维扬区高校毕业生就业工作情况汇报_镇就业工作情况汇报

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维扬区高校毕业生就业工作情况汇报

“十一五”期间，维扬区在贯彻落实省、市有关进一步加强高校毕业生就业工作的精神指导下，积极做好高校毕业生就业工作，吸引高校毕业生来维扬就业，认真落实各项促进毕业生就业的政策措施，积极开展了各项促进高校毕业生就业的工作，取得了一定成绩，现汇报如下。

一、建立健全高校毕业生就业工作服务平台

维扬区人才交流中心自成立以来，积极搭建用人单位和各类人才交流洽谈平台。一是每年组织我区企业参加各类人才招聘会。积极组织我区企业参加由市人才中心组织和举办的市内外各类招聘会，为各类人才和高校毕业生提供就业机会。二是每周在市人才市场设立维扬区企业代招平台。将多家企业的需求信息整合起来，以我区人才交流中心的名义进行发布、代招，从而实现一人多岗，一岗多人，提高求职成功率。三是设立人才交流服务窗口。主要是为求职者提供就业指导，求职登记，招聘信息告知，为用人单位提供信息查询、就业推荐等服务；四是开发“维扬人事人才网”。通过无形市场，及时发布人才政策，人才招聘信息，实现网络找人才、网络找工作的功能。五是开展其他人才服务。主要包括人才引进受理、人事代理、户口挂靠等人事人才服务。

二、千方百计促进高校毕业生充分就业

除搭建好服务平台以外，我们在促进大学生就业方面还重点做了以下几方面工作。

（一）是建立大学生就业见习基地。目前我区已建成就业见习基地11家，帮助刚从大学校门走出的学生尽快转变身份，为更好地走上工作岗位打下坚实的基础；

（二）是协助做好大学生村官选聘工作。几年来，我区共接收省市选聘大学生村官32名，充实到村和社区等基层一线工作，经过锻炼，这些大学生村官已经成为村和社区工作的生力军，发挥了积极重要的作用，成为引导更多毕业生进入基层工作的鲜明旗帜；

（三）是组织用人单位赴高校招聘。每年我们组织用人单位赴省、市内外各高校开展现场招聘工作，把大学生招聘工作深入到高校，一方面得到了各地高校的大力支持，另一方面求职大学生和用人单位也

反响良好。

（四）是及时向高校发布招聘信息。只要有招聘大学生的信息，我们及时通过电子邮件发到各个高校，各个高校也及时在园校网站发布，让大学生在第一时间参加我们组织的各项招聘活动。

（五）是面向高校毕业生招聘事业单位工作人员。09年我区专门面向武汉、南京和合肥等高校集中地区的重点高校，择优招聘了一批优秀硕士毕业生，充实到我区各相关事业单位工作岗位，在当地高校引起了广泛关注和热烈反响。

（六）是开展人力资源需求调研。为了提高全区人才引进的针对性和有效性，进一步提升人才资源整体开发水平，在全区重点企事业单位开展紧缺人才需求抽样调查。对我区人才信息进行采集和分析，并向社会和各大高校进行发布，引导和吸引广大高校毕业生到维扬就业和创业。

三、高校毕业生就业工作的下一步打算

我区高校毕业生就业工作，在上级业务部门指导下，虽然取得了一定的成绩，但与上级的新要求还有一定差距，如人才市场的建设、未就业毕业生见习基地的建立等方面还有待加强。今后我们将进一步切实做好高校毕业生就业指到工作，将从以下几方面做起：

一是依托市人才市场加强毕业生招聘工作。积极深入企业调研人才需求信息，挖掘适合高校毕业生的就业岗位，为高校毕业生提供更为宽广的岗位平台。

二是加强宏观管理。在区委、区政府和市局的领导下，构建有利于高校毕业就业、创业的服务体系和就业平台，进一步完善高校毕业生就业工作协调机制，使毕业生有一个宽松的就业环境。

三是贯彻相关文件精神，做好大学生村官选聘工作。继续协助做好选聘优秀高校毕业生作为大学生村官到村、社区等基层一线进行工作、锻炼。

四是进一步建立和完善高校毕业生就业见习基地建设。在结合高校毕业生实际，认真考察用人单位和工作岗位、工作环境的基础上，建立更多的高校毕业生见习基地，进一步吸纳未就业毕业生充分就业。