关于加强基层关工委工作的汇报提纲_关工委工作报告的提纲
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关于加强基层关工委工作的汇报提纲
在县委、县政府的正确领导下，在市关工委的及时指导下，我县关工组织由少到多，不断加强。据统计，全县共有关工组织323个，其中县直单位关工委5个，乡镇关工委28个，学校关工委64个，社区关工委6个，村关心下一代工作领导小组220个。在关工委组织中，比较好的占30%，一般的占50%，较差的占20%。
多年来的工作实践，使我们体会到，基层关工委有“一差三大”，即工作条件差；工作量大、工作难度大、工作责任大。要想抓好基层关心下一代工作，必须做到“三有”：
一、要有健全的组织，配强能干事的常务副主任 基层关心下一代工作能否做好，取决于关工组织是否健全。所谓健全就是结构合理，领导有力，配合密切。特别要选准配强关工委常委副主任，这个常务副主任必须有威望、有热心、有协调能力。哪里选准配强常委副主任，哪里关心下一代工作就有生机、有活力、有起色。比如城厂乡关工委过去一直是省、市、县关心下一代工作先进单位，后因常务副主任迁居外地，进行了调整，工作平常，没有起色。2010年乡党委任命杨俊平为常务副主任，这个人责任心强，能干事，不到一年时间，就改变了消沉的局面。在创建“五好”关工委活动中摸索出“三抓三带”的作法，即抓自身，带基 1
层；抓典型，带全面；抓活动，带创建。他们的经验在全县进行推广，收到了立竿见影的效果。全县28个乡镇，有12个乡镇关工委常务副主任配备较强，占42.8%。他们的特点是主动作为，爱岗敬业，在乡党委、乡政府那里能挂上号，下村到学校能说话走道，部门之间能协调。
在村关心下一代工作领导小组中，除了党支部书记任组长外，必须选择一个热心关心下一代工作的老干部代表任副组长，由他领头，负责组织“五老”开展活动。这个人选准了，“五老”就会活跃起来。
二、要有活跃的队伍，层层为他们提供活动载体
关工委开展工作主要依靠“五老”，他们多数集中在村和社区。从调查看，“五老”这支队伍不算小，但真正出来干点事的只占30—40%。如何把这部分人发动起来，组织起来，活动起来，单靠说教是不够的，必须为他们提供适益的活动载体，搭建发挥才能的平台。几年来，我县采取了4种形式：
一是县、乡成立“五老”宣讲团。县关工委成立有4人组成的宣讲团，28个乡镇，有24个成立了宣讲团，一般每团3—5人。他们的主要任务是深入学校作报告，对学生进行思想道德教育。县“五老”宣讲团去年作了法制教育、理想信念教育两个专题报告，受教育人数达2.2万人次，效果非常好。今年为了庆祝建党90周年，关工委撰写了“牢记
党的历史，不忘党的恩情”宣讲稿，宣讲团按县直学校进行宣讲，对学生进行党史教育，感恩教育。
二是村、社区建立“五老”帮教组。全县60%的村建立了“五老”帮教小组，组建形式居住集中的统一成立，居住分散的按自然屯成立。主要任务是帮助青年农民脱贫致富，为学校“五生”分忧解难。素珠营子乡莽垱坝村共有22名“五老”，以村民组为单位，划分7个帮教小组，共帮助青年科技示范户15户，借贷款15万元；帮助留守生、特困生49名，为他们购买学习用品、书包，解决生活困难。
三是“五老”家庭创建“青少年活动室”。全县每个乡镇今年开始抓试点，然后逐步铺开。药王庙镇河湾村老干部刘凤奇、刘成义去年8月办起了“家庭青少年活动室”，每周利用两个晚上，为本屯青少年讲革命故事，传授科学技术，受到大家的好评。
四是“五老”个人担任代理家长。贺杖子乡小学合并后，有11名老干部自愿担当监护人，代替家长接送学生。
三、要有过硬的典型，坚持以点带面的工作方法
基层关工委无职工无权无车无钱，如何开展工作？我们认为，培养典型，以点带面是个有效的方法。从2007年开始，全县开展了创建“双阳共建样板村”活动。具体标准是“三有三无”，即村有“五老”活动室，不定期组织学习，提高素质；“五生”有人帮教，每年为他们办几次实事好事；
青年科技示范户有人扶持，帮贷款、上项目，搞服务。无青少年违法犯罪；无不孝子女；无辍学生。全县共抓了33个村，有效地推动了关心下一代工作深入开展。
在开展每项具体工作时，我们都首先总结典型经验，然后逐步推广。为了推动“十百千”扶青致富活动的开展，县关工委2002年在碱厂乡抓点，通过两年试点，分片推广，现在普及到全县每个乡镇，使30%的村受了益，青年农民实现了脱贫致富。在开展“五生”帮教工作中，我们首先总结了汤神庙镇关工委组织乡村干部带头帮教，老师结对帮教，“五老”入户帮教，部门联手帮教的经验，县三小学“3+1”手拉手关爱活动的作法，在全县关心下一代工作会议作了介绍，推动了这项工作的全面开展，使80%以上的“五生”得到帮教。
几年来，基层关心下一代工作有所加强，有所发展，有所创新。但仍存在一些问题和困难，主要有“三个缺少”：
一、缺少领导重视和支持。通过多年宣传和工作，各级党委和政府对关心下一代工作认识不断提高，力度不断加大，但还有不到位，不落实的地方。总的看，县好于乡镇，乡镇好于村，学校好于企事业。从乡镇来看，大部分比较重视，少数没有纳入日程，说起来重要，做起来次要，使关心下一代工作流于形式。就村而言，少部分重视，大多数认识不高，工作不力，组织不健全，“五老”作用发挥的不好。
学校是培养青少年的阵地，本身就肩负着关心下一代的重任，但多数重视教学，忽视教育，关工委职能没有充分发挥出来，特别是老教师没有利用起来。
二、缺少部门的配合和协助。关心下一代工作是个系统工程，需要有关部门协同作战。关工委不是主角，而是配角，如何发挥拾遗补缺，配合补充的作用？从实践看，必须有两个积极性，关工委应主动联系，有关部门应密切配合。目前，在这方面还有很多不足，没有形成合力。如我县开展的“十百千”扶青致富活动，每年都有四、五个乡镇落实不到位，主要原因是信用社支持不积极，强调客观因素，而关工委也缺少百求不厌的精神，见难就退。
三、缺少活动的经费和场所。据了解，全县28个乡镇关工委，有4个没有办公室，8个合署办公，均没有活动经费。常务副主任每月补助多数是200元，最高的400元，个别乡镇还有尾欠现象，根据实际工作量，补助标准应该给予增加。从村级来看，除重点村外，大多数村没有“五老”活动室，缺少学习资料，“五老”没有机会学习，缺少新观点、新知识、新方法，直接影响对青少年的教育和培养，这是目前存在的一个突出问题。
建昌县关工委
2011年5月民28日
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