仁和坪镇基层党建工作情况汇报_基层党建工作情况汇报
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仁和坪镇基层党建工作情况汇报
一、乡镇领导班子建设情况 ㈠基本情况
我镇新一届党政班子成员共9名。从领导班子成员年龄结构上看，30岁以下2人，30至35岁3人，36至40岁4人，平均年龄34岁。从文化程度上看，大专文化程度3名，大学文化程度6名。从性别及民族结构上看，女性2名，少数民族5名。
㈡存在问题
⒈理论功底不深，学习上缺乏一个‚钻‛字。思想是行动的指南，好的作风必然要有好的思想作基础。但当前部分干部存在片面的政绩观和价值观，错误的以为经济建设是硬指标，思想政治建设是软任务，对新格局下党的思想、政策浅尝辄止、断章取义，甚至忽视思想政治理论学习，以致理论与实践脱节，在工作中走弯路、影响了党在群众中的影响力和号召力。虽然当前乡镇已建立了理论中心组学习制度，但由于乡镇事务过于繁杂，学习内容大多被讨论工作所替代，不能达到有效的学习效果。
⒉创新意识不够，工作上缺乏一个‚闯‛字。火车跑得快，全靠车头带，一个坚强有力的领导班子对乡镇经济社会事业能否科学、持续、快速发展有着不可或缺的重要作用。但部分领导干部不能正确分析目前所面临的发展形势和困难。不敢为人先，发挥主观能动性，做第一个吃螃蟹的人，工作中一味因循守旧、固步自封，维持现状就‚适可而止‛。缺乏一股闯劲和拼劲，缺少一种活力和韧性，这与当前我县迫切需要赶超进位的总要求不相符合。
⒊洞悉能力不强，处理问题缺乏一个‚巧‛字。农村工作最大的难点就是千奇百怪、千头万绪、千差万别，只有具备一双洞悉复杂问题的慧眼，才能在全局上把握事态发展，扼其主机；才能在关键处理清来龙去脉，抽丝剥茧；才能在核心问题上黑白分明，游刃有余。但目前乡镇领导干部或是知识储备严重透支，现有工作方式不能适应农村工作的新变化，或是农村工作经验不足，不能准确分析问题的症结所在，将复杂问题简单化。处理问题，缺乏巧劲，全力以赴，却往往事倍功半，严重影响乡镇领导干部工作积极性。
㈢有效做法
⒈统一认识聚合力，思想上充实。要把乡镇领导班子拧成一股绳，共谋发展大计，共添工作合力，就必须在认识上统一，正视困难与机遇，树立时不我待的紧迫感和勤政为民的责任感。我镇立足实际，广泛调研，科学谋划，确立了现代农业大镇、新型工业强镇、商贸物流口子镇、和谐文明示范镇的‚四镇‛建设目标，理清了稳抓现代农业强基础、重抓新型工业求突破、巧抓商贸物流促繁荣、狠抓社会事业创和谐的‚四抓‚工作思路，找准了缺水、缺资源、缺原始资金积累这三大遏制我镇发展的实际困难。整个领导班子围绕这些核心问题想点子、找路子，让脑筋动起来，眼光远起来，事业干起来。营造心往一处想，劲往一处使的工作氛围，切实打造了一支想创业、能干事的乡镇领导干部队伍。
⒉发扬民主增活力，作风上务实。在工作中，我们在认真执行民主集中制，增强领导班子活力上下功夫。建立健全了党委议事规则、民主生活会、财务公开等一系列制度，决定大事不搞一言堂，由班子成员联席会议集体决定，杜绝命令主义等简单粗暴不良作风。
在工作中，相互补台，坦诚布公，在内部有一个民主、公开的氛围，在群众中有一个特别能战斗的外部形象。在工作中，领导班子成员，坚持党实事求是的思想路线，发扬求真务实的传统，一切从实际出发，说实话，办实事，求实效。贯彻上级党委的指示、决议，善于从本地实际情况出发，尊重客观规律。镇主要领导率先垂范，把求真务实作为一条基本工作准则，有喜报喜，有忧报忧，防止和纠正了作风不实、官僚主义、形式主义。
⒊执政为民添助力，工作上扎实。党政班子成员自觉将立党为公、执政为民作为自己实践服务宗旨的标尺，围绕经济建设中心，围绕改善镇容镇貌，围绕民生社会保障，做了一系列卓有成效的工作。在农业上，培植了‚烟、猪、茶、林‛四大产业，对农村产业转型有了准确定位，为农民增收奠定了良好基础。在工业上，实现起步变跨步，三年来先后整合镇内农机具加工厂形成檀木农机，招商引进松源电力在我镇建立燃料基地，招商引进宜化集团在民族工业园建立铝型材企业。基础设施建设上，深入推进‚业主下移‛工作机制，使我镇村级公路建设水平全县领跑。社会事业上，不断改善群众生活条件，有力推动教育、文化、卫生各项事业发展，群众越级上访事件居全县最低水平。
㈣对策建议
⒈强化干部能力锤炼，建立一支精干高效的乡镇干部队伍。乡镇的工作越忙，任务越重，越要注重乡镇领导干部能力和水平的提高。有目的、有组织、有计划地对乡镇领导干部进行教育培训，是建设乡镇领导班子的一项重要措施。要在党校定期、有针对性地举办各类乡镇干部培训班，要有计划地组织乡镇领导干部到发达地区
参观学习。同时，要给乡镇领导干部下任务、压重担，让他们的作风在工作中转变，能力在实践中锤炼。激励干部的创业意识、创业能力、创业本领、创业水平，达到乡镇领导干部队伍素质提高、结构改善和班子功能增强的目的。
⒉完善干部交流体系，加大边缘乡镇新鲜血液输入。通过强化乡镇干部交流锻炼长效机制建设，积极探索乡镇领导班子成员异地挂职锻炼，开阔眼界、启发思路、提高能力。加强乡镇领导班子成员在县直机关单位重要岗位的交流锻炼。加大乡镇领导班子成员横向交流力度，特别要加大在条件艰苦、困难较多、发展基础薄弱的边缘乡镇的锻炼力度。
⒊加强激励机制，不断加强领导干部后备力量的蓄积。不断提高镇干部政治待遇，将思想素质好、有能力、有魄力、群众公认、业绩突出的镇干部纳入后备干部队伍重点培养，促其成长。在配备各级领导班子时，要形成干部在一线锻炼、领导从基层提拔的用人导向。切实加大荣誉激励，在评选各级劳动模范、优秀共产党员，推荐各级党代表、人大代表和政协委员时，优先推荐优秀的镇干部。注重培育树立镇干部先进典型，及时发现、总结、宣传优秀镇干部的先进事迹，形成良好的社会舆论氛围。努力改善镇干部生活待遇，积极解决干部职工办公、住房、吃饭等问题，激励干部干事创业。
二、基层组织建设情况
㈠镇村两级考核评价项目落实情况。
2011年我镇党委周密部署、创新思路、精心组织、超前安排，通过全镇各级党组织的不懈努力，营造了良好的党建工作氛围。明确了‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛工作思路，工作中搞好
三个结合，即党建工作与经济发展相结合，与农民增收相结合，与维护社会稳定相结合，确保基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度坚持好、基本保障落实好，有力推动和促进了镇村两级组织考核项目的落实。
⒈加大资金投入，统一硬件配臵。我镇把握13个村级办公场所新建机遇，着力打造一批规范化村级活动阵地。投入资金三万多元，用于镇村一面国旗树立、一处公开栏建起、一个组织网络图上墙、一批档案盒（袋）入柜、一套便民活动室挂牌，确保硬件条件跟得上，使村级党员活动室真真成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心。
⒉加强管理指导，统一学习培训。村级组织是党的政策、法规在农村的宣传者和执行者，加强其管理指导，是提高党的执政基础，增强基层堡垒作用的重要举措。我镇针对当前村级组织党建意识不强、服务群众认识不深，加大学习培训力度。强调党建工作对经济建设的重要性，突出抓好民主管理水平提升、创业和生产技能提升、服务群众意识提升、档案账目归档能力提升，邀请先进党支部书记传经授道，使各村在思想重视组织党建工作，在行为上规范处事方式。
⒊加深责任落实，统一检查督办。组织工作开展的好不好，关键在行动，关键在落实。2011年我镇对照基层党建考核评价体系，逐项对照，按照‚有错必究，有差必补‚的原则，认真开展了机关自查和村级检查。重点放在资料收集存档上，按时间检索、分事件检阅。经过一系列卓有成效的工作，仁和坪镇和属下12个村分别获得了市级和县级民主管理、村务公开示范单位荣誉称号。
㈡2012年乡镇基层组织建设工作思路及建议。
仁和坪镇2012年组织工作思路是：坚持以科学发展观为统领，贯彻落实党的十七大五中、六中全会精神，紧紧围绕全镇经济建设中心工作，突出抓好‚四化‛工作机制（‚四化‛即村级阵地整洁化、村务公开明白化、村干办公制度化、民主议事程序化）统揽‚五个基本，七个体系‛建设。突出抓好‚产业党建‛，用党的思想推动经济跨越。突出抓好‚村务公开、民主管理‛，扎实加快农村基层组织建设，建设一支坚强有力的农村干部队伍，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为我镇经济的快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
⒈进一步完善机制，促进基层组织战斗力争强。推进制度化建设是我镇长期以来基层党建工作的总抓手，特别是在全县党建核心区、‚五个基本‛建设提出后，更为我们工作细化了措施、明确了目标和方向。我们将进一步明确用‚四化‛工作机制统揽‚五个基本‛建设的工作思路，按照‚五个基本‛的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，继续深化‚城乡互联、结对共建‛活动，充分利用省市部门结对帮扶的机遇，积极汇报，争取工作主动，赢得省市机关部门领导的支持和重视，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。
⒉进一步解放思想，努力提升‚产业党建‛实际作用。创新是推进基层党建工作的不竭动力。党建工作创新要围绕党委中心工作来开展，要从维护人民群众利益上下功夫，要在完善工作机制上求突破。要继续深化同心生猪专业合作社党建创新成果，探索产业党
支部在产业发展中的重要作用，完善产业党支部运行体系。以我镇‚烟、猪、茶、林‛18家农民专业合作社为依托，加快产业党支部建设步伐，吸纳农村优秀人才。同时，结合党员‚双联双带‛活动，让这支懂技术、善管理、会经营的党员队伍，引导和帮助群众脱贫致富，从而提高基层党组织战斗力，增强党员在群众中的号召力，巩固党在群众的威严与地位，深化党的执政基础。
⒊进一步推进民主管理，推动乡风文明建设。基层党建工作的核心就是要不断统一群众思想，凝聚群众的智慧，发动群众参与镇域经济社会的主动性。随着农民知识层次的不断提高，其参政议政的愿望也更加强烈，部分干部不善于因势利导把握大好形势，采用‚瞒、骗、哄‛等错误的工作方式，激化党群干群矛盾，影响全民创业的积极性。我们将进一步加深建设民主理村和乡风文明程度，鼓励各村支部开展‚党员家庭致富工程‛、‚村名亮牌工程‛、党员关爱工程、党员服务承诺等一系列具有地方特色的活动，鼓励开展全民参与的公众娱乐活动，鼓励各村开展政策上墙和财务公开活动，切实加强党群干群互动，消除矛盾隐患，确保乡风文明。
㈢基层组织建设中和创先争优活动中的典型经验和先进个人。在基层组织建设工程中，我们坚持‚面上抓规范、点上抓特色‛的思路，围绕党建核心区建设规划，努力推出地方精品，打造了‚两大亮点工程，五大先进人物‛。
两大亮点工程：一是以杨家淌村为基地，创新同心生猪专业合作社党建成果。利用该合作社聚集了大量的年轻党员、创业党员，在地方上有很强的影响力，打破地域限制，以 ‚有利于促进合作社健康发展、有利于巩固党的执政基础、有利于发挥党员‘双带’示
范作用‛的原则，设臵了五峰同心生猪专业合作社党支部。该支部成立以来将年青党员培养与生猪产业发展相结合，先后培养年青党员5名。充分发挥党员社员在合作社中的连带作用，促进了该合作社迅速发展壮大，年出栏生猪达5万头。同时，又采取与村合作入股合办投资120万元以上，拥有100头原种猪厂，为村集体经济发展探索了一条新路。二是以大栗树村为基地，建设民主理村和乡风文明的典型，相继开展党代表联系服务群众、农产品交易会、文化体育艺术节、烟叶、薯类等农产品种植生产技能竞赛活动，激发村民科学种田的积极性，在全镇产生了很大影响，其民主理村的规律和特点正在各村逐渐推广。
五大先进人物：一是足智多谋的尹章洲书记，通过多年努力，把地处穷乡僻壤、民风彪悍的大栗树变为了市级文明村。二是年轻有为的刘智勇书记，凭借一股魄力、一份智慧把杨家淌村变为了生猪产业龙头村。三是一呼百应的裴开太书记，用真心、诚心、耐心服务升子坪村村民，让村干部真正成了群众的‚娘家人‛。四是老当益壮的易远东书记，不顾年岁已高，为富裕冲村产业发展尽心尽力，毫无怨言。五是思维活跃的的邹享军书记，对上争取、不遗余力，只为将船山坪村由小做强。
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