理、维护稳定、计划生育等方面已分别向县考核组做了汇报，以下就重点工作完成情况向考核组作一汇报。

一、走访慰问，随时掌握老干部的生活健康情况今年，结合创先争优活动，一是组织干部职工不定期对全县离休干部进行了5次以上家访慰问。为了全面摸清离退休干部信息情况，我们从3月份开始，先后对本县、庆城、西峰等8县区居住的离退休干部逐人进行核对，两次赴陕西富平县、合阳县进行了调查核实。把老干部们的基本情况即家庭住址、联系方式、参加工作时间、现享受待遇、生活补贴、身体状况、家庭情况、参与重大历史活动、发挥作用、奖惩情况、工作简历等30多项内容进行调查统计。同时根据收集的资料及时更新了离退休干部信息库。为老干部服务管理工作提供了全面、准确的信息保障，也为今后对老干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀打下了坚实基础。调查中发现赵庭槐、李宝春等8名离休干部生活困难，刘玉梅等12名遗属生活无人照顾。今年，12名离休干部因瘫痪生活完全不能自理，护理费每月提高到600元，做到随瘫痪随落实。二是在今年6月、8月、9月、10月四次组织老干部学习十七大、十七届四中、五中全会精神及科学发展观有关方面中央领导的重要论述，并4次通报了全县2010年经济社会发展情况，广泛征求老干部对全县经济社会发展、生活待遇落实方面的意见和建议。使老干部深切感受到县委、县政府对他们生活的关怀和照顾，大部分老干部在体谅上级的同时，本人在有生之年愿为华池关心下一代发挥余热。

二、发挥优势，积极开展各项有益活动。今年县关工委办公室搭建平台，联合柔远镇关工委先后动员离退休干部党员、老干部局党员职工、柔远镇关工委干部职工捐资4300元，资助柔远镇小西沟小学21名贫困学生，为他们送去保暖内衣21件，工具书42本。受到了当地群众和在校师生的好评。在这次活动中，我们特别深受感动的是参与这次捐资活动的16名离退休干部，年龄最小的60多岁，年龄最大的97岁，他们捐出的钱不多，但意义深远。离休干部蒋成英、赵廷槐同志因本人体弱多病，行走不便，他知道这一活动后，派家人送来了捐助金。他们这种高尚的品德令人感动，催人奋进。今年县关工委组织28名离退休干部网吧监督员不定期检查网吧14家，60余次，劝退青少年上网280人次。8月份，组 2 织全县退休县级干部赴上海参观世博会，通过“了解世博、参与世博、共享世博”，增长了见识，开阔了视野，让老干部游有所感、感有所学、学以致用，更好地为华池社会主义新农村建设贡献力量。

三、评优选模，充分发挥老干部作用。2010年评选出离退休干部边悌、赵玉忠、钟焕录、乔晓堂、倪俊博、张明庆、赵素兰等7位关心下一代工作先进个人，柔远镇关工委、城关初中关工委、悦乐小学关工委评委先进集体。2010年，推荐我县老干部工作局离退休干部党支部为全省离退休干部先进党支部；离休干部苗振中、退休干部张德兴二同志为全省离退休干部先进个人；老干部工作局党支部书记杨俊霞同志为全省先进老干部工作者。离休干部苗振中被评为全省离休干部先进个人，退休干部乔孝堂被评为全省关心下一代先进个人。通过评优选模活动，使广大离退休干部、老干部工作者的工作热情进一步高涨，工作思路进一步明晰，发挥老干部作用的氛围更加浓厚。尤其是离休干部苗振中，1982年在卫生系统离休后，83年回到家乡陕西省合阳县知堡乡鹅毛村定居。八十年代农村广播电视普及率很低，农民政策理论致富信息非常缺乏，他每年坚持订阅报刊杂志十多份，将报刊杂志的各种致富信息以板报的形式告知全村村民。每周一期，风雨无阻。1993年他带头为本村鹅毛小学捐款200元，在他的倡导下，全村离退休干部每年坚持为学校捐款至今，总金额达到7万多元。为了做好关心下一代工作，他自觉办起家庭图书室，免费为本村中小学生借阅。目前，各类图书达到1万册以上，他先后受到渭南市、合阳县、知堡乡等各类奖项二十多项。他的事迹我们已经在全县老干部会议上进行了宣传，鼓励更多的老干部发挥余热。

四、项目资金争取。今年，先后做铁围墙88米，大门一副，做排水沟90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成总投资20多万元；同时，购臵办公桌椅

件套，电脑一台；使单位内部的生活环境和办公设施得到彻底改观。

总之，一年来，我县老干部工作在各级领导的重视支持下，取得了一定成绩，但与新形势下老干部工作发展要求还有一定差距，工作仍有薄弱环节，主要表现在：一是从思想政治建设方面看，政治学习形式单一，对因身体原因长期不能参加集体学习的老同志，缺乏有效的学习教育办法和措施。二是从高龄养老服务方面看，帮困力度和个体化、多样化服务有待进一步加强，医疗保健服务工作与离退休老干部的愿望和要求还有较大差距。三是从自身队伍建设方面看，工作人员的开拓创新意识不够强，“守旧、自满、畏难”现象不同程度的存在；业务能力和政策水平有待进一步提高。所有这些，都有待于在明年的工作中不断学习和加强。

2010年，我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想为指导，继续深入贯彻落实学习科学发展观。按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在全县工作大局来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，着眼于实现老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、作出新的贡献。

一、以学习贯彻科学发展观为重点,全面落实老干部政治待遇

1、坚持对离休干部，每季度进行一次政策理论和时事政治学习,促进广大离休干部不断了解中国特色社会主义理论体系和科学发展观的科学内涵。

2、为离休干部订阅一份党报、党刊和一份老年期刊，向老干部通报全县经济社会发展情况2次以上。

3、组织老干部积极参加县内重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

4、认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无越级上访，把矛盾解决在本单位。

二、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，落实离休干部医药费足额报销；落实企业离休干部遗属生活困难补助，使他们的生活得到保障。

2、坚持和完善在职领导联系老干部制度。节日期间，各领导要普遍走访慰问老干部，对每个老干部至少走访一次。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问，积极为老干部办好事、办实事。

3、关心帮助有特殊困难的离退休干部，经常深入离退休干部家中走访慰问，解决实际问题。特别要帮助居住偏远、久病卧床、家庭有特殊困难的离退休干部，为无工作、无子女、困难多的已故离退休干部配偶排忧解难。

三、积极开展文化娱乐活动，进一步提高老干部文化生活质量

1、建立老干部活动中心,要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器具和按摩器材，建立完善阅览室，满足老干部的精神文化需求

2、积极组织离退休老干部开展丰富多彩的户外活动，初步计划5月份组织老干部到”市内三日游”活动。8月份，组织老干部到外地参观学习。