某委组织部综治维稳工作汇报材料_综治维稳工作汇报
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2011年度综治维稳工作汇报材料
**组织部
2011年,是我县全面制定、实施“十二五”规划的开局之年,也是县、镇、村三级换届的关键之年。一年来,我部在县委的正确领导和市委组织部的指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神,突出抓好换届选举工作,深入开展创先争优活动,继续加强党的基层组织、党员干部队伍和组织部门自身建设,紧密配合县综治委的工作部署,积极协助推进“平安工程”建设,努力维护政治和社会稳定,为强化我县综治维稳工作各项措施提供了有力的组织保证和人才支撑。主要做法是:
一、加强领导,提高思想认识
作为县综治维稳成员单位,我部高度重视综治维稳工作,摆上本部的重要议事日程。一是坚决贯彻落实县委、县政府关于推进“化解社会矛盾纠纷、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作部署和要求,明确职责分工,落实具体责任人,把开展“创平安、迎亚运”、“平安侨博”和社会治安综合治理等有关工作与组织工作紧密结合起来,同时,在部内组织开展多次集体学习,向全体干部职工传达好县委、县政府关于开展平安建设和社会治安综合治理工作的文件精神,宣传综治维稳相关法律法规,进一步提高思想认识,坚定宗旨意识和理想信念,增强全体干部职工做好新时期综治维稳
工作的责任感和紧迫感,提高协调、处置复杂矛盾问题的能力和水平。
二、加强协调,狠抓工作落实
坚持围绕中心工作,加强统筹协调,优化内部分工。在建好党组织和带好党员队伍,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的同时,坚持把党建工作、组织工作与维护社会稳定和开展综合治理工作结合起来,着力解决好急、难问题。
(一)以镇、县集中换届为契机,切实加强领导班子和干部队伍建设。一是强化纪律,营造风清气正的换届环境,坚持“教育在先、警示在先、预防在先”,大力宣传“5个严禁,17个不准,5个一律”等换届纪律,并组织人员进行随机抽查。同时,成立换届纪律督查组,出台《关于做好严肃换届纪律加强干部监督若干工作的通知》、《关于进一步严肃镇级换届选举纪律的通知》,对在换届选举过程中出现异常情况的,及时采取“一谈二调三查处”措施,确保我县换届工作风清气正,得到了省委严肃换届纪律督查组的充分肯定。二是严格规定,做好镇级领导班子的考察配备工作。按照县委的工作安排,根据《***党政领导干部考察工作实施细则(试行)》的规定,组织对全县各镇(街道)、县直单位共46个班子及193名班子成员进行届末考察,掌握各领导班子及其成员在本届以来工作等方面的情况,推荐各类正、副职后备干部68名;组织开展对拟新进班子人选以及县直机关部分拟提拔人选进行民主推荐、组织考察、征求意见等工作。同时坚持“两加强一落实”(加
强领导、加强督查、落实责任),有力推进选举工作,X月份完成镇委换届选举,X月份完成镇级人大、政府班子换届,在整个镇级换届选举中,县委提名的候选人全部满票或高票当选,新一届镇领导班子的结构更加优化,班子的整体效能和战斗力得到进一步增强。二是精心组织,顺利完成县级领导班子换届选举工作。认真筹备县第七次党代会换届选举工作,坚持严格代表标准、严格推选程序、严肃换届纪律、扩大党内民主,择优推选县第七次党代会代表X名,确保整个换届工作环节不乱、程序不简、要求不降,高质量完成换届选举工作,新一届县委委员平均年龄47.2岁,本科以上学历占71.1%。同时,按时按质按程序完成了推选40名出席市第六次党代会代表工作,与人大、政协等部门密切配合,圆满完成了人大、政协领导班子的换届选举工作。
(二)注重强化与其它部门的联动。如,按照县委领导的指示,与团县委联合组织开展“党旗、团旗挺进网络”行动,在网上大力宣传党的路线、方针、政策和我县“四个文明”建设成果,弘扬社会“真、善、美”,着力推动主流意识,进一步加强了红色宣传阵地建设。又如,联合县委党校、县综治办举办全县基层综治、信访、维稳干部培训班,对全县各镇(街道)和村(社县)近200名从事基层综治、信访、维稳的干部进行了培训,进一步提高他们的思想认识,增强其依法履行职责和处置矛盾纠纷的能力。
三、加强服务,推进和谐建设
坚持执行党的根本宗旨,发挥组织部门“三个之家”的职能作
用,深入开展服务活动,解决干部群众热点难点问题。一年来,本部组织干部职工深入挂驻点**街道**村开展扶贫开发“双到”工作,帮助村民解决困难,该村有一半贫困户在年底实现脱贫。部领导同志坚持勤下基层,积极到一线开展走访调查,及时掌握基层情况,化解基层矛盾,加大群众来信来访和举报的受理、查办力度,全年共接办群众来信来访20宗,已转办11宗。再如,利用春节、“七一”、中秋、国庆等节假日,组织开展走访慰问老党员、困难党员等活动,进一步密切了党群干群关系,促进了和谐社会建设。