公司学习型学党组织汇报_建设学习型党组织汇报

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建设学习型党组织的情况汇报

为进一步提高我公司党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在企业中的政治核心和示范引领作用,支部决定，在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，围绕全面提高公司员工理论政治素养、思想道德品质、科学文化水平这一目标，深入开展学习活动。努力建设一个高效的学习型党组织，有效地促进了公司各项工作的健康发展。现将建设学习型党组织工作开展情况汇报如下：

一、组织领导

在开展建设学习型党组织的活动中，支部首先使全体党员明确建设学习型党组织是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习建设现代企业所需要的各方面知识，为推进学习型党组织，促进公司又好又快发展，提供坚实的理论支持和思想保证为指导思想。其次为确保建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，支部成立建设学习型党组织领导小组，由公司董事长、总经理任组长，支部书记任副组长，相关部门负责人为成员的领导小组。开展公司建设学习型党组织的相关工作。

二、建立机制

结合实际，支部制定了相关活动计划，从确立目标要求、明

和实效性。以研究解决工作中的重难点问题为载体借助案例、学员论坛等方式进行思维训练，形成科学的思维和工作方法；对党员进行规范和行为方式的角色演练，培养和提升正确的角色行为能力、心理素质、沟通技巧和应变能力。二是创新党员学习活动方式。开展“爱读书、勤读书、读好书”活动。充分发挥图书、报刊在党员教育中的作用，在读书中提高思想水平、解决实际问题、增强工作能力。三是党员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真抓好个人自学。坚持经常性的个人读书活动，每年精读几本好书、几篇理论专著和业务书籍。

（三）加强学习纪律

一是建立学习型党组织的各项制度。制定建设学习型党组织的工作制度、学习制度、考核制度和评比奖励办法。建立健全培训制度，岗前培训、业务培训，定期进行学习考核，将学习考核情况与工作人员年度考核、评先评优等相挂钩。评选、表彰、奖励先进的学习型小组和学习型党员、工作人员，提高和增强党员、干部职工自我教育、自我学习的自觉性和积极性。

二是重点抓好集中学习，认真组织对学习情况进行严格记录考核，理论学习中心组集中学习原则上每两周一次，员工确保每月两个半天学习，学习到会率达90%以上。

三是加强党员学习管理工作。详细记录每个党员参加集中学习培训、主题实践活动、组织生活和个人自主学习的情况，及时

通过建立和完善领导责任机制、检查考评机制和奖惩兑现机制，使学习成为了带动企业创新发展的一种自觉行动。一是推动安全工作创新。根据集团公司“四大安全”体系的要求，建立完善了责任追究制、安全一票否决制和安全连带责任制，推进安全质量标准化建设，以党政工团齐抓共管的安全管理格局，确保安全生产平稳态势。二是推动经营管理创新。坚持每季度召开经济活动分析会，研究和解决管理中存在的问题和不足，加强内控体系建设，实施全面预算管理、全面质量管理、班组核算管理，强化公司管控能力，提升了企业管理水平。三是推动科学技术创新。积极开展党员领办攻关项目活动，积极构建产学研一体化的科技创新体系，推进学习研究成果转化。透明氧化铝陶瓷灯管等一大批科技成果项目，成为了公司跨越发展的第一支撑力。

（三）以学习力强化凝聚力，打造一流队伍

公司党支部坚持以学习型党组织建设为契机，以建设“四个一流”职工队伍为目标，重点实施了“三大工程”，使职工队伍的综合素质显著提高。一是实施了“双培双建”工程。深入组织开展“双培双建”活动，使在岗党员培养成为生产经营骨干人数逐年增加，生产经营骨干占党员人数的比例和发展生产经营骨干入党占同期入党人数的动态比例分别达到了80%以上。二是实施了职工职业技能提升工程。公司几年来，通过推出技术明星、晋升技能等级、建立了晋升技术等级、增加岗位工资等激励奖励机制，使一大批农民工走上了技术和管理岗位，成为了企业发展的中坚力量。四是实施了“一名党员就是一面旗帜”主题实践工程。开-